【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)今越是形勢(shì)好的時(shí)候，我們?cè)揭袘n患意識(shí)，越要居安思危，面對(duì)危機(jī)。我們?nèi)漆t(yī)技護(hù)人員要同心協(xié)力，堅(jiān)定信心，志存高遠(yuǎn)、勵(lì)精圖治，按照設(shè)定好的目標(biāo)努力奮 斗，為把我院發(fā)展為和諧而強(qiáng)大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻(xiàn)。 第五篇：醫(yī)院放射科年終總結(jié) 醫(yī)醫(yī)院院放放射射 科科 年年 終 終總 總結(jié) 結(jié)述 述職 職報(bào) 報(bào)告 告 ： 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” .以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級(jí)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心 同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本的工作 總結(jié)如下：一 .加強(qiáng)科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序 .資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二 .努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi) .外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng) 建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病人爭(zhēng)吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四 .把好 質(zhì) 量 關(guān) ， 提 高 經(jīng) 濟(jì) 效 益 自年 1 月 1 日至年 12 月 31 日，放射科的工作量為攝片檢查 39795人次 .特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視 135574 人次。比年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長(zhǎng)。增長(zhǎng)率為 %，%， %， %?？偸杖霝?532 萬(wàn)，其中線收入為 305 萬(wàn) ,ct227萬(wàn)人均創(chuàng)收為 38 萬(wàn)比年增長(zhǎng) 18 萬(wàn)增長(zhǎng)率為 %.面對(duì)繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下 ，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。放射科目前的問題一 .書寫報(bào)告不規(guī)范，各寫各的，詳簡(jiǎn)不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。二 .攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三 .部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如 下： 一 .規(guī)范書寫報(bào)告，減少漏診率。 。主班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象，描寫部分要 詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 。由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀 片 討 論 后 發(fā) 正 式 報(bào) 告 ，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師。，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。 4.復(fù)診拍片對(duì)比必須拿到舊片對(duì)比，寫出對(duì)比意見 。舊片未歸還，報(bào)告一律不發(fā)出。二 .強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高拍片質(zhì)量。 。在申請(qǐng)單上簽名 。丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請(qǐng)單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。片質(zhì)量評(píng)片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。三 .強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。 。：每天早評(píng)片之后。： ，查看有無漏診 .誤診，以及評(píng)定片質(zhì)量 。2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的片。 。 ：由科主任和診斷 組長(zhǎng)組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言 。疑難片做好登記，并由診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。 半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié) .當(dāng)前前沿學(xué)科知識(shí)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四 .建立 新 的 借 還 片 制 度 五 .日常排班 ，每天上班人次按目前排班不變。 a 班醫(yī)師回來前 ,d 班或 p 班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告，忙時(shí)可由ct 室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告， a 班醫(yī)師出車回來后參與寫報(bào)告，和 b 班醫(yī)師 [1][2]互簽報(bào)告。 六 .科室內(nèi)責(zé)任落實(shí) .監(jiān)督及懲罰制度 。，指定工作職責(zé)。 書。 ，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。 ：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號(hào)，在早評(píng)片分析廢片后由主任或投照組長(zhǎng)登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到 .離崗等情況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是 12 月 份 本 科 室 內(nèi) 的 實(shí) 行 改 革 時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)督。 七 .第二階段設(shè)想 ： 3 月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新設(shè)備 (dr)安裝。 ，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。 室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入 ct 室操作，報(bào)告形式由復(fù)簽該為由高級(jí)醫(yī)師審核， ct 報(bào)告及光報(bào)告一起書寫，統(tǒng)一由高級(jí)醫(yī)師審核后發(fā) 。，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。篇二：放射科年終總結(jié) 放射科年終總結(jié)一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅(jiān)持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心， 努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧： 一、基本情況放射科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 7 人，其中 2 人為聘用人員，ct 室 2 人，獲資格證書 3 人，投照 4 人醫(yī)療設(shè)備方面： drx 光機(jī)一臺(tái)、牙片機(jī)一臺(tái)、熱敏相機(jī)一臺(tái)、電腦兩臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)。 二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及每周三下午組織科室內(nèi)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識(shí)、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服 務(wù)活動(dòng)，就醫(yī)人員不斷增加，一年來攝片次數(shù)達(dá)到 21900 余張，檢查人次比去年年增加 1000 余人次，診斷符合率達(dá)到 70%，陽(yáng)性率達(dá)85%，經(jīng)濟(jì)收入約 160 余萬(wàn)元。并圓滿完成征兵體檢、學(xué)生體檢 及 各 項(xiàng) 體 檢 任 務(wù) 面對(duì)繁重的工作量，我們沒有絲毫放松，堅(jiān)決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。 三、存在的問題 書寫報(bào)告不規(guī)范，詳簡(jiǎn)不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。 提高質(zhì)量不高，許多 體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素。 部份醫(yī)生態(tài)度差，話語(yǔ)不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。 與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。 偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像。 四、 2021年整改措施 規(guī)范書寫報(bào)告，減少漏診率。 采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。 當(dāng)發(fā)現(xiàn)報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師。 中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告。 復(fù)診拍片對(duì)比必須拿到舊片對(duì)比，寫出對(duì)比意見。 五、 2021年的工作計(jì)劃