【文章內(nèi)容簡介】 ”對照檢查材料 組織人事干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議“六個方面”對照檢查材料 近期以來，作為一名組織人事干部，按照 **黨委《關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》安排部署要求，我認真組織并積極參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，認真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的系列重要論述、 ***在省委專題會議上的重要講話精神、《中共 **省紀委機關(guān)中共 **省委組織部關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及 **省 **市警示教育大會精神，通過學(xué)習(xí)，切實提高了開展“防風(fēng)險、守底線”專題會議的思想認識，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”?，F(xiàn)根據(jù)專題活動要求，結(jié)合人事組織實際工作，圍繞“守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產(chǎn)底線、守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線、守好防范輿論風(fēng)險底線”等六個方面開展對照檢查并進行產(chǎn)生問題原因剖析、制定整改措施，不足之處，請批評指正。 一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題 （一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是政治站位不夠高，主觀認為發(fā) 展生態(tài)與組織人事工作關(guān)聯(lián)性不強，同時， 感覺自己只是一名負責(zé)落實的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在扛起守好發(fā)展和生態(tài)底線的政治責(zé)任方面不夠主動自覺；二是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，當前工作需要的就學(xué)、不需要的就不學(xué)或少學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上有差距；三是打造 **隊伍、營造良好政治生態(tài)上還做得不夠好， **隊伍的組織力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、防腐力等還不能滿足新時代 ****工作的需要。要主動擔(dān)當“守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產(chǎn)底線、防范化解債務(wù)風(fēng)險底線、防范輿論風(fēng)險底線”六種責(zé)任，堅決貫徹中央、省委、市委決策 部署，做到各項工作不打折扣、不搞變通，嚴防風(fēng)險、堅守底線。 （二）在守好脫貧攻堅底線方面。近年來，我能夠嚴格貫徹落實黨中央有關(guān)脫貧攻堅指示精神，也嚴格按照中央、省、市的要求該做的都做了，并取得了較好的效果。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是時間長了，產(chǎn)生了滿足、懈怠、松口氣的思想；二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責(zé)同志，自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關(guān)注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務(wù)，導(dǎo)致個別幫扶同志引導(dǎo)群眾感黨恩、 鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。 （三）守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場， 堅持為人民服務(wù)，著力工作為了群眾、服務(wù)群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務(wù)，積極主動引導(dǎo)，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 （四）守好安全生產(chǎn)底線方面。 一是對安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學(xué)，沒有真正靜下心來思考，學(xué)習(xí)浮于表面，理解不深不透。 二是對安全問題口頭談得多，實際指導(dǎo)少。比如：在推動高標準農(nóng)田項目建設(shè)工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風(fēng)險。 （五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。我堅持認真學(xué)習(xí)貫徹國家政府債務(wù)管理有關(guān)要求，積極、主動按照要求落實債務(wù)風(fēng)險防控措施，不存在這方面的問題。 （六）守好防范輿論風(fēng)險底線方面。 一是對有關(guān)新媒體管理存在不足。自己作為 XX 科和 XX 支部負責(zé)人，對單位同志、工作微信群的管理不夠， 內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關(guān)己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決 不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責(zé)人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。面對輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。三是應(yīng)對處置需要主動。自己埋頭工作行，但與媒體打交 道怕說不好、說不準則心里沒底，還缺少應(yīng)對輿情的專業(yè)素養(yǎng)，對于網(wǎng)上出現(xiàn)的個別涉及我鎮(zhèn)的負面言論，有束手無策的感覺，不知道該從哪里入手，處置不夠及時主動，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動局面。 二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）對理論武裝頭腦的重要性認識不足。沒有從思想上深刻認識到理論武裝的重大意義，沒有自覺運用馬克思主義立場觀點方法來分析和解決問題，同時由于整天忙于工作事務(wù)，工學(xué)矛盾處理的不好，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，特別是對新時代中國特色社會主義思想和十九大精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導(dǎo)推動工作不夠。 （二）工作安于現(xiàn)狀存在畏難情緒。工作中有“求穩(wěn)怕難”傾向，只要平穩(wěn)工作，不想搞創(chuàng)新，弄巧成拙反而背處分。工作怕麻煩、怕出事，缺失積極性、主動性、創(chuàng)造性，對矛盾多問題多的工作，存在得過且過的思想，工作顧慮較多，遇到困難，存有“等一等、緩一緩、拖一拖”的思想。比如，有時要跟上級部門聯(lián)系工作或要些重要材料，總存在畏難情緒，甚至有時為自己或上級部門找借口，不愿去想辦 法把事情辦好。 （三）“公仆”意識有所淡薄。為民服務(wù)宗旨意識不強，缺乏公仆意識，與干部群眾談心交流少，直接聽取干部群眾意見不夠 ，對干部群眾的思想狀況和生活情況了解不足，特別是面對新形勢下干部群眾的新要求、新問題還缺少經(jīng)驗方法，服務(wù)干部群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進一步提升。 三、整改措施和努力方向 勤于學(xué)習(xí)。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，妥善處理好“工學(xué)”矛盾，有計劃、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進學(xué)習(xí)的方式方法，注重向部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí)，不懂就問 。注重運用計 算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識，提高學(xué)習(xí)的效率 。注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。 勤于實踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺，積極主動承擔(dān)力所能及的工作任務(wù) 。更加及時、準確的完成好各項工作任務(wù)，努力爭取更多的鍛煉機會 。勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗。 勤于總結(jié)。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié)，注重 發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題 和不足，從中汲取教訓(xùn)。 由于存在的問題較多，認識水平有限，對照檢查必然不夠全面，自我批評一定不夠深刻，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們補充和批評。 第四篇：某市組織人事干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議“六個方面”對照檢查材料 某市組織人事干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議“六個方面”對照檢查材料 近期以來，作為一名組織人事干部，按照 **黨委《關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》安排部署要求，我認真組織并積極參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，認真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的系 列重要論述、 ***在省委專題會議上的重要講話精神、《中共 **省紀委機關(guān)中共 **省委組織部關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及 **省 **市警示教育大會精神，通過學(xué)習(xí)，切實提高了開展“防風(fēng)險、守底線”專題會議的思想認識，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”?，F(xiàn)根據(jù)專題活動要求，結(jié)合人事組織實際工作，圍繞“守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產(chǎn)底線、守好防范化解債務(wù)風(fēng) 險底線、守好防范輿論風(fēng)險底線”等六個方面開展對照檢查并進行產(chǎn)生問題原因剖析、制定整改措施，不足之處，請批評指正。 一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題 （一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是政治站位不夠高，主觀認為發(fā)展生態(tài)與組織人事工作關(guān)聯(lián)性不強，同時，感覺自己只是一名負責(zé)落實的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在扛起守 好發(fā)展和生態(tài)底線的政治責(zé)任方面不夠主動自覺；二是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，當前工作需要的就學(xué)、不需要的就不學(xué)或少學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上有差距；三是打造 **隊伍、營造良 好政治生態(tài)上還做得不夠好， **隊伍的組織力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、防腐力等還不能滿足新時代 ****工作的需要。要主動擔(dān)當“守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產(chǎn)底線、防范化解債務(wù)風(fēng)險底線、防范輿論風(fēng)險底線”六種責(zé)任，堅決貫徹中央、省委、市委決策部署，做到各項工作不打折扣、不搞變通，嚴防風(fēng)險、堅守底線。 （二）在守好脫貧攻堅底線方面。近年來，我能夠嚴格貫徹落實黨中央有關(guān)脫貧攻堅指示精神，也嚴格按照中央、省、市的要求該做的都做了，并取得了較好的效果。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是時 間長了，產(chǎn)生了滿足、懈怠、松口氣的思想；二是思想上存在前緊后松的傾向。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。三是對幫扶干部管理松散。作為組織人事干部，自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關(guān)注不多、過問不多，認為大