某市組織人事干部“防風險、守底線”專題會議“六個方面”對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-11 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 （四）守好安全生產(chǎn)底線方面。 一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。 學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。二是對安 全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農(nóng)田項目建設工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。 （五）守好防范化解債務風險底線方面。 我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。 （六）守好防范輿論風險底線方面。 一是對有關新媒體管理存在不足。 自己作為 XX 組織部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi) 心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在黨員、組織干部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1