【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部是農(nóng)村工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的整體素質(zhì)直接影響 到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，就需要一支懂技術(shù)、會(huì)管理的高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍。關(guān)鍵是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)教育。首先，市委要督促有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)不僅從思想上，而且從行動(dòng)上真正重視農(nóng)村干部培訓(xùn)工作，把農(nóng)村干部培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。其次，樹立“農(nóng)村奔小康，村干部教育培訓(xùn)先行”的觀念。 要教育農(nóng)村干部充分認(rèn)識(shí)到自己在農(nóng)村基層組織中的地位和作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新拓展知識(shí)面，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三，建立健全對(duì)農(nóng)村干部培訓(xùn)工作的檔案管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。把農(nóng)村干部培訓(xùn)工作納 入黨建工作目標(biāo)管理的內(nèi)容之中，每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員，要填寫培訓(xùn)登記表并且存檔。對(duì)成績(jī)考核合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，作為他們今后考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)和招錄公務(wù)員的依據(jù)。凡對(duì)培訓(xùn)工作考核不能達(dá)標(biāo)者，不得評(píng)之為先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)基層黨組織，同時(shí)要獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，以確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。 (二 )改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量的高低直接決定干部教育的效果。如何提高培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到教育的效果？首先，在培訓(xùn)內(nèi)容上要切合實(shí)際。在專業(yè)選擇上，立足地域優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持參觀考察與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村特色相結(jié)合，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。對(duì)于專 業(yè)性強(qiáng)的知識(shí)，可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士作講座，以增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。其次，在培訓(xùn)方式上要突破慣例。針對(duì)農(nóng)村干部文化水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡的特點(diǎn)，積極探索靈活多樣的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。 (三 )加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善辦學(xué)條件。黨的十七大報(bào)告提出“注重解決基層組織經(jīng)費(fèi)保障和活動(dòng)場(chǎng)所等問題?！?2 黨校等培訓(xùn)單位的硬件設(shè)施狀況要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，適應(yīng)新時(shí)期干部培訓(xùn)需求。其次，建設(shè)壯大師資隊(duì)伍。創(chuàng)造條件讓一些骨干教師走出校門到 農(nóng)村基層去鍛煉，達(dá)到理論與實(shí)踐的完美結(jié)合，以更好地服務(wù)于干部培訓(xùn)。 第三篇：提高履職能力 需要具備的能力： 總的能力要求： 具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，忠誠(chéng)黨的教育培訓(xùn)事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。 具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉潔、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志、堅(jiān)持原則、依法辦事。 熟悉教育培訓(xùn)規(guī)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、管理 能力和專業(yè)知識(shí)。 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。 具有嚴(yán)格的組織觀念，講黨性、講團(tuán)結(jié)、顧大局。具體來(lái)說： 科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，用寬廣的眼界觀察世界。正確把握時(shí)代發(fā)展的要求。善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維。 引領(lǐng)發(fā)展的能力：遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，創(chuàng)設(shè)并形成有利于教師成長(zhǎng)，學(xué)員學(xué)生成才的育人環(huán)境。 與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的能力：注重新知識(shí)，新理論的學(xué)習(xí)，善于把握和接受新生事物。具有植根 現(xiàn)實(shí)，求新求變的創(chuàng)新意識(shí)。勇于實(shí)踐，敢為人先。善于運(yùn)用逆向思維，發(fā)展思維。把上級(jí)政策的具體化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化。 具體對(duì)學(xué)管工作來(lái)說，尤其要有應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理突發(fā)事件的能力（ 1）建立風(fēng)險(xiǎn)苗頭的監(jiān)控、防控機(jī)制。（ 2）建立突發(fā)事件處理機(jī)制和行動(dòng)預(yù)案。 凝聚人心，協(xié)調(diào)各方，營(yíng)造和諧氛圍的能力（ 1）善于聽取不同意見，增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，相互支持、相互配合、相互理解、調(diào)動(dòng)各方力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作干事業(yè)。發(fā)揮個(gè)人能力，打造團(tuán)結(jié)、高效、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。帶著感情為師生工作，真心實(shí)意為師生辦事。 強(qiáng) 大的執(zhí)行力，把心思集中到想事上，把精力集中到干事上，把智慧凝聚到成事上。 二、提高履職能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí) 如何提高履職能力： 當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)人學(xué)習(xí)型社會(huì)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們生活的必需，要確立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要使學(xué)習(xí)成為重塑自我、完善自我的過程，成為積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的不竭動(dòng)力 。不但要學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識(shí)，提高思想政治素質(zhì) 。還要學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力 。作為一個(gè)基層部門的負(fù)責(zé)人，也要學(xué)習(xí)管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高組織協(xié)調(diào)能 力 。通過充實(shí)新知識(shí)、新理論和借鑒好經(jīng)驗(yàn)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平。一名好的管理者必須是一個(gè)好學(xué)習(xí)的人，學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)師生、學(xué)風(fēng)、事業(yè)發(fā)展都有重要意義。在學(xué)習(xí)中做人，在學(xué)習(xí)中管理，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。 第三、提高履職能力，必須加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng) 素質(zhì)是人獲得生存和發(fā)展的必備要素，一是較高的政治思想素質(zhì)。政治堅(jiān)定、思想覺悟高，具有大局觀念，二是要有豐富的崗位知識(shí)素質(zhì)，因?yàn)橹R(shí)是智慧和力量的源泉，知識(shí)是指引成長(zhǎng)和發(fā)展的有力武器。三是較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力四是良好的心 理素質(zhì)，做學(xué)員學(xué)生工作，要培養(yǎng)細(xì)致的觀察力、想象力、思維力等；還要有激情，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，要有積極進(jìn)取，熱情豁達(dá)的性格， 四、提高履職能力，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 樹立四種意識(shí)：大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、榜樣意識(shí) 形成四種作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、清正廉潔的作風(fēng)。 提升能力提升措施：開展調(diào)查研究工作。通過多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，研究和探討如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作，明確下一步工作思路。二是結(jié)合學(xué)生處的工作職責(zé)和任務(wù)，對(duì)工作和存在的 問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。完善規(guī)章制度，完善了處內(nèi)崗位職責(zé)。組織、實(shí)施好畢業(yè)生離校管理和教育工作，組織實(shí)施好學(xué)員技能競(jìng)賽、結(jié)業(yè)管理等一系列工作，全力以赴做好維穩(wěn)工作，確保學(xué)員學(xué)生安全穩(wěn)定。 履職工作存在的能力不足？ 通過前一階段的“能力年”主題實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中我們認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作中還要彌補(bǔ)以下五個(gè)方面的不足：一是學(xué)管工作理念有待進(jìn)一步更新，內(nèi)容有待進(jìn)一步充實(shí)和拓展。二是管理的機(jī)制和體制進(jìn)一步理順。三是學(xué)管工作隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，職責(zé)進(jìn)一步明確。四是探索搭 建管理信息平臺(tái)，進(jìn)一步提高運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，提升學(xué)生管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 下一步的工作打算： 針對(duì)活動(dòng)中反映出來(lái)的問題，我們?cè)谡{(diào)研學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出了下一步工作的思路和措施?？偟闹笇?dǎo)思想是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“六觀”教育為核心，養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，貫徹落實(shí)四大戰(zhàn)略，實(shí)施思想政治教育工作的“鑄魂工程”，培養(yǎng)和提升學(xué)生的政治素質(zhì)和知識(shí)能力、創(chuàng)新精神和自我約束能力，塑造學(xué)生人文精