【文章內(nèi)容簡介】 擔當?shù)膬?yōu)秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據(jù)各自實際，因村施策，一村一策，著力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟 ,消除“空殼村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要明確 23 個開展工作較好、黨員素質較高、群眾基礎較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設施齊全、開展活動規(guī)范的村級過硬支部。 二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎工作著手，把城市社區(qū)黨建工作真正抓起來，力爭實現(xiàn)大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作的領導； 健全社區(qū)黨組織體系，建立網(wǎng)格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶； 加強社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，全面推行主題黨 日、黨員積分量化管理制度； 深化社區(qū)共建共駐，建立機關、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)報到等制度； 規(guī)范社區(qū)運行機制，規(guī)范議事決策、聯(lián)動服務、共治共管和監(jiān)督評價機制； 落實社區(qū)工作經(jīng)費和黨組織服務群眾專項經(jīng)費； 建立區(qū)域化黨建或城市基層黨建聯(lián)席會議制度，具體抓好區(qū)域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統(tǒng)籌協(xié)調，推動各項工作任務落實。 三要提升“兩新”組織建設水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數(shù)不清、作用發(fā)揮不充分等問題，今年這些問題要全 部解決掉、消化完。要規(guī)范“兩新”組織黨工委建設，建立工作機構、落實人員編制，投入充足的人力物力財力； 對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態(tài)管理機制； 繼續(xù)對兩新組織黨組織書記和黨務工作者進行專題業(yè)務培訓，切實提高黨建業(yè)務能力； 要根據(jù)實際，指導好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活； 選樹部分黨建基礎好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經(jīng)費重點傾斜，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要打造 1— 2 個 黨建示范點； 完善非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。 四要深化拓展“ 1+1”好支部共建行動。結合共建支部實際，充分利用共建支部的優(yōu)勢資源，按照三年幫扶規(guī)劃和具體共建計劃，研究細化具體幫扶措施，真正把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉化為發(fā)展活力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、統(tǒng)籌發(fā)展。縣委將每年評選一批“ 1+1”共建好支部，大力表彰獎勵。 四、切實加強領導，進一步壓緊壓實黨建責任 各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、 同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業(yè)。一是進一步傳導責任壓力。加強教育督促，引導各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，推進落實管黨職責常態(tài)化機制建設，持續(xù)抓好各層次各領域黨委（黨組）書記管黨責任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責任意識，以高度的政治自覺、務實的工作作風，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導考核。健全黨 組織書記管黨職責評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導、結果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。 今天會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛(wèi)計局黨委、縣非公企業(yè)黨委、社會組織黨委也要組織相關領域黨組織書記開展述職評議。 第三篇： 20202021 黨委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告 20202021 黨委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告 按照會議安排，我就 2020 年抓基層黨建工作述職如下。 一、履職情況 （一）“三個堅持”履職盡責作表率。 一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習 12 次，帶頭持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察 XX 重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣 XX個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題 XX 個；帶頭對 2021 述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力 不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。 （二）“四大行動”重點著力夯基礎。 一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強了 XX 個村的黨組織書記， 全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將 XX 名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫 。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設， XXX 個黨支部完成了規(guī)范化建設目標；持續(xù)開展了 X 次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村 X 個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對 X 個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員 X 名、事業(yè)單位編制人員 X 名。加強村級組織運轉經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月 XXX 元標準。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了 XX 個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不 斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。 （三）“五項措施”創(chuàng)新驅動促提升。 一是從機關選派 XX 名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進黨?！?，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報 酬每月增加 XX 元不等，調動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造 XX 個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點 ，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設，在 XX 成立了 X 個 XXX 黨委，明確 1 名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。 二、存在問題及原因分析 （一）黨建工作難“專心”。 部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。 （二）隊伍管理缺“活力”。 部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支 部書記 60 歲以上的占 XX%，高中以下文化程度的占XX%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有XX 名村黨支部書記受到紀律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡 薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。 （三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。 部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨 組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。 （四）基礎保障缺“后勁”。 缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟效益不明顯。截至目前，全縣還有 XX 個村沒有集體經(jīng)濟，部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推 動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農(nóng)村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社 會組織和非公企業(yè)領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。 三、下步工作 打算 （一）帶頭盡職責。 堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責，每季度開展 1 次集中觀摩，每半年組織 1次黨建工作交叉考核，每年開展 1 次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。 （二）著力破難題。 以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展 1 次專項業(yè)務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經(jīng)費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經(jīng)濟“清零”；加強 對非公企業(yè)和社會組 織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到 90%以上。 （三）創(chuàng)新促提升。 充分利用手機 APP、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網(wǎng)絡化、信息化。牢固樹立“黨建 +”理念，深化“黨建 +脫貧攻堅”“黨建 +鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。 2020黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告