6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理，嚴(yán)格按照 “ 有獎有評 ” 的原則，表彰黨員 113 人，處置不合格黨員 1 人；新建高標(biāo)準(zhǔn)村級服務(wù)平臺 2 個，健全了組織活動陣地。 二、存在問題及原因 一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅之年，抓黨建工作力度明顯 不如過去，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅方面，容易出現(xiàn) “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，比如在黨員助力脫貧攻堅上，雖然定了制度、設(shè)了目標(biāo)，但實際執(zhí)行中，黨員先鋒模范作用不突出，發(fā)揮效果不明顯。 二是對村干部廉政教育不夠。片面強(qiáng)調(diào)農(nóng)村工作、扶貧工作等中心工作，對村干部廉政教育培訓(xùn)抓得不到位，雖然每年舉辦 第 3 頁 共 4 頁 村干部培訓(xùn)班，但對村干部的思想政治動態(tài)關(guān)心較少，致使村干部廉政意識不強(qiáng)，從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)的壓力不夠。 三是農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)不高。黨員隊伍以中老年、低學(xué)歷為主，整體年 齡偏高、文化素質(zhì)偏低，在村級建設(shè)中的模范作用不突出，黨員 “ 雙帶 ” 能力弱。少數(shù)村、組干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，
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