豬場養(yǎng)殖中存在的問題及整改措施(編輯修改稿)
2025-05-10 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況。各科室主任要充分認識存在的問題，對照實施方案的活動內(nèi)容要求及督查組指出的問題，迅速制定出具體的整改措施。 各檢查組要加大醫(yī)院管理年活動檢查的力度，實行各級責(zé)任追究制。 各科主任要認真落實三級醫(yī)師查房、疑難病歷討論等核心制度，嚴(yán)格要求，嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān)。 嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，各部門、各科室要盡快完善科內(nèi)各項醫(yī)院管理工作制度、診療常規(guī)及各項技術(shù)操作規(guī)程。 醫(yī)務(wù)科要盡快規(guī)范各項管理資料，各科室按要求完善各種登記本、記錄本。 各科室要積極組織崗位練兵，強化“三基”訓(xùn)練，醫(yī)務(wù)科要組織一次“三基”考核，確保全員參與、全員合格。 醫(yī)務(wù)科要制定《臨床用藥分級管理制度》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細則》、《抗菌藥物臨床合理使用管理制度》、《抗菌藥物分級管理辦法》，進一步規(guī)范臨床用藥和處方管理。 醫(yī)務(wù)科要盡快制定解決人民群眾看病難、看病貴具體措施，遏制醫(yī)藥費用增長。 急診科要組織急救演練，強化急救意識，加強急診搶救技術(shù) 的訓(xùn)練，提高實戰(zhàn)能力。 藥械科要制定藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超量預(yù)警制度，促進合理檢查、合理用藥、因病施治。 1護理部、社?？埔哟笕粘１O(jiān)督檢查和考核力度，規(guī)范消毒滅菌、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理等各項工作。 1醫(yī)務(wù)科要采取各種形式進行住院病歷展評，評優(yōu)罰差，提高住院病歷質(zhì)量。 1政治處要制訂行風(fēng)建設(shè)規(guī)范、行風(fēng)考核獎懲等管理規(guī)定，并落實檢查記錄。 1財務(wù)科要盡快完善各項財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理。 1各科室要認真落實醫(yī)患溝通制度，圍繞“五個明白 、五個知道”，營造明白放心滿意的醫(yī)療氛圍。 第四篇：存在的問題及整改措施 蒲蓮小學(xué)行風(fēng)評議整改落實階段工作匯報 根據(jù)上級安排，我校廣開言路，近日采取座談、調(diào)查問卷等方式，征求各界的意見，經(jīng)梳理，存在以下問題： 一、存在的問題 我校領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下一些問題： （一）、注重剛性管理，以情感人不夠 在平時的管理中，只注重用制度管理人，以為先有制度，然后對號入座，對事不對人。在處理后，善后工作做得不夠細致深入，以情動人做得不夠，沒有完全做到人性化管理。同時 ，由于蒲蓮小學(xué)是由原蒲蓮初級中學(xué)和原蒲蓮鄉(xiāng)國際商報社希望小學(xué)合并而成。要管理兩所學(xué)校，因精力不夠，時間不足，所以在管理中有時難免缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被動。部分教師由于教學(xué)任務(wù)重，教學(xué)中存在重教書、輕育人的現(xiàn)象，認為法制教育是司法機關(guān)的事，心理健康教育和寬容禮讓教育也做得不夠。 （二）、團結(jié)不夠，分工不明 我校管理模式改革后組建的新班子磨合期過長，個別同志不注重團結(jié)。成立初期，領(lǐng)導(dǎo)班子中個別同志有猜疑之心，甚至出現(xiàn)心沒往一處想的現(xiàn)象，這些因素可能導(dǎo)致班子內(nèi)耗。同時，管理模式處于 改革摸索階段，一系列矛盾與問題的出現(xiàn)，部分原因是由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明造成的。在初期，領(lǐng)導(dǎo)分工中有相互重合，也有盲區(qū)。 （三）、執(zhí)行力不夠強 由于蒲蓮小學(xué)是老校舍，危房多，校舍差，校園面積小，初中部教學(xué)樓前是大巖水
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