投資發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃部副職崗位職責(zé)梳理與考核指標(biāo)設(shè)計(編輯修改稿)
2024-10-09 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的形式進行編制和發(fā)放工作。 2. 年底，組織將統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總、分析，并制作公司統(tǒng)計年鑒，及時發(fā)送各有關(guān)部門；不斷提高公司的統(tǒng)計水平。 3. 公司戰(zhàn)略的制訂要符合公司使命要求，并具有挑戰(zhàn)性、可行性等 特性，經(jīng)規(guī)劃發(fā)展委員會通過后，方可實施。 4. 每月組織編輯出版相關(guān)經(jīng)濟動態(tài)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用。 六、職務(wù)權(quán)限 1. 對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有組織制訂權(quán)、組織實施權(quán)和宏觀控制權(quán)； 2. 對項目組內(nèi)部成員有組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。 八、工作資歷 ：具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 九、身體條件 ：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力； 2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力； 3. 對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力； 4. 很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 （ 1）公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能； （ 2）計劃預(yù)測與決策的基本理論； （ 3）經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的基本知識； （ 4）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、 法規(guī)； （ 5）國內(nèi)外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢； （ 6）民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法； （ 7）計算機統(tǒng)計的基本程序與方法； （ 8）較高的英語閱讀水平。 2. 招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容 （ 1）戰(zhàn)略管理知識； （ 2）經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面基本知識； （ 3）計算機應(yīng)用水平； （ 4）英語閱讀水平； 3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1）國家經(jīng)濟體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及相關(guān)知識； （ 2）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)； （ 3）民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法； （ 4）計算機統(tǒng)計的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。 4. 上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容 （ 1）國內(nèi)外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢； （ 2）國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計分析預(yù)測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢； （ 3）國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。 組織和流程是相互關(guān)聯(lián)的整體 —— 談組織結(jié)構(gòu)和流程設(shè)計咨詢 自我進入公司以來，所做過的三個項目都與組織設(shè)計有密不可分的關(guān)系，由此可見組織結(jié)構(gòu)對企業(yè)的重要性和迷惑性。 公司也有很多關(guān)于流程設(shè)計的項目，從我來公司前所做的流程項目的經(jīng)驗和目前正在做的西北院項目的情況看，流程和組織設(shè)計相互密不可分。 究竟組織和流程之間有什么樣緊密的關(guān)聯(lián)，這種關(guān)聯(lián)又會對組織與流程的設(shè)計產(chǎn)生什么
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