【文章內(nèi)容簡介】 搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現(xiàn)象，面對新形勢、新任務(wù)，沒有用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應(yīng)放管服改革和高質(zhì)量發(fā)展上作用發(fā)揮不夠。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對局長關(guān)注的、科長 交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創(chuàng)新突破、求工作實(shí)效上，缺乏一步一個(gè)腳印做好每一項(xiàng)工作的恒心和韌勁。 (三 )在工作作風(fēng)方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度，主動擠出時(shí)間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時(shí)仍存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時(shí)妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓工作推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“ 釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng)，得過且過、消極應(yīng)付，搞形式、走過場。三是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于日常工作任務(wù)完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，工作剛進(jìn)入實(shí)施階段就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上報(bào)，鬧出了笑話。 (四 )在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢 固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強(qiáng)，沒有及時(shí)了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實(shí)情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務(wù)觀念不強(qiáng)。下基層時(shí)到自己的聯(lián)系點(diǎn)較多，與其他人打交道少，調(diào)查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項(xiàng)目的訴求至今沒有幫助落實(shí)。三是服務(wù)意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時(shí)刻站在為民服務(wù)的原點(diǎn)上去想問題辦事情 ，如在今年的 xx 推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進(jìn)行深入交流，致使走訪沒有掌握真實(shí)情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動接受，而不是“我要學(xué)”的主動汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí)，存在輕重不一的問題，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關(guān)”把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、 “四個(gè)意識”“四個(gè)自信”內(nèi)化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。 二是為民宗旨意識淡薄。認(rèn)為自己剛參加工作時(shí)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時(shí)間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時(shí)間一長，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。 三是作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。對自己承擔(dān)的工作實(shí)際管理運(yùn)行情況，掌握不透、情況 不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴(yán)格的督查、考核去抓任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，對工作缺乏以一貫之的責(zé)任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。 四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，但隨著個(gè)人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī) 、不求作表率，紀(jì)律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴(yán)了。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 (一 )強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、精神等方面知識的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，確保 政治合格。 (二 )加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。增強(qiáng)黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強(qiáng)世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養(yǎng)，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從自身做起，用實(shí)實(shí)在在的行動回答“入黨為什么，當(dāng)干部干什么，身后留什么”的問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，積極參加“三會一課”，認(rèn)真過好組織生活會，定期的黨組織匯報(bào)思想動態(tài)，自覺接受黨組織的監(jiān)督和幫助。 (三 )牢記服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實(shí)際問題。堅(jiān)決克服蜻蜓點(diǎn)水式的漂浮作風(fēng)，定期到基層開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、聽實(shí)話、出實(shí)招，使決策和監(jiān)管服務(wù)更貼近基層、更符合群眾實(shí)際需要。保證每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于 X 天，每年到自己所包貧困戶家中不少于 X 次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于 X 次，年內(nèi)撰寫的調(diào)研報(bào)告不少于 X 篇。 (四 )增強(qiáng)自律意識，樹好自身形象。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn) 則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，自覺遵紀(jì)守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實(shí)做事。 【組織生活會發(fā)言稿】二 根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》 (x 區(qū)委組〔 2021〕 x 號 )要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，請同志們提出批評意見。 一、 存在的問題 (一 )政治功能方面。我作為支部書記，認(rèn)真履行支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時(shí)，制度落實(shí)有差距 。黨務(wù)公開力度不夠，效果不好 。對個(gè)別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。 (二 )“四個(gè)意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì) 律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決捍總書記的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進(jìn)一步增強(qiáng)，突破局部利益思維，從全區(qū)、全局的高度出發(fā)。日常工作缺乏主動性，很多時(shí)候是為了完成任務(wù)開展工作，積極主動性較差 。三是業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，甚至還不如一般干部職工 。四是遵守會議記錄、工作紀(jì)律有時(shí)沒有起到表率作用，有開會遲到的現(xiàn)象等。 (三 )自我要求方面。自己平時(shí)在工作、生活、學(xué)習(xí)方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時(shí)間和精力所限，還存在工作做得不細(xì)、管理不夠嚴(yán)的 情況。比如，“三會一課”堅(jiān)持不好，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)，“五必訪五必談”制度落實(shí)不力。 (四 )糾正“四風(fēng)”方面。一是平時(shí)開會多，深入基層調(diào)研開展工作的時(shí)間少，導(dǎo)致有時(shí)對實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)確 。二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內(nèi)容簡單，形式單一，效果不佳的情況 。三是對待群眾有時(shí)缺乏耐心，情緒控制不好 。四是對員工關(guān)心、了解不夠，導(dǎo)致有時(shí)決策出現(xiàn)偏差，影響了同志間關(guān)系 。五是要求職工養(yǎng)成定期培訓(xùn)的習(xí)慣，而自己參加每周職工培訓(xùn)的時(shí)間少 。六是有時(shí)開會講話不講方法，批評的多，表揚(yáng)的少，個(gè)別職工有意見，下來缺乏溝通 。七是 制定的工作計(jì)劃有時(shí)行動遲緩，甚至還存在落實(shí)不到位的情況 。八是有時(shí)工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認(rèn)為周末就該好好的休息，八小時(shí)以外盡量不做與工作有關(guān)的事。 (五 )政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題，對待政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，對上級交代的任務(wù)不能完全保質(zhì)保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2021 年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時(shí)，不干凈。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 對于以上存在的突出問題，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 : (一 )學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn)，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動力不足，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動性。 (二 )理想信念不堅(jiān)定。不忘初心，就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。當(dāng)面對繁重工作壓力有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了 鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。 (四 )宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責(zé)任重，時(shí)而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時(shí)缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。 三、努力方向和整改措施 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀(jì)的具體要求，作為自己行動的指南。堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，主動擠時(shí)間抓學(xué)習(xí)，每天至少利用 1 小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù) 知識。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深學(xué)篤用黨的報(bào)告，從學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、向身邊的同志學(xué)、走出去學(xué)等方式，不斷的增長業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)水平。 【組織生活會發(fā)言稿】三 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好 2021 基層黨組織組織生活會和開展民主評議的通知精神，縣人大辦黨支部按照通知要求，制定了工作方案，開展了談 心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，完成了會前的各項(xiàng)工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)就支部班子對照檢查情況報(bào)告如下。 一、存在的主要問題 (一 )在政治功能方面。習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。 2021 年，支部班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和精神，但也存在工作力度“小”，愿意干短期內(nèi)取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對于一些難事、苦事、見效慢的事抓得不夠緊 。二是工作措施“虛”，一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級檢查說亮點(diǎn)多一些，講問題和缺點(diǎn)少一些。 (二 )在發(fā)揮作用方面。一是支部班子成員之 間、與黨員之間交流的主動性不夠強(qiáng)，支部凝聚力的作用還需要進(jìn)一步增強(qiáng) 。二是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高，開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多，匯報(bào)思想少。 (三 )在自我要求方面。支部班子高度重視自身建設(shè)，大部分同志在大原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事情和細(xì)節(jié)上管控不嚴(yán) 。二是在形式主義新表現(xiàn)方面，存在一些具體制度執(zhí)行落實(shí)不到位，走過場的現(xiàn)象。 二、根源剖析 針對上述這些問題，支部班子經(jīng)過深刻剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因： 一是自我提高能力不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確 把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的意識和能力還不夠，思想認(rèn)識提高慢，謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少。 二是班子成員堅(jiān)持黨性修養(yǎng)的主動性和自覺性不強(qiáng)。在黨性修養(yǎng)上下的力氣還不夠，少數(shù)同志平時(shí)在思想、工作和學(xué)習(xí)上自我要求不高、約束不嚴(yán)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。 三是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)行黨的紀(jì)律重要性認(rèn)識不足，制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部自我約束有所松懈，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。 四是從嚴(yán)治黨還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度不夠，制度沒有真正“鐵”和“硬”，使組織功能弱化，沒能體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性。 三、今后努力方向和主要整改措施 針對查擺的問題和原因剖析，下一步，我們將把嚴(yán)格要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。 注重深化理論學(xué)習(xí)。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑，切實(shí)把學(xué)習(xí)