【文章內(nèi)容簡介】 重視，認(rèn)真研究。 二是在遠(yuǎn)景謀劃工作、形成思路體系方面還需努力?！笆奈濉睍r期提出的“六個新”目標(biāo)，彰顯了堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和價(jià)值立場，這與工會組織堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向一脈相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實(shí)做好維權(quán)服務(wù)，提高創(chuàng)新意識等重點(diǎn)工作點(diǎn)上進(jìn)行安排部署，對于如何更廣泛地組 織動員全市廣大職工積極投身“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委 (黨組 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面 認(rèn)真履行黨組書記全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決做到令行禁止。一年 來，及時召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，簽訂責(zé)任書，明確黨建工作重點(diǎn)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任；舉辦廉政教育和警示教育大會 7 次，引導(dǎo)廣大黨員干部明確紀(jì)律紅線、堅(jiān)守規(guī)矩底線；在黨組會、中心組擴(kuò)大會議等各類會議上不厭其煩強(qiáng)調(diào)、在重要時間節(jié)點(diǎn)編發(fā)廉政短信等進(jìn)行警示，助推廉政意識扎根，切實(shí)為市總?cè)鎻膰?yán)治黨作出了應(yīng)有的努力。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是履行管黨治黨第一責(zé)任不夠充分。作為黨組書記，能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在管黨治黨中，滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任書，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，壓力傳導(dǎo)不夠、指導(dǎo)督促不夠。針對工作中發(fā)現(xiàn)的一些違紀(jì)行為，處理過于簡單，舉措 不夠有力，過于“寬松軟”。比如，在 XXX 事件上，也接到過有職工群眾來反映問題，但主觀認(rèn)為 XXX 同志作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，能把握原則，恪守底線，所以談心談話比較多，沒有采取更加嚴(yán)格的措施進(jìn)行監(jiān)管。 二是抓細(xì)抓常抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)不夠到位。自己雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，但在抓干部作風(fēng)建設(shè)上存在抓細(xì)抓常抓實(shí)不足的問題，造成個別基層干部、工作人員存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。如在工作中，自 5 月份調(diào)整干部后，有時候怕挫傷廣大干部職工的工作積極性，存在鼓勵表揚(yáng)多，批評 問責(zé)少的現(xiàn)象，對一些標(biāo)準(zhǔn)不高、不負(fù)責(zé)任、馬馬虎虎、粗心大意的人和事，批評有時抹不開情面。強(qiáng)化監(jiān)督管理方面，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)抓的多，日常平時抓的少，個別黨員干部不能用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 三是運(yùn)用反面典型開展警示教育不夠深入。 2020 年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀(jì)違法案件，從我來講，能堅(jiān)定不移做到維護(hù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委的處理建議，及時按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態(tài)化機(jī)制。同時，自己組織黨組成員認(rèn)真研究違紀(jì)違法案件發(fā)生的根源問題 ，查找堵住問題背后的體制機(jī)制漏洞還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、原因剖析 經(jīng)過深刻黨性分析和思想剖析，存在問題的根源主要有以下幾點(diǎn)： （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)有所弱化。高度重視理論學(xué)習(xí)，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解的還不深不透，運(yùn)用的還不緊不實(shí)。由于自己來工會時間不長，經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學(xué)細(xì) 研的精神盡頭所有下降，導(dǎo)致對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺少系統(tǒng)理解，沒有理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。同時，對照新時代黨的建設(shè)總要求，缺乏在時時、事事中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的鍛煉和自覺，與習(xí)總書記親力親為、一心為民、夙夜在公的精神和作用相比還有很大差距。 （二）政治站位還不夠高，貫徹落實(shí)還有差距。能做到始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想反躬自省方面還不經(jīng)常，在履行職責(zé)，加強(qiáng)黨的 領(lǐng)導(dǎo)方面做的還不到位。特別是由于深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不系統(tǒng)、不深刻，有時對全總、省總和市委決策部署領(lǐng)會還不到位，導(dǎo)致自己未能系統(tǒng)地使用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領(lǐng)全局的意識領(lǐng)會還有欠缺。 （三）解決問題能力不足，“本領(lǐng)恐慌”意識缺乏。業(yè)務(wù)能力上還有待提升，體現(xiàn)在工作上表現(xiàn)為創(chuàng)新能力不足，抓工作落實(shí)更多的時候憑老經(jīng)驗(yàn)、靠老做法，與新發(fā)展階段，用新發(fā)展理念處理問題相比還有差距。究其原因很大程度上是對于理論學(xué)習(xí)沒有做 到深學(xué)深思，弄懂悟透，沒有真正用 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加之工會方面的業(yè)務(wù)還相對欠缺，有時就只能憑經(jīng)驗(yàn)來辦事，在工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性方面做的不夠好，這點(diǎn)在對照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面開展工作上，表現(xiàn)的尤為突出。 （四）政治紀(jì)律遵守不嚴(yán)，廉政方面做得不夠。能夠帶頭堅(jiān)決做到不破底線，不越紅線，但作為黨組書記，有時候認(rèn)為守規(guī)矩就是嚴(yán)管理，對自己，對全會的廉政建設(shè)沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。有時怕管得過細(xì)，影響了分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的積極性，因此有些工作僅限于面上強(qiáng)調(diào)。有時又怕管的過嚴(yán)，打擊 了同志們的工作熱情，致使嚴(yán)管與厚愛把握得不好，厚愛多了，嚴(yán)管不夠。在一些工作和生活細(xì)節(jié)上，對自己要求也不嚴(yán)，有時淡化了自己的黨員身份和政治責(zé)任，思想上只求不違規(guī)，不求作表率；工作上只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)，這是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)不夠的思想表現(xiàn)，還需進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識和責(zé)任意識。 三、整改措施 針對以上問題，我將立足工作實(shí)際，不折不扣抓好整改： 成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。 （二）堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識” ,堅(jiān)定“四個自信” ,做到“四個服從” ,堅(jiān)決維 護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。 （三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以黨章為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺 。同時自覺加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識。 （四）改進(jìn)工作 作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力把群眾的事辦好、辦實(shí)，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，切實(shí)打通密切聯(lián)系群眾最后一公里。 （五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。 一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線 。二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。 第四篇：某縣委書記、局黨組書記 ,2021,民主生活會發(fā)言提綱及個人對照檢查發(fā)言材料 某縣委書記、局黨組書記 2021民主生 活會發(fā)言提綱及個人對照檢查發(fā)言材料（共 33篇） 目錄 某縣委書記 2021民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱 局黨組書記 2021民主生活會發(fā)言提綱 02020民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 某縣委書記 2021民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱 根據(jù)市委統(tǒng)一部署和相關(guān)通知要求，近期我仔細(xì)研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念抗美援朝 70 周年大會上的重要講話，特別是習(xí)近平總書記視察江蘇重要 講話指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，主動從近年來全市查處部分處級干部懺悔錄 中自警自省，自覺對照有關(guān)要求，深入查擺問題，深刻剖析原因，強(qiáng)化整改落實(shí)?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 按照通知要求，從六個方面進(jìn)行對照檢查，個人主要存在以下問題： ((一 ))在學(xué)懂弄通做實(shí)新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。 堅(jiān)持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，始終與黨中央保持高度一致，與省市委保持步調(diào)一致。但仍存在幾點(diǎn)不足： 一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時積極參加各種形式的集體學(xué)習(xí)，但有時候僅滿足于和日常工作相關(guān)的學(xué)習(xí)，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下的功夫還不夠深，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠全面。 二是學(xué)用結(jié)合還不夠 緊密。雖然能夠做到學(xué)思踐悟，但有時只滿足片面引用個別原理，沒能將黨的創(chuàng)新理論完全運(yùn)用到 **工作的方方面面，存在一定的學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。 三是督學(xué)促學(xué)力度還不夠大。雖然能夠做到帶頭學(xué)、主動學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但整體上對班子成員的日常學(xué)習(xí)關(guān)心過問不多，對基層干部理論學(xué)習(xí)督促指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別干部學(xué)習(xí)流于形式、浮于表面。但對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的研判分析還不夠深入，規(guī)劃的前瞻性、系統(tǒng)性、操作性仍有所不足，今后還需結(jié)合上級最 新規(guī)劃不斷完善。改革創(chuàng)新力度還不夠大，雖然時刻堅(jiān)持準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，但在謀劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 路徑方面思考還不夠多，在深化“放管服”改革、打造創(chuàng)新載體、科研成果轉(zhuǎn)化等方面，同長三角先進(jìn)地區(qū)相比還有不小差距。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。 堅(jiān)決貫徹落實(shí)總書記重要指示和黨的路線方針政策。在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如 :對分管工作、分管股室出現(xiàn)的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴(yán)厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還 不夠堅(jiān)決。 二是服務(wù)意識不強(qiáng)，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現(xiàn)象。在執(zhí)行規(guī)章制度上，模范帶頭作用發(fā)揮還有差距，在一些細(xì)節(jié)問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現(xiàn)象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創(chuàng)一流的要求還有差距。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面 一是存在有作風(fēng)不夠扎實(shí)現(xiàn)象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學(xué)習(xí)思想，對紀(jì)律作風(fēng)有關(guān)規(guī)定沒有熟練掌握，對干部的情況 沒有做到全面細(xì) 致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。 二是存在執(zhí)行力不強(qiáng)現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅(jiān)持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有時就低不就高的現(xiàn)象。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。 一是精神狀態(tài)沒有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守?cái)傋?，有“小進(jìn)則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實(shí)踐不是很到位。 二是面對新崗 位新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題，對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對當(dāng)前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負(fù)組織的信任。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。 一是干部管理不夠嚴(yán)格，在從嚴(yán)管理干部方面做的不夠。比如：在加強(qiáng)干部日常作風(fēng)建設(shè)中，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認(rèn)為是營造一個和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀(jì)行為采取了默 認(rèn)、容忍態(tài)度。 二是黨風(fēng)廉政體系建設(shè)還不到位。自己的主責(zé)主業(yè)意識雖然比 較牢固，履職職責(zé)還算盡心盡力，但對于如何加強(qiáng)辦公室黨風(fēng)廉政體系建設(shè)，特別是構(gòu)建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。 三是“三會一課”制度堅(jiān)持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因?yàn)槭聞?wù)性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認(rèn)真參與、深入思考。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因 ,根源在于以下三個方面 : ((一 ))堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求 ,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng) ,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性 .的追求 ,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治