總經(jīng)辦20xx年2月份工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-10 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設項目的環(huán)評驗收。 企業(yè)文化建設及黨支部、工會工作進一步完善和加強。成立黨支部并展開相應工作，截至目前已有 8 名同志向組織遞交了入黨申請書；完成了辦公區(qū)及制造部文化墻的制作；組織員工集體活動 5 次。拔 河比賽、植樹活動、赴五蓮山、九仙山出游，以及為員工慶生等，通過活動的組織，不但增強了員工之間的團隊合作，更讓員工對海帝這個大家庭有了歸屬感，達到了活動的目的。成功完成 AAA 和諧企業(yè)、勞動獎章、工會先進單位以及市級模范職工之家等企業(yè)榮譽的申報工作。 合理配置人力資源，及時進行員工招聘工作，辦理好員工入職、離職、調(diào)動、檔案管理的各項手續(xù)。更好的滿足工作需要，并對員工的工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整；及時做好員工工資，社保申報及繳納工作。 努力做好后勤保障服務。加強廠區(qū)消防安全保衛(wèi)及車輛安全工作。 日常堅持消防安全巡查，每月組織公司安全員定期安全檢查，節(jié)假日前檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；合理調(diào)控車輛，認真檢查保養(yǎng)、遵章駕駛，做到安全無小事，從點滴做起，防患于未然，確保安全工作萬無一失。全力做好食堂管理工作。嚴把食品采購關(guān)，確保飲食安全衛(wèi)生。并通過合理調(diào)劑伙食，做到既要節(jié)約又要讓員工吃上滿意放心的飯菜。努力做好園區(qū)維護管理工作，努力抓好員工宿舍、廠區(qū)及車間衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。 積極做好其它日常辦公事務的管理工作。存在問題： 工作創(chuàng)新不夠。 企業(yè)文化宣傳以及制 度執(zhí)行、管理方面力度不夠。 下一步工作重點及打算： 加強學習，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，學會開動腦筋，主動思考，在工作中不斷探索新方法和新思路，積極為領(lǐng)導出謀劃策，當好領(lǐng)導的參謀助手。 加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量。 加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。 加強工作人員的培訓教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體，提高整體工作效率。 2021 年，將是公司全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責，不負眾望，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，與時俱進、開拓創(chuàng)新，勇往直前，努力把工作做得更好！ 借此機會，說一點體會：《離開公司你什么都不是》這本書里有一句話使我感觸很深：“我們給公司打工，卻是在為自己工作；員工和公司之間的關(guān)系，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司”。公司是員工學習的平臺、發(fā)展的跳板，是員工實現(xiàn)理想的舞臺，為員工的發(fā)展鋪平了道路。所以，我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態(tài)，做好本職工作。公司發(fā)展的越好，員工的收益
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