【文章內(nèi)容簡介】 的清理整頓。要按照“事前報告、過程報告、結(jié)果報告”的要求，抓好“兩委”成員屆中調(diào)整工作。建立基層黨組織按期換屆提醒督促工作機制，選優(yōu)配強“兩委”班子。要認(rèn)真落實“兩委”干部績效報酬管理辦法，進(jìn)一步完善機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法，將黨組織活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預(yù)算，確保黨建工作經(jīng)費及時撥付、足額兌現(xiàn)。 四是聚焦項目化推進(jìn)，提升基層黨組織帶動力。今年，省、市級層面要選樹基層黨建網(wǎng)格化治理、“最強黨支部”建設(shè)等 12 個基層黨建工作項目，我們 要抓好具體實施。蘇木鎮(zhèn)黨委要圍繞基層黨建工作重點任務(wù)，通過建立項目化管理清單，明確重點任務(wù)、責(zé)任人和完成時限，以銷號式管理推進(jìn)各項任務(wù)落地。 五是聚焦信息化支撐，提升基層黨組織保障力。今年，縣委組織部要牽頭打造集居民信息、黨員教育管理等功能于一體的信息化數(shù)據(jù)平臺，將城鎮(zhèn)居民信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)黨建工作與社會管理服務(wù)深度融合。各地各部門也要積極配合，有效整合各類數(shù)據(jù)資源，為調(diào)度推進(jìn)全縣重點工作提供信息保障。 四、突出黨管干部、選賢任能，著力打造適應(yīng)時代發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊伍 一是 科學(xué)規(guī)范選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力發(fā)現(xiàn)儲備黨政正職后備干部，建立蘇木鎮(zhèn)、重點經(jīng)濟部門、其他縣直部門三類儲備名冊并重點跟蹤培養(yǎng)。加強分析研判，對政治素質(zhì)高、全局意識強、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部，及時選拔到黨政正職崗位上。要推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化提升，通過深入調(diào)研、分析研判，建立領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型，分蘇木鎮(zhèn)、經(jīng)濟部門和專業(yè)性較強部門等若干類別對班子年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)要素提出硬性指標(biāo)。要提前做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作，今年下半年，縣委組織部要提前開展調(diào)研摸底和分析研判工作，結(jié)合空缺崗位，提早把相關(guān)人選放在合適的崗位 上鍛煉。 二是著眼大局培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要注重在全縣重大項目、重點工作一線了解掌握表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，按照即選即用、長期培養(yǎng)、表現(xiàn)優(yōu)秀三個類別建立年輕干部管理數(shù)據(jù)庫，分別儲備 30 名左右優(yōu)秀年輕干部，儲備過程中要綜合考慮少數(shù)民族、婦女干部和黨外干部的占比。每年考錄公務(wù)員 30 名左右，接收選調(diào)生 10 名左右，加強后備力量建設(shè)。要加強年輕干部素質(zhì)提升，每年舉辦 2 期以上培訓(xùn)班，確保全縣年輕干部輪訓(xùn)一遍。今年，將選派 20 名左右優(yōu)秀年輕干部到急難險重的崗位中鍛煉。同時，每年還要有計劃地選派一批優(yōu)秀干部到規(guī)模以上 企業(yè)掛職鍛煉，提高干部綜合能力。要對政治過硬、歷練扎實、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時提拔使用。原則上每一批次的干部調(diào)整中，有 20%左右的崗位用于提拔使用優(yōu)秀年輕干部。 三是多措并舉強化政治素質(zhì)考察。要圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面，制定干部政 治表現(xiàn)具體清單，確保政治考察具體化、可操作。要注重在日常工作、調(diào)研談話中了解干部政治表現(xiàn)，加強組織、紀(jì)檢、信訪等多部門聯(lián)動工作機制，及時聽取單位黨組織評價意見，精準(zhǔn)評價干部。要建立干部政治素質(zhì)考察檔案，加強政治表現(xiàn)考察結(jié)果運 用，將政治素質(zhì)過硬、實績突出的干部優(yōu)先提拔使用，對政治上不合格的一票否決，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決予以調(diào)整。 四是寬嚴(yán)相濟促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。要通過日常了解、專項督查、巡察反饋等多種途徑，及時將動力不強不想為、能力不足不會為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為的干部識別出來，綜合采取免職、調(diào)整、降職等方式，果斷進(jìn)行組織處理。要差異化設(shè)置考核指標(biāo)，有針對性地增加重點工作考核權(quán)重。進(jìn)一步加大考核結(jié)果運用力度，對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的在同等條件下優(yōu)先使用，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，及時調(diào)整處理。要持續(xù)落實正向激勵六條措施，繼續(xù)開展“全縣 優(yōu)秀工作者”評選工作，綜合運用外出學(xué)習(xí)、健康體檢，交流任職等措施，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。制定出臺《 XX 縣縣行政事業(yè)單位工作人員動態(tài)管理辦法》，將編制總額的 15%列入動態(tài)管理，通過年度考核競爭強化動態(tài)管理。要嚴(yán)格落實談心談話、健康體檢、帶薪休假等制度，特別是對那些工作生活遇到困難、思想上有困惑、長期默默奉獻(xiàn)的干部要多關(guān)心、多幫助。要認(rèn)真貫徹公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，加強公務(wù)員錄用、登記、調(diào)任等工作，統(tǒng)籌抓好考核評價、教育培訓(xùn)、表彰獎勵等工作。 五、突出引育并舉、尊才愛才，持續(xù)激發(fā)各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力 一是做大人才增量。要堅持“不求所有、但求所用”的引才理念，以企業(yè)為主體，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要加大柔性引才工作力度，依托市駐京辦、駐滬辦、駐深辦以及我縣上海招商工作站等平臺，廣納各地賢才。要鼓勵、支持、組織企業(yè)參加中國國際人才交流會、內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會等大型人才交流活動，大力引進(jìn)緊缺人才。 二是盤活本土存量。要加大本土人才培養(yǎng)力度，重點抓好教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域人才的培養(yǎng)，有效提升本土人才的業(yè)務(wù)能力。要大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，有效挖掘本土人才潛能，激活本土人才活力 。要建立以嘎查村為單位的鄉(xiāng)賢人才庫，實行“一對一、點對點”精準(zhǔn)對接，為推進(jìn)全縣重點工作提供優(yōu)質(zhì)資源。 三是提升服務(wù)含金量。要強化政治引領(lǐng)，推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度常態(tài)化，最大限度地把各領(lǐng)域優(yōu)秀人才凝聚起來。要充分發(fā)揮縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，定期舉辦人才沙龍等活動，為各類人才搭建良好的溝通交流平臺。要強化協(xié)調(diào)服務(wù)，認(rèn)真抓好“人才服務(wù)卡”后續(xù)服務(wù)和跟蹤問效，整合各類資源，對人才開展“保姆式”服務(wù)，不斷提高人才的幸福感和獲得感。 六、突出圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推動新時代老干部工作提質(zhì)增效一是 要推進(jìn)信息化建設(shè)。把已建好的微信群、公眾號有效利用起來，推動老干部工作提質(zhì)增效。充分發(fā)揮各級老年大學(xué)的重要作用，引導(dǎo)和幫助廣大老同志學(xué)習(xí)使用信息化終端。 二是要推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照新頒布的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，抓好離退休干部黨支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、教育管理、督查考核等工作，加強支部陣地建設(shè)力度，不斷提升離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。 三是要推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。在貫徹落實好老干部工作現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，要綜合考慮離退休干部服務(wù)管理職能差別、機構(gòu)改革后老干部工作體制變化等因素，積極探索 較為完善的老干部工作體系，不斷推動新時代老干部工作邁上新臺階。 七、突出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力打造模范部門和過硬隊伍一是錘煉絕對忠誠的政治品格。要深入開展“大學(xué)習(xí)”，依托主題黨日、周五例會、學(xué)習(xí)強國等形式，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”。 二是鍛造業(yè)務(wù)精湛的過硬本領(lǐng)。要大力弘揚“安專迷”的精神，通過參加縣級各類培訓(xùn)班、組織部門“業(yè)務(wù)大講堂”等形式，使每名組工干部成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”，全面提升組工干部的綜合能 力和業(yè)務(wù)水平。 三是踐行求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要深入開展“大調(diào)研”，每人每年要將 1/3 的時間用于到嘎查村社區(qū)調(diào)研，各辦室要聚焦縣委政府和組織工作重點任務(wù)，確定 12 個黨建聯(lián)系點，深入一線查找工作短板，形成調(diào)研報告，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。 四是筑牢清正廉潔的思想防線。要主動對照主題教育查擺出的問題清單，開展常態(tài)化整治工作，始終擰緊作風(fēng)建設(shè)的“螺絲帽”。要持續(xù)加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，豐富輿論宣傳形式， 充分營造崇尚廉潔、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 同志們，做好今年的工作，任務(wù)艱巨，意義重大，組織部門重任在肩、使命光榮。我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮勇?lián)?dāng)、砥礪前行，努力推動全縣組織工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階，為全縣決戰(zhàn)決勝全面小康、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。 第二篇：縣城市功能與品質(zhì)提升暨農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動動員大會上講話全縣組織工作會議上講話 在縣城市功能與品質(zhì)提升暨農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動動員大會上的講話 同志們： 今天這個會議，非常緊迫，也十分重要。主要目的是，按照省、市統(tǒng)一部署，全面啟動我縣城市功能與品質(zhì)提升、農(nóng)村人居環(huán)境整治兩大“三年行動”，進(jìn)行目標(biāo)再明確、責(zé)任再分解、壓力再傳導(dǎo)，不斷提升城市功能與品質(zhì)，不斷美化鄉(xiāng)村環(huán)境，為我縣建成“大 XX 都市圈橋頭堡”注入新的動力。 剛才， XX 同志宣讀了《 XX 縣城市功能與品質(zhì)提升三年行動暨深入推進(jìn)“美麗 XX?魅力 XX?幸福家園”環(huán)境綜合整治工作實施方案》； XX同志總結(jié)了 2021 年環(huán)境綜合整治工作，并就城市功能與品質(zhì)提升三年行動進(jìn)行了全面部署；莉 XX 同志總結(jié)部署了 農(nóng)村人居環(huán)境整治工作；縣城管局、交警大隊、民和鎮(zhèn)、城投公司、李渡鎮(zhèn)作了表態(tài)發(fā)言；等下，俊昌同志還將作總結(jié)講話。幾位同志的講話，我都贊同，請大家抓好貫徹落實。下面，我講三點意見： 一、由表及里看待成績，我們的信心要更足剛剛過去的一年，我們扎實推進(jìn)“美麗 XX?魅力 XX?幸福家園”環(huán)境綜合整治行動，堅持動真碰硬，久久為功，常抓不懈，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌有了較大改觀，基本實現(xiàn)了“兩年出形象”目標(biāo)。 一是城鄉(xiāng)建設(shè)有進(jìn)展。在縣城，完成了教育“迎國檢”、 X 街等 X個棚改征遷項目，共拆除房屋 X 戶、面積約 X 萬平方米。其 中，新三陽街項目使 X 戶居民徹底告別了低洼內(nèi)澇、交通擁堵、設(shè)施不全的生活環(huán)境；教育“迎國檢”項目為 X 所學(xué)校新建、改建、擴建創(chuàng)造了條件，并最終順利通過了國家評估認(rèn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也因地制宜實施了一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，完善了功能配套，補齊了硬件短板。另外，我們?nèi)嫱瓿闪?578 個新農(nóng)村建設(shè)點的“七改三網(wǎng)”任務(wù)，通過“五拆”拆除各類有礙觀瞻建筑近 X 萬平方米；建設(shè)“五位一體”綜合示范村 X個、新戶型推廣示范村 X 個，打造了一批亮點村。 二是城鄉(xiāng)環(huán)境有進(jìn)步。持之以恒推進(jìn)城市“治臟”“治亂”“治差”，開展了“馬路本色”“垃圾 不落地”等系列行動，清理了衛(wèi)生死角，整潔了樓道臉面，遏制了違建亂象，暢通了交通秩序。我們實施了城市管理“六改”項目 X 個，特別是青嵐湖水環(huán)境綜合治理項目，不僅上級認(rèn)可、干部滿意，群眾也大力擁護(hù)、反響很好。我們建立完善了“戶集、村收、鄉(xiāng)運、縣處理”的農(nóng)村生活垃圾治理模式，持續(xù)推進(jìn)了鐵路沿線環(huán)境整治，順利通過了國家農(nóng)村生活垃圾專項治理考核驗收。在生態(tài)環(huán)境方面，我縣空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達(dá) X 天，優(yōu)良率 X%，位于全省前列、全市第一；軍山湖等“一湖清水”得到有效保護(hù)。 三是考核評比有進(jìn)位。去年，我們徹底擺脫了過去考核 墊底的落后局面，在全市“美麗 XX?幸福家園”環(huán)境綜合整治行 動“三令制”中，我縣除了一季度獲得“三縣一區(qū)”第 X 名以外，其余三個季度都獲得了第 2 名的好成績。在農(nóng)村環(huán)境整治考核中也位列全市第 X，有 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入全市季度“前十”。在全市“三看”活動中，我縣建管類項目在 X 個縣區(qū)中排第 X 位。省市主要領(lǐng)導(dǎo)對我縣的變化也充分肯定，省委劉 XX 書記先后 X 次來我縣視察，最近一次是年前到了白圩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認(rèn)為環(huán)境還是不錯。 以上成績，從表面上看，看到的是城鄉(xiāng)面貌的變化；往深層次看，更難得可貴的是，我們干部群眾精神面貌的 變化，現(xiàn)在不管遇到多難的問題，大家都不再迷茫、不再回避、不再退縮，而是變得更有動力、更有激情、更有辦法，這也為我們今后推進(jìn)兩大“三年行動”增添了信心和底氣。一是錘煉了隊伍。我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作在俊昌、成久、 XX、莉 XX 等同志的帶領(lǐng)指揮下，在陳 XX、楊 XX 兩位同志的支持配合下，各級干部身先士卒，擔(dān)當(dāng)作為，敢打硬仗，也能打勝仗。比如，我們的城管部門編制了“口袋書”，開展了“健步行”；交警部門組建了“鐵騎隊”，工作更加高效，作風(fēng)更加優(yōu)良。只要我們緊緊依靠這支干部隊伍，就不相信有辦不成的事情、解不了的難題、攻不 下的堡壘。二是完善了機制。比如，我們建立并完善了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“啄木鳥”巡查機制，不打招呼，不講情面，查找城鄉(xiāng)環(huán)境存在的問題，在政府常務(wù)會上定期通報，確保有關(guān)單位將問題整到位、改到位。對于這些好的機制，要一以貫 之利用好、發(fā)展好。三是濃厚了氛圍。我們廣泛宣傳發(fā)動，大力支持志愿服務(wù)隊伍發(fā)展壯大，深入推進(jìn)“三風(fēng)”建設(shè)，經(jīng)常性開展全民大掃除活動，帶動全社會共同參與環(huán)境綜合整治工作，形成了人人知曉、人人關(guān)心、人人支持、人人參與的良好氛圍。我們要更加堅定“人民城市為人民”的理念，努力爭取社會各界力量的參與和支持 ，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作新局面。 二、由主到次逐項突破，我們的步伐要更快剛才，陳 XX 同志解讀了《實施方案》， XX、莉 XX 兩位同志具體部署了有關(guān)工作。大家一定要站在講政治、講大局的高度，堅決把責(zé)任扛在肩上，把任務(wù)抓在手上，把措施落到實處。這里，我結(jié)合《方案》和省市有關(guān)會議精神，主要強調(diào)三個方面： 第一，要領(lǐng)會精神實質(zhì)。一是領(lǐng)會重要意義。開展城市功能與品質(zhì)提升三年行動，是順應(yīng)城市發(fā)展規(guī)律的必然選擇，是推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求，是滿足人民群眾美好生活需求的迫切需要。開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年 行動，是貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想的重要舉措，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效抓手，是踐行以人民為中心的發(fā)展思想的應(yīng)有之義。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這兩大“三年行動”是時代所向、發(fā)展所需、群眾所盼；是長遠(yuǎn)之計，也是當(dāng)務(wù)之急。二是領(lǐng)會總體要求。黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)村人居環(huán)境整 治工作。近期，習(xí)近平總書記作出重要批示：浙江‘千村示范