【文章內容簡介】 管理貫通起來，強調管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是把一把手管住管好。 正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋岢鲈谶x人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關愛干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學把握。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推進選人用人“五個體系”建設，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。 四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江 習近平總書記指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng) 新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。在深化人才發(fā)展體制機制改革上，強調人才培養(yǎng)機制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點， 人才評價機制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質，人才流動機制要促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調發(fā)展，人才激勵機制要讓機構、人才、市場、資金充分活躍起來。在人才引進上，強調要強化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。在加強對人才的政治引領上， 強調激勵人才的愛國之情報國之志、增強政治認同感和向心力，實現(xiàn)增 人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一，領導干部要帶頭聯(lián)系專家、當好“后勤部長”。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。 貫徹新時代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。 我們堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應新形勢新變化調整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實施“鯤鵬行動”計劃，力爭未來 5 年引進 100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學、之江實驗室 建設，西湖大學簽約獨立研究員 XXX名，招收博士后或博士研究生 XXX 名 。之江實驗室累計獲批國家重大科研項目 XX 項。促進全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 XX 個設區(qū)市均實現(xiàn)人才凈流入。 五深刻把握年輕干部工作的導向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部 習近平總書記指出，要“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明 導向。在工作標準上，強調對黨忠誠是第一條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。在品行品德上，強調年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。 在工作目標上，強調既數(shù)量充足、又質量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在培養(yǎng)路徑上，強 調遞進式培養(yǎng)干部，要精耕細作、加強田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關系、防止拔苗助長。 在理念導向上，強調堅持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進年輕干部工作 。在工作責任上，強調接班人是整體概念、不能作機械理解、不是指某個具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領導干部個人的接班人。這些重大要求，是對年輕干部工作實踐探索的深刻總結，是對年輕干部工作的一次重大調整和校準。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。 六深刻把握組織路線服務政治路線的使命之新，努力以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展 習近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。新時代黨的組織路線落腳點在于“為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅 強組織保證”，闡明了組織路線服務政治路線的根本職責所在。深刻把握組織路線服務政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅持”這個重大要求，始終堅持黨的全面領導不動搖、堅持中國特色社會主義方向不偏移， 以此作為謀劃工作的遵循、推進工作的指引、檢驗工作的標尺。必須牢牢把握“加強”這個重大要求，在堅持黨領導一切的基礎上加強黨的全面領導，推動黨的領導體系更加嚴密、領導制度更加健全、領導機構更加有力，確保黨在各項事業(yè)中始終成為堅強領導核心。必須 牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅持中國特色社會主義的基礎上發(fā)展 中國特色社會主義，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。 習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實踐活動、選人用人、黨內政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設等“六個質量”。我們堅持把提高“六個質量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對組織工作發(fā)展方向、目標任務、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計，努力以組織工作的高質量服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展的高質量。特別是統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，是對組織路線服 務政治路線的大戰(zhàn)大考。 在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務工作者敢于擔當、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。 在復工復產最關鍵階段，及時推出“助企八條”，認真落實中央、省委“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，牢牢扭住復工復產堵點痛點，幫助企業(yè)危中尋機、化危為機。 第四篇：新時期踐行黨的群眾路線的思考 新時期踐行黨的群眾路線的思考 黨的群眾路線隨著不同時期實踐的發(fā)展需要賦予不同的時代內涵和特征。早在革命戰(zhàn)爭時期，黨就提出并形成了“一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，它一直是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶。在新的歷史條件下，通過開展群眾路線實踐教育活動，能夠有效克服和避免黨面臨的“四大危險”，促使黨的作風轉變和形象的進一步提升，鞏固和提高黨的執(zhí)政基礎。 一、新時期踐行黨的群眾路線的時代內涵與價值 群眾路線是黨在長期革命建設改革過程中形成和發(fā)展的，是馬克思主義群眾觀點的具體體現(xiàn)，是群眾觀點在黨的工作中的實際應用。就“群眾路線”的內涵而言，它是隨著實踐發(fā)展 的要求而不斷繼承和創(chuàng)新，而就群眾路線的時代內涵而言，它就是“為民務實清廉”，即為民是黨的宗旨的體現(xiàn)，務實是對黨的作風提出的要求，清廉是保持黨的領導干部純潔性的保證，三者相輔相成，構成了黨的群眾路線的時代內涵。 （一）、踐行群眾路線是恪守黨的“為民”宗旨的必然要求 群眾路線是黨的工作的生命線，它的出發(fā)點和落腳點都是人民群眾。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí) 政后的最大危險是脫離群眾。黨作為馬克思主義政黨，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨早在建立之初就把服務人民群眾寫在自己的黨章里面，并把服務落實到每家每戶中去。在抗日戰(zhàn)爭時期，黨就注重把各黨員干部充分調動起來，通過各種方法幫助解決邊區(qū)農村中農民缺乏農具，抗日軍人家庭中缺乏勞動力，醫(yī)療衛(wèi)生條件不好，生了孩子養(yǎng)不活等生活中的實實在在的問題。這些問題看似很小，但其起到的作用不容輕視，這些問題解決的好，群眾就會信任我們黨，提高黨在群眾中的威信，就能使黨的革命和建設事業(yè)取得成功。關心群眾、服務群眾，經(jīng)常性的幫 助群眾解決生活中的實際問題至今仍是各級黨員干部必須做好的經(jīng)常性工作。在執(zhí)政條件下，一方面使黨能夠運用權力更好地實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨，為人民掌好權、執(zhí)好政、用好權；另一方面也使黨的領導干部面臨著權力和利益的雙重誘惑，這就尤其需要恪守黨的“為民”的根本宗旨。 （二）踐行黨的群眾路線是改進黨的“務實”作風的重要保證 密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風，是任何時候任何環(huán)境下都應該始終堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。應該說，黨自成立以來就努力把服務群眾，密切黨群關系當作自己的職責所在，并很好地履行著這份職責。但同時，有些地方部門和黨員干部不注重關心群眾，與群眾關系漸漸疏遠，尤其是存在官僚主 義、消極腐化等現(xiàn)象嚴重侵蝕著黨執(zhí)政的群眾基礎。針對這些問題，胡錦濤同志在慶祝建黨 90 周年講話中指出了黨面臨的“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”的“四大危險”。這些都充分體現(xiàn)了黨對自身面臨的問題的清醒認識。在 新的歷史條件下，堅持黨的群眾路線，就要從轉變思想作風和工作作風做起，以更加務實的態(tài)度和作風加強黨的群眾工作。只有始終走在