加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作提高基層治理能力心得體會(huì)共5則范文(編輯修改稿)
2025-05-09 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷為黨的事業(yè)注入信仰力量、真理力量、實(shí)踐力量。 要始終牢記為人民謀幸福的初心，牢固樹立以人民為中心的思想，把“要我做”變成“我要做”，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中，多用真情溝通，多走進(jìn)群眾，真正當(dāng)好“店小二”，做好服務(wù)員，真正做到情為民所系，利為民所謀。 激活治理之“源”上，用“深度 +溫度”。社會(huì)治理的核心是人民群眾，做好社會(huì)治理的源頭也是人民群眾。要堅(jiān)持以百姓心為心，準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)地滿足群眾對(duì)美好生活的追求，發(fā)動(dòng)群眾參與，依靠群眾力量，織密立體治理網(wǎng)，讓“看手”變“幫手”，“說客”變“做客”，合力助推基層治理持續(xù)向前。 要 堅(jiān)持群眾利益至上，始終把眼睛向下、腳步朝下、身 子撲下，把群眾的小事辦好，難事辦好，把工作做到群眾的心坎上。要堅(jiān)持弘揚(yáng)蘇區(qū)好作風(fēng)，對(duì)群眾用真心、動(dòng)真情、聽真話、辦真事，尊重群眾意愿、理順群眾心氣、解決群眾困難、保障群眾安全，以好作風(fēng)引領(lǐng)好風(fēng)氣，才能從源頭上抓好治理，當(dāng)好“貼心人”。 增強(qiáng)工作之“效”上，用“實(shí)干 +巧干”。刀在石上磨，人在事上練，基層實(shí)踐是提高干部治理能力的最佳途徑、最優(yōu)平臺(tái)。要堅(jiān)持一線磨礪，變“走訪”為“常訪”，變“常訪”為“常駐”，主動(dòng)到到矛盾突出、問題多發(fā)、基礎(chǔ)薄弱的地方 去經(jīng)歷風(fēng)雨、錘煉身心、砥礪意志，在“苦水”里吸取成長(zhǎng)“養(yǎng)分”，在困難處開辟“新路”，不斷提高系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理的能力。 要突出問題導(dǎo)向，把學(xué)與做結(jié)合起來、知與行統(tǒng)一起來，馳而不息地在常和長(zhǎng)、深和細(xì)上下功夫，搞清楚群眾“信什么”“怕什么”“怨什么”“盼什么”，加強(qiáng)源頭治理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。要突出創(chuàng)新思維，敢于有作為地跑出“最先一公里”，創(chuàng)造性地回答好時(shí)代提出的新課題，做克難攻堅(jiān)的“爆破手”，當(dāng)提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平的“先行者”。 夯實(shí)能力之“基”上，用“能力 +毅 力”。鍛造好金剛鉆，是干好提高干部治理能力這個(gè)瓷器活的基礎(chǔ)，也是提高治理能力的必然要求。要培養(yǎng)專業(yè)能力，按照“干什么學(xué)什么、 缺什么補(bǔ)什么”的原則，沉下身子、靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真向書本書、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，做到及時(shí)“查漏補(bǔ)缺”“充電補(bǔ)能”，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力，成為又紅又博又專的專家。 要涵養(yǎng)專業(yè)精神，摒棄“過得去”“差不多”“就這樣”的想法，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的求實(shí)精神，持之以恒、一往無前的奮斗精神，做到干一行、愛一行；愛一行、干好一行，切實(shí)把新部署、新要求領(lǐng)會(huì) 清、貫徹好，促進(jìn)治理制度、治理工作精準(zhǔn)落地、精細(xì)落實(shí)，創(chuàng)造第一等的工作。 第四篇： 2021 年綜治委加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作心得體會(huì) 加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。近年來，中央和省市綜治部門對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，每年都有明確的要求。在這幾年的綜治工作匯報(bào)實(shí)踐中，我個(gè)人感到各級(jí)綜治組織不僅要把加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作擺到重要日程，更要結(jié)合實(shí)際解決工作中存在的問題。特別是在新一輪“爭(zhēng)創(chuàng)”過程中，如何整合綜治工作資源，切實(shí)發(fā)揮綜治工作機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)各級(jí)綜治部門的基層基礎(chǔ)工作顯得尤為重要，必須解決好當(dāng)前存在的一些問題。 一、人員待遇問題 同其它工作一樣，綜治工作也離不開人的因素。配備得 力的綜治工作干部，創(chuàng)新工作思路，縝密設(shè)計(jì)好的載體，必將促進(jìn)綜治各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。和其它工作一樣，綜治基層基礎(chǔ)工作必須有專人抓，專人管。然而，隨著綜治工作觸角的延伸，基層基礎(chǔ)工作的加大，綜治工作人員配備必須高職高配?，F(xiàn)在
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