20xx加強基層個人心得體會范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:35 本頁面
【文章內容簡介】 本質要求，教育引導廣大基層干部積極轉變工作作風，以實際行動取信于民。
(一)加強教育，提高基層干部轉變工作作風的自覺性。一是搞好專題教育。在年初召開的縣委工作會議上，縣委要求廣大干部年初、年終分別開展“我為超常規(guī)跨越式發(fā)展做什么”和“我為超常規(guī)跨越式發(fā)展做了什么”兩個大討論，寓干部教育于專題討論之中，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。二是加強系統(tǒng)培訓?？h鄉(xiāng)兩級每年舉辦農(nóng)村干部輪訓班、基層干部工作方法培訓班、青年干部培訓班等各類培訓班，都將工作作風建設作為必訓內容。先后建立了四個培訓基地，讓廣大黨員干部邊接受教育、邊實踐鍛煉。今年以來，全縣舉辦各類干部培訓班x2個，開設有關干部作風方面的課程近200個課時，培訓6000余人次。三是實行典型引路。先后開展了向郭秀明、鄭培民、谷文昌等先模人物學習活動，在全縣營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
(二)開展活動，搭起基層干部轉變工作作風的新平臺。一是扎實開展“作風建設年”活動。年初我縣圍繞實現(xiàn)提前十年全面建設小康社會的奮斗目標，創(chuàng)造性地提出了以工業(yè)化為重點、以民營化為主體、以國際化為方向、以城鎮(zhèn)化為載體的“四化”戰(zhàn)略。省、縣委工作會議召開以后，又確定了以“四化”戰(zhàn)略為總抓手，以“..................................”為今后三年的奮斗目標，并把今年確定為“作風建設年”，進一步調動了基層干部的工作積極性。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廣大干部為了搞好大項目建設，起早貪黑，沒有節(jié)假日和星期天，天天工作在工地上，真心實意為客戶服務，保證了項目建設進度。目前已引進項目x9個，總投資x0多億元。南玉鎮(zhèn)抓住縣區(qū)“北擴東移”的契機，在鎮(zhèn)南規(guī)劃建設經(jīng)濟園區(qū)，為解決建設用地，黨委書記帶頭，組織兩委成員和駐村干部學習有關法律法規(guī)，深入村莊挨家挨戶做工作，在短時間內規(guī)劃完成了占地x?8平方公里的經(jīng)濟園區(qū)，目前入園項目已達16個，總投資2?3億元。二是大力實施為民服務聯(lián)動工程。自XX年以來，我縣以“為群眾經(jīng)濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標，探索實施為民服務聯(lián)動工程。目前，全縣已組建30個龍頭行業(yè)聯(lián)動指揮中心和20個龍頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮中心，與100多個職能服務部門、單位和1000多個基層服務站所互聯(lián)互動，配備x60多輛聯(lián)動服務“直達車”，組建xx00多人的聯(lián)動服務隊伍，形成了上下協(xié)調、縱橫聯(lián)動的為民服務“互聯(lián)網(wǎng)”。幾年來，全縣聯(lián)動部門共接受群眾求助熱線電話1x萬個，全部得到妥善處理，贏得群眾普遍歡迎。三是廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動。全縣90多個縣直部門和單位的x000多名干部分別與1x0多個村莊、x00多家企業(yè)和1?2萬個相對貧困的家庭結成共建對子，幫助群眾解決實際困難和問題。自去年以來，已幫扶資金200多萬元，幫辦致富項目1x00多個，發(fā)展科技帶頭戶近萬個、個體工商戶XX多家。四是深入開展“實踐‘三個代表’，爭做服務模范”活動?？h里成立了行政審批服務中心，各有關職能部門積極派員入駐，對行政審批事項實行“一門接待、一次說明、一站批復、一口收費”，目前共受理審批事項xx610件，已辦結xx196件，辦結率96?x%。今年3月份成立的行政效能投訴監(jiān)察中心和經(jīng)濟軟環(huán)境投訴，已受理群眾投訴1x9件，全部得到及時處理，群眾滿意率達9x%以上?？h工商局充分發(fā)揮部門職能，與政法
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