【文章內(nèi)容簡介】 支撐力度不夠。 二、存在問題的原因 （一）理論學習沒有持之以恒。雖然自己認識到理論學習的重要性，但對理論學習在弄通、弄懂和運用理論解決實際問題上下真功夫、下苦功夫不夠；理論學習的系統(tǒng)性不強、針對性不強；在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約公安工作深層次問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。 （二）黨性修養(yǎng)沒有持之以恒。特別是市 委三次創(chuàng)業(yè)提出后，沒有從理論、實踐結(jié)合的層面去把握、去執(zhí)行。分析自己面對各種錯誤的思想和行為，面對社會不正之風不愿理直氣壯去抵 制、制止，根本的原因是自己黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)不夠，所以正氣不強，與不正之風斗爭感覺力度不夠；黨性修養(yǎng)不強，所以拉不下面子，好人主義在心中，何以抵制歪風邪氣。黨性修養(yǎng)不夠，私名私利心在，怎能做到無欲則剛。 （三）隊伍管理沒有持之以恒。時空在變，環(huán)境在變，條件在變，人的思想在變，隊伍管理難，難在持之以恒。當隊伍中出現(xiàn)問題了，就狠抓一次，上級有要求了，又強調(diào)一次，工作 輕松時，又抓一陣子，工作繁忙時，就拋在腦后。有時甚至認為民警很累很辛苦，不要管得太嚴。沒有做到持之以恒，見微知著。 （四）調(diào)查研究沒有持之以恒。公安工作是實踐性很強的工作，必須多深入基層，多接觸一線，多調(diào)查研究，才能認清事物本質(zhì)，找到解決問題和困難的辦法。本人雖然也經(jīng)常到基層開展一些調(diào)研工作，但缺乏深層次、系統(tǒng)性的思考，調(diào)查研究難以形成調(diào)研成果指導實踐。 三、今后努力的方向 （一）加強學習，提高政治業(yè)務水平?！安粚W無以致遠”。要增強學習的緊迫性和自覺性，克服自滿情緒，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務水平。通過學習，進一步堅定共產(chǎn)主義思想信念，淡泊個人名利，多為群眾、為民警辦實事、辦好事。把學習作為指導實踐的法寶，做到學以致用，化理論知識為工作方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器，提高自己的管理水平和工作能力，做一名思想過硬、業(yè)務精湛、管理內(nèi)行、指揮到位的干部。 （二）嚴格要求，不斷加強黨性修養(yǎng)。時刻告誡自己要常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，立 身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響。嚴以律己，寬以待人，力爭公道。自覺與家屬子女一起常交流、常監(jiān)督、常提醒，做官做人要清正。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持按程序、按原則、按規(guī)定辦事，不越權(quán)、不越位、不越軌，踏踏實實做事，實實在在做人，清清白白行政。 （三）實事求是，努力改進工作作風。一是注重工作方法，多傾聽群眾和民警意見，從一些繁雜的事務中解脫出來，多深入實際，調(diào)查研究，解決一些實際問題；二是認真履行一崗雙責，貼近民警，貼近生活，了解真情，做好思想政治工作，做民警的知心朋友；三是狠抓落實，當好參謀，積極為全市公安工作獻計獻策，做到抓一件成一件，事事有回音，件件有落實。 （四）敢于實踐，切實加大創(chuàng)新力度。一是加大偵查工作力度。因地制宜，積極探索創(chuàng)新警務勤務機制改革，不斷摸索出符合廣安實際、實用高效的警務模式。二是創(chuàng)新工作手段，提升信息化應 用水平。深入推進網(wǎng)戰(zhàn)行動，不斷提升廣安公安運用信息破案的能力和水平。三是深入開展各項專項斗爭。目前，全省正在開展 2021 嚴打整治斗爭，作為打擊犯罪主力軍的刑偵、經(jīng)偵、禁毒等部門承擔著繁重的打擊任務，自己努力和分管部門同志一道努力完成好各項工作任務。 第三篇：民主生活會剖析材料及整改措施 民主生活會剖析材料及整改措施 在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎上，對自己 2021年以來的黨性黨風狀況進行總結(jié)反思，今天我將重點談自己存在的問題和不足以及下一步的改正措施，請各位領(lǐng)導審議?，F(xiàn) 初步剖析如下： 一、存在的問題 講政治的敏銳性不夠強，貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，解決具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評與自我批評的質(zhì)量不夠高，對待個人問題上，開展自我批評不夠深入，雖然也解剖自己敢于較真，但批 評別人時，坦誠相見少，臉紅不起來。對發(fā)現(xiàn)到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢；有時不注意場合和時機，挫傷了所管部門人員的積極性，沒有達到批評的目的。 服務一線生產(chǎn)作用的發(fā)揮不夠到位 主要表現(xiàn)在一是工作標準不高，起色不大。平時抓工會日常事務的管理上，能夠很好地按照上級要求把各項工作抓到實處，但個別工作也存在一種流于形式，走過場的現(xiàn)象，如外協(xié)工隊作業(yè)人員勞動保護方面，只是把工作停留在了表面上，沒有撲下身子真正的融入他們當中。二是工作作風還不夠扎實，創(chuàng)新意識較 1 為淡薄 。對上級下達的任務經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，一些上級的指示精神沒有很好地學習領(lǐng)會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究。三是對工區(qū)的指導作用不夠強，尤其是后勤管理方面對于各工區(qū)、工點及項目部之間的內(nèi)部交流較少，在信息共享方面還需要加強。 工會制度落實不夠，組織活動開展不夠經(jīng)常 主要表現(xiàn)在平時忙于具體工作的時候多，在全項目部系統(tǒng)性組織活動不是很經(jīng)常，雖然組織開展了“五一”文藝活動，為了增進和局指、監(jiān)理之間的友誼組織了“七一”籃球比賽以及形式多樣的答題競賽等活動，每個月結(jié)合局指、 有限公司等要求，開展的勞動競賽，但是活動開展的還是不夠均衡，職工業(yè)余文化生活沒有得到進一步豐富。 勞動保護工作還有待于深化。 雖然全年組織常規(guī)性勞動保護 12 次，對生活區(qū)安全用電、石渣廠炸藥庫管理、現(xiàn)澆梁高空作業(yè)以及特殊氣候勞動保護用品使用情況等開展了 10 次專項勞動保護檢查，但總體上講，勞動保護工作還存在不足，如在外協(xié)工隊安全教育上，還應該督促項目部安全等部門對其加強管理，力爭把隱患消除萌芽中，確保全員施工安全。 爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴重。主要表現(xiàn)在干工作有時 還存在等靠的思想。強調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。 對分管系統(tǒng)的員工做經(jīng)常性思想工作不夠深入。 主要體現(xiàn)在平時安排工作，雖然夠按照計劃抓落實，但沒有經(jīng)常性對所管人員進行深入細致的思想教育，而是想到什么說什么，沒有經(jīng)常性地鼓動大家，沒有更好地調(diào)節(jié)工作與學習的矛盾。 二、存在問題的主要原因 隨著高速鐵路建設高潮的到來，我們面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。之所以存在以上問題，我認為主要有一下方面的原因： 一是從思想上對高速鐵路建設對促進 社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展重要性認識不夠，對客運專線建設面臨的機遇和挑戰(zhàn)了解不夠，對干好鄭西，對一局、一公司的發(fā)展壯大的意義理解不透，同時，沒有加強自己的黨性理論學習，埋頭于具體工作的時間多，沒有很好的學習上級各種文件精神，對新時期黨群工作的歷史使命，不能進一步明確，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調(diào)實際工作作用的多，強調(diào)理論學習的少，沒有緊迫感。 二是執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高，貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對民主集中制的內(nèi)涵把握得不夠準確。問題批評質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪 人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。同時，對于個人的學習抓