【文章內(nèi)容簡介】 的教育教學有一個新突破。 篇二 貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風 ，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向： 一是學不深。 學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業(yè)領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率?；A性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。 無論形式 主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優(yōu)良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。 篇三 日前 ,中央紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟访鞔_了 4 個 方面 12 類突出問題 ,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟分忻鞔_指出 ,要向形式主義、官僚主義“開刀” ,比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達 。在工作中空喊口號 ,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差 。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件 ,等等。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。集中整治形式主義、官僚主義 ,實際上是作風建設方面“刀刃向內(nèi)”的自我革命。連日來 ,通過參加主題學習活動 ,有以下幾點心得體會 : 一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害性 形式主義、官僚主義形影相隨 ,互為表里 ,前者的要害是只圖虛名 ,不求實效 。后者的要害是脫離群眾 ,當官做老爺。比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達 。在工作中空喊口號 ,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差 。單純以會議貫徹會議，以文件落實文件 ,等等。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。尤其是 ,有的干部只講究形式的有無、多少 ,而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查 ,一些地形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式多種多樣，危害更是由表及里，令基層干部和人民群眾深惡痛絕。反對和政治形式主 義、官僚主義必須從我做起，從小事做起，從點滴入手，一個問題接著一個問題抓，一個表現(xiàn)接著一個表現(xiàn)該，才能達到預期效果。因此，下一步工作中，我將認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神 ,切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”。用心體會黨中央為人民服務的責任與擔當 ,深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠慮 ,摒棄各類私心雜念和小算盤 ,讓政策部署落地生根。二是切實加強理論學習。通過學習，著力提升政治業(yè)務素質(zhì) ,保持愛崗敬業(yè)的熱情 ,積極投身于工作中去 ,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。三是著力改進工作作風。進 一步解放思想 ,求真務實 ,開拓進取 ,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心 ,在日常工作中要做到辦實事、求實效 ,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅決守住紀律底線。不能把對自己的要求放到紀律底線上 ,不能總在紀律底線周遭徘徊 ,要堅持高標準、嚴要求 ,牢記職責使命 ,敢于擔當、勇于創(chuàng)新 ,馬上就辦、真抓實干 ,做到為官有為 ,樹立和弘揚新風正氣。 許多基層單位迎接檢查多了 ,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領導前來督導工作 ,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實 ,要么成天在辦公室里加班加點準備材料 ,要么就是整天陪 同來督查的領導同志 ,總結(jié)匯報、實地陪同 ,等等 ,嚴重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務的時間。 二、充分認識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性 形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈 ,追根溯源 ,在于一些領導干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴重、領導能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的“面子工程”“形象工程”“數(shù)字政績”“會議干部”“衙門作風”等 ,便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此 ,整治形式主義、官僚主義 ,必須以領導機關和領導干部為主要對象 ,讓“關鍵少數(shù)”帶好頭 、作表率 ,才能確保形式主義、官僚主義整治工作 ,達到人民群眾期待的“療效”。整治形式主義和官僚主義的作風頑疾 ,不可能一蹴而就、立竿見影 ,這就需要把長期目標和階段性目標有機統(tǒng)一起來 ,既要打好“攻堅戰(zhàn)” ,更要打好“持久戰(zhàn)”。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。如嚴格干部選拔任用 ,將投機取巧、不講政治的干部“拒之門外” 。建立完善更具針對性、更有科學性的檢查評比方式 ,盡量減少基層工作的負擔 ,避免出現(xiàn)用假數(shù)據(jù)、假資料“忽悠”上級檢查的不良風氣。 篇四 習近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表 現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風”問題的頑固性和反復性。 糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。四風是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨群干群關系的重要根源。四大危險中最大的危險是脫離群眾，四風是脫離群眾的集中表現(xiàn)。我們清醒地認識到，黨內(nèi)存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠 。壓力傳導存在逐級遞減。只有狠剎四風，才能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。 要解決四風問題，首先要從思想上入手，黨員干部要深入學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話，堅決鏟除糊涂認識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高思想政治意識。針對“四風”問題，習近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級干部要帶有轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。 “四風”問題呈現(xiàn)隱形變異 。形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治 。有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。要加強制度建設，政府要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關政策，與時俱進完善相關制度。 要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。構建“反四風”長效機制，同時要在全社會形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進一步加強監(jiān)管力度。 第三篇：反對形式主義、官僚主義學習心得體會 反對形式主義、官僚主義學習心得體會 反對形式主義、官僚主義學習心得體會篇一 公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動，通過查擺“四風問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴重影響公司形象，必然嚴重損害利益