【文章內(nèi)容簡介】 的教育教學(xué)有一個新突破。 篇二 貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強和改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng) ，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當(dāng)前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細(xì)微處著手，從自身嚴(yán)起。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向： 一是學(xué)不深。 學(xué)習(xí)走過場、不走心，缺計劃、沒目標(biāo)，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學(xué)以致用、學(xué)用相長效果不明顯。二是責(zé)未盡。對主責(zé)主業(yè)領(lǐng)責(zé)認(rèn)責(zé)分責(zé)不夠，履職不認(rèn)真，浮光掠影、被動應(yīng)付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導(dǎo)致核心能力不夠，應(yīng)知應(yīng)會不過關(guān)，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標(biāo)不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風(fēng)不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢。六是律不嚴(yán)。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。 無論形式 主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持優(yōu)良作風(fēng)，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。 篇三 日前 ,中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟访鞔_了 4 個 方面 12 類突出問題 ,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟分忻鞔_指出 ,要向形式主義、官僚主義“開刀” ,比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá) 。在工作中空喊口號 ,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差 。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件 ,等等。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和群眾獲得感。集中整治形式主義、官僚主義 ,實際上是作風(fēng)建設(shè)方面“刀刃向內(nèi)”的自我革命。連日來 ,通過參加主題學(xué)習(xí)活動 ,有以下幾點心得體會 : 一、深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害性 形式主義、官僚主義形影相隨 ,互為表里 ,前者的要害是只圖虛名 ,不求實效 。后者的要害是脫離群眾 ,當(dāng)官做老爺。比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá) 。在工作中空喊口號 ,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差 。單純以會議貫徹會議，以文件落實文件 ,等等。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和群眾獲得感。尤其是 ,有的干部只講究形式的有無、多少 ,而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查 ,一些地形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式多種多樣，危害更是由表及里，令基層干部和人民群眾深惡痛絕。反對和政治形式主 義、官僚主義必須從我做起，從小事做起，從點滴入手，一個問題接著一個問題抓，一個表現(xiàn)接著一個表現(xiàn)該，才能達(dá)到預(yù)期效果。因此，下一步工作中，我將認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神 ,切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”。用心體會黨中央為人民服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng) ,深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠(yuǎn)慮 ,摒棄各類私心雜念和小算盤 ,讓政策部署落地生根。二是切實加強理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，著力提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì) ,保持愛崗敬業(yè)的熱情 ,積極投身于工作中去 ,在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是著力改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn) 一步解放思想 ,求真務(wù)實 ,開拓進(jìn)取 ,增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心 ,在日常工作中要做到辦實事、求實效 ,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅決守住紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上 ,不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊 ,要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求 ,牢記職責(zé)使命 ,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新 ,馬上就辦、真抓實干 ,做到為官有為 ,樹立和弘揚新風(fēng)正氣。 許多基層單位迎接檢查多了 ,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作 ,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實 ,要么成天在辦公室里加班加點準(zhǔn)備材料 ,要么就是整天陪 同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志 ,總結(jié)匯報、實地陪同 ,等等 ,嚴(yán)重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。 二、充分認(rèn)識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性 形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈 ,追根溯源 ,在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的“面子工程”“形象工程”“數(shù)字政績”“會議干部”“衙門作風(fēng)”等 ,便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此 ,整治形式主義、官僚主義 ,必須以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象 ,讓“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭 、作表率 ,才能確保形式主義、官僚主義整治工作 ,達(dá)到人民群眾期待的“療效”。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾 ,不可能一蹴而就、立竿見影 ,這就需要把長期目標(biāo)和階段性目標(biāo)有機統(tǒng)一起來 ,既要打好“攻堅戰(zhàn)” ,更要打好“持久戰(zhàn)”。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。如嚴(yán)格干部選拔任用 ,將投機取巧、不講政治的干部“拒之門外” 。建立完善更具針對性、更有科學(xué)性的檢查評比方式 ,盡量減少基層工作的負(fù)擔(dān) ,避免出現(xiàn)用假數(shù)據(jù)、假資料“忽悠”上級檢查的不良風(fēng)氣。 篇四 習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表 現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。 糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四風(fēng)是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四大危險中最大的危險是脫離群眾，四風(fēng)是脫離群眾的集中表現(xiàn)。我們清醒地認(rèn)識到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠 。壓力傳導(dǎo)存在逐級遞減。只有狠剎四風(fēng)，才能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。 要解決四風(fēng)問題，首先要從思想上入手，黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列重要講話，堅決鏟除糊涂認(rèn)識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高思想政治意識。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級干部要帶有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。 “四風(fēng)”問題呈現(xiàn)隱形變異 。形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治 。有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。要加強制度建設(shè)，政府要嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關(guān)政策，與時俱進(jìn)完善相關(guān)制度。 要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機制，同時要在全社會形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進(jìn)一步加強監(jiān)管力度。 第三篇：反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會 反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會 反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會篇一 公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動，通過查擺“四風(fēng)問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認(rèn)識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益