【文章內(nèi)容簡介】 問題時才有針對性地解決問題缺乏大局意識、創(chuàng)新意識。調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，職工關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與消費者的要求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。 （五）黨務(wù)工作還有較大差距。特別是許多 事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時的現(xiàn)象，甚至許多漏存漏收。對組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如“不忘初心、牢記使命”學(xué)習教育常態(tài)化制度化中好的學(xué)習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應(yīng)付。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作缺乏全面性，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨 建的能力還需加強； 比如運用“新媒體 +”黨建的積極性不高，“新媒體 +”黨建的普及率不高、網(wǎng)絡(luò)黨支部覆蓋率不夠、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實不嚴的問題等。二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面由于經(jīng)費不足，造成培訓(xùn)方式單一，不能長期系統(tǒng)的進行培訓(xùn)。三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。 三、下步工作思路和主要措施 （一）加強黨員黨性 修養(yǎng)，堅定政治理想信念。深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習新知識，自覺適應(yīng)新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨支部各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨支部保持高度一致。 （二）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展 1 次黨建調(diào)研，及時幫助黨組織班子提高解決問題的能力。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，保持嚴實作風，大力弘揚“工匠精神”，倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度。 （三）嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實發(fā)展黨員程序和不合格黨員認定及處置辦法，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化 黨員隊伍結(jié)構(gòu)。推薦、選拔 1 名綜合素質(zhì)較高的員工參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，把政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象，為公司黨支部吸收更多的新鮮血液。 （四）加大教育培訓(xùn)力度，推進兩支隊伍建設(shè)。一是加強黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高干部指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作的能力和水平，扎實有效地推進黨建工作的開展。二是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助企業(yè)選好配好黨組織帶頭人，抓好企業(yè)組織負責人及組織黨組織負責人的黨建黨務(wù)理論和實踐教育培訓(xùn)，提高企業(yè)組織黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （五）加強黨風黨紀建設(shè)，弘揚正能正知正見。完善黨風廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。深入開展黨性黨風黨紀教育，督促引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，保持廉潔操守，堅守高尚品行，提高防腐拒變能力，要在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣。在教育方式上，要正反兼顧，既要結(jié)合學(xué)習貫徹黨的十九大精神先進典型宣講活動，廣泛宣傳勤廉兼優(yōu)先進典型，激勵廣大干部勤廉從政。又要注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達到預(yù)防教育的效果。 （六）建設(shè)黨企和諧文化，形成興業(yè)育人氛圍。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，強化宣傳，形成融和的黨建文化和企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。通過組織開展自學(xué)互學(xué)、集體輔導(dǎo)和學(xué)習互助等活動，提升員工的學(xué)習興趣和熱情，開拓視野，豐富知識內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚、向上的學(xué)習氛圍，使員工自覺接受新知識新技能，不斷充實自己，不斷適應(yīng)崗位和現(xiàn)代企業(yè)管理要求。 第三篇：黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2021 年 xx集團公司黨支部緊緊圍繞 非公企業(yè)黨組織的功能定位，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)職工群眾共同努力，為推動集團公司經(jīng)濟工作健康發(fā)展做出貢獻。 一、主要做法和成效 搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入宣傳貫徹十九大精神 2021，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和黨的十九大勝利召開，黨支部兩次召開全體黨員大會，傳達貫徹黨的十九大精神，傳達貫徹保稅區(qū)黨委《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中深入開展主題實踐教育活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的工作方案》， 首先，按照中央和 上級黨委要求，根據(jù)企業(yè)和黨支部實際情況，對習總書記的十九大報告和新黨章、黨規(guī)進行認真學(xué)習貫徹，對全體黨員提出學(xué)習要求。以自學(xué)為主，支部及小組學(xué)習為輔，支部進行專題黨課教育，并繼續(xù)在黨員中開展“黨旗在崗位閃光”主題教育活動，引導(dǎo)黨員在實際工作中貫徹落實十九大精神，在崗位中發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部快速下發(fā)十九大報告和新黨章原文，印制下發(fā)學(xué)習輔導(dǎo)材料，通過黨員微信群和黨群微信群，發(fā)送有關(guān)十九大報告的 學(xué)習文章及上級文件。還給每一名黨員制作了“黨員兩學(xué)一做文件袋”，用于集中放置學(xué)習材料。黨支部書記和支委帶頭 加強學(xué)習，召開支委會對十九大報告和新黨章進行認真學(xué)習討論，并注意瀏覽保稅區(qū)企業(yè)黨委網(wǎng)站，閱讀報刊雜志及政治書籍，提高支部班子成員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。 其次，在企業(yè)中營造濃濃的宣傳貫徹十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的政治氛圍。黨支部通過懸掛宣傳布標，放置宣傳展牌，組織舉辦“贊祖國，頌黨情”詩歌朗讀會，黨支部還積極探索用更加生動的形式，進行“信仰 — 共產(chǎn)黨人前行的方向和力量”專題黨課教育，在黨課中融入身邊黨員的先進事跡，融入詩歌朗誦，互動交流等多種元素，融入黨員家中革命前輩的故事，黨支部還讓優(yōu)秀黨員、入 黨積極分和優(yōu)秀員工形象走進幻燈放映的大屏幕，使在場的黨員和職工感覺黨課內(nèi)容既深受教育，又非常接地氣，很親切。 特別是十九大召開后，黨支部有兩名黨員由保稅區(qū)黨委推薦成為 “十九大精神基層宣講員”。他們積極參加保稅區(qū)黨委組織的培訓(xùn)班，認真準備宣講材料，面對不同的宣講對象，突出不同的重點，在黨員和基層員工中，結(jié)合企業(yè)實際，以及黨員和干部職工思想和崗位實際，結(jié)合黨和國家行進和發(fā)展的歷史，就十九大報告內(nèi)容，進行認真解讀宣講，使大家深受教育和啟發(fā)，從而凝聚黨員和干部職工，在實際工作中貫徹落實十九大精神， 共同為企業(yè)