【文章內容簡介】 通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的推薦，以便護理工作的開展和改善，真正做到想病人所想，急病人所急。 (六 )在護理部的安排下，到上級醫(yī)院進行 PICC 置管和維護的學習，透過學習進一步協助全院 PICC 置管工作的開展，提高護理技術水平。 (七 )在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原先的二次分診改為一次 分診，縮短病人的排隊時光。 (八 )在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自我的業(yè)務水平。 二、存在問題 (一 )科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現象。 (二 )個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。 (三 )年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。 三、下步打算 (一 )繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全 科，提高全科室的護理水平。 (二 )在管理的潛力上要有明顯的進步。這一點還是要透過不斷的學習才能到達。用心向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。 (三 )遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。 (四 )嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾 。以病人為中心，做到服務周到、態(tài)度和藹、語言禮貌 。做到病人滿意、領導滿意 。病人對護士的滿意度 達 90%以上。 (五 )與同事互相協作，用心配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。 (六 )嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作潛力的培訓 和提高。 (七 )用心支持和參與護理部和大科的各項工作。 門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，期望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自我身上的缺點，找出不足。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要透過不斷的努力，我就必須會把門診 、感染科護理管理工作開展的更好。 工作述職報告必備范文 4 大家好 !根據中層干部競聘原則，學校領導安排，今天我在此做本學期工作總結。 20__年 __月，我懷揣著絲絲欣喜，點點怯意再次踏上這個崗位，“欣喜”是因為承蒙領導和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個崗位，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作。如今，在各位領導的關心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。憑心而論，我喜歡我們的學校，喜 歡我的學生，更喜歡我從事的辦公室工作，這是一種挑戰(zhàn)，更是一個機會。自從 20__年春季，我從??書記手中接過這份“差事”以來，工作實踐讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解，到如今這樣“半信半疑”的勝任這份工作，其中有喜樂，也有煩惱，但更多的是心存感激，因為在這里我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，學習到了為人處世的道理，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此，我一直懷著一顆感恩的心 在工作著、學習著、思考著?，F在把我本學期的工作向大家做一個匯報： 一、腳踏 實地，努力工作是重點。 我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責范圍之內，只要是力所能及的都應該積極的將它們做好，將我們的學校推出去，讓社會知道我們是一個團結協作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。作為辦公室主任肩負著領導助手的重任，不論工作安排還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增 強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。 二、端正作風，擺正位置是要點。 在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象。始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，并接受老同志的意見和建議，與他們一同進步，一起為學校出力。自工作以來，不耽誤任何領導、同事交辦的任務。在生活中，堅持正 直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓 下，正確處理好與領導、同事之間的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。 工作述職報告必備范文 5 一、借助大培訓為契機，建立學習型黨組織建立長效化學習機制，全面落實各項學習制度。一年以來，結合辦事處工作實際，開展“ 1+7”式社區(qū)講黨活動，社區(qū)組織大講堂活動12 次，組織黨員干部學習 12 次。 二、加強基層組織建設，增強社區(qū)班子戰(zhàn)斗力一是配齊配強兩位領導班子，充實骨干力量強化社區(qū)黨建工作。二是加強了對班子成員培訓和教育力度。三是加強班子的有機結合，注重班子成員之間的長短互補、優(yōu)點互學、缺點互提，通過相互激勵和相互監(jiān)督、互學互比，切實提高班子成員自身素質，提高業(yè)務水平，做到工作“分工不分家”，使班子成員心往一處想，力往一處使，增強班子戰(zhàn)斗力。四是做好黨組織分類定級，做好信息基礎臺賬，做好黨員登記造冊，掌握好社情民意。全年收集社情民意 57 條。 三、切實轉變工作作風，深入開展黨風廉政建設 嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持牽頭抓總，統籌安排，著力營造風清氣正的工作環(huán)境，加大對黨務、居務公示和監(jiān)督。組織社區(qū)干部戶情考試 1次，加強信訪工作力度，確保轄區(qū)內的穩(wěn)定和諧，抓好疑難問題的線索摸排，提高信訪穩(wěn)控能力，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。全年共調解鄰里糾紛 20 起 。深入網格下發(fā)安全隱患通知單 4次 。安放安全防火旗 10面 。收到社區(qū)矯正人員 8 名，現有 2 名已宣告矯正期滿。 四、突出優(yōu)化民生服務，推進各項工作順暢運行一年以來，共取消低保 30 戶、 45 人，轉出外社區(qū)低保 20 戶、 35 人，新增低保 42 戶、59 人，低保提標 23 戶，為 6 戶低保家庭辦理大病救助手續(xù)，獲得救助資金 2 萬余元，為 25 戶低保戶進行了廉租住房補貼申請，為 11 戶低保特困戶進行了免費糧本申請，為 11 位 80 歲以上老人按時發(fā)放了老齡津貼，為 69 名“ 4555”人員辦理了反補手續(xù)，辦理就業(yè)失業(yè)證 14本，辦理就業(yè)證年檢 108 本，發(fā)布就業(yè)信息 100 余條，申辦特扶獎扶家庭 1 戶，辦理獨生子女證 15 本，流動人口婚育證明 17 份， 60歲老人免費體檢 2 次、 200 余人。 五、大力開展文體活動，營造良好文明氛圍一年來，社區(qū)“金太陽”藝術團在 “五一、七一、十一、五月節(jié)”等重大節(jié)日及周末大舞臺等共演出 10 余場、觀眾達萬余人，特別是在我社區(qū)同各包扶網格單位舉辦的“愛在網格”的鄰里節(jié)的演出中得到了廣大居民和各包扶網格的高度稱贊， 8 月 14 日參加哈爾濱之夏文藝晚會知青專場文藝演出，“金太陽”劇團自編自演的舞蹈《吉祥頌》和《中國希望》，成為本場演出的亮點，得到了哈市觀眾的一致好評，參加周末大舞臺演出 4 場。 六、加強網格化管理工作，促進共駐共建順暢開展綠色食品園區(qū)對第四網格居民王恒君家的破損房屋進行了修繕，為社區(qū)改建提供涂料 12 桶，中糧酒業(yè)出資 6 萬余 元，為居民修建健身廣場，骨傷醫(yī)院為第七網格居民王德柱家提供免費醫(yī)療救助 1 萬余元， 并為社區(qū)改建提供資金 1 萬元。 6 月 29 日為了迎接黨的生日，社區(qū)所有網格包扶單位聯合出動鏟車、鉤機、翻斗車，利用 1 天時間對網格內的衛(wèi)生進行了清理。 20__年，是落實黨的十八屆五中全會提出的實施“十三五”規(guī)劃的啟動之年，我們要在新的歷史條件下繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，團結奮斗，求真務實，為開創(chuàng)社區(qū)工作新局面而努力工作。 工作述職報告必備范文 第三篇：工作述職報告例文 _工作述職報告例文 工作述職 報告范文 __工作述職報告范文大全 在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面給大家整理了關于工作述職報告范文，歡迎大家閱讀 ! 工作述職報告范文 1 感謝教育局領導為我提供這個平臺，讓我今天有機會向同志們匯報我的工作，心情十分激動，教導處工作述職報告。眾所周知，中學教育管理特別是教導處工作，任務繁重，責任較大，關系到學校的質量與發(fā)展，沒有科學的管理方法和系統的教育理論及創(chuàng)新的管理思路是無法完成此項工作的，但如果沒有敬業(yè)奉獻的精神，更無法勝任此項工作。因此，勤學苦干，愛崗奉獻是我工作的信條，“要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。”是我工作的“座右銘”。下面，我就做教務工作的思路向大家作以匯報： 一、以學校管理法治化為目標，推動教學管 理制度化。隨著社會制度的完善與發(fā)展，教育的法治化在不斷推進，依法治校，依法治教，依法從教，必將深入人心。在中學的教育教學管理中，依據教育的各種法律法規(guī)，教導處堅持開齊開足各類課程，規(guī)范各種教育行為，制定教學管理的各項制度，如《教職工考勤制度》《教職工結構工資制》《班級管理制度》《教職工外出學習制度》《素質教育考評方案》《論文評選制度》《教案作業(yè)檢查制度》 等等，使一切教學管理行為都在制度的約束之下，既有章可依，又避免的人為的隨意。在制定各種制度時，廣泛征求群眾意見，把制度化管理與人性化管理相結合，收 到良好的效果。 二、以全面推進素質教育為宗旨，抓好新課程改革。素質教育不能只停留在口號上，全面推進素質教育，是教導處工作的核心，而推進素質教育的手段就是抓好新課程改革。自 20__年進行新課程改革以來，教導處就把推進新課程改革放在工作的首位，從老師的培訓到理念更新，從課堂教學的形式到評價體系的變革，從教學研究到成長檔案，從藝術課的教學到興趣活動的開展，每一步都是圍繞素質教育，都是為了學生的全面健康的成長，都是為了提高學生的各項素質，述職報告《教導處工作述職報告》。目前，我校學生各年級各班開設的興趣小組 有音樂、舞蹈、美術、體育、計算機等，有專人負責、有活動的內容，有固定的時間和地點。同時，在縣級開展的第二、三屆科技藝術節(jié)活動中，我校學生積極參與，并取得良好的成績。豐富的第二課堂教學，促進了新課程改革的實施。在活動中，只要我能夠參與的，我都積極參與，撰寫文章，參與評價等等。為同學們做好表率，同時推動各類活動的開展。 三、以細化常規(guī)教學管理為基礎，促進教學質量的提高。常規(guī)管理是教務工作的基礎，是提高教學質量、培養(yǎng)良好學風教風的保障。因此，教導處協同團委會，充分利用學生的自身管理能力，成立學生會，對日常 的考勤、衛(wèi)生、安全、校園文化、活動 開展等工作參與組織與檢查。同時，教導處還實施全員班主任制，發(fā)動教師職工全員參與對班級學生的管理，認真組織每一次月考或期中期末考試，開展聽課評課活動及教案作業(yè)檢查，組織老師進行專題性教研，發(fā)動老師積極撰寫教育論文或教育敘事故事及教學設計，利用網絡技術，培養(yǎng)老師的現代化教學能力及創(chuàng)新教學手段。總之，從學生管理到老師的教學管理，從學生的活動開展到老師的教學研究，從校園文化建設到教師的自身發(fā)展，教導處關注到每一個有利于教學發(fā)展的細節(jié)，創(chuàng)造有利于教學發(fā)展的環(huán)境，把常規(guī)工作常 規(guī)化細微化。 四、以農遠工程的應用為手段，推進農村教學現代化。農村中學以前由于地理位置偏僻，信息不通，經濟不發(fā)達，教學手段上與城市中學有極大的差距，老師的視野和學習的途徑都較窄，是我們教學落后的重要因素?，F在，利用農村遠程教育工程，我們有了兩個計算機教室和一個多媒體教室，條件改變了，關鍵就是應用與管理。教導處對此項工作十分重視，積極推動學校建立校園寬帶網絡，組織老師學習計算機技術，利用我校有計算機專業(yè)的老師的優(yōu)勢，在很短的時間內，使大部分老師學會了上網查資料，并學會制作課件和上多媒體課。目前，我校的 多媒體教室?guī)缀豕?jié)節(jié)都有教師使用。教學的現代化水平大大提高，老師的視野開闊了，學習的途徑拓寬了。去年，我校的宋中強老師在參加亳州市首屆教壇新星評比中取得優(yōu)異的成績，成為我校首個市級教壇新星 。11 月份，我參加全國