【文章內(nèi)容簡介】 轉移等工作。 月初，根據(jù)教師的工作量，計算教職工的系數(shù)，核定績效工資。每月做好工資 和工作量津貼的調整匯總。做好 2021 年 ____區(qū)教師資格定期注冊材料遞交工作。 月，學習事業(yè)單位崗位設置的相關政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級教師職稱申報考評小組，完成了2021 年一級教師職稱申報中的評價、資料梳理，并上報教育局職改辦。 、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理，資料錄入電腦系統(tǒng)的工作，打印教師檔案目錄，完成檔案補缺補漏工作。 。每月及時統(tǒng)計、積累相關的數(shù)據(jù)與資料，維 護、更新系統(tǒng)相關的信息，為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息，做好管理、服務工作。 、從信息采集到核實上報等工作，期間指導幫助教師完成教師資格注冊工作。 ，每天分發(fā)護導記錄，巡視落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導工作，為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航。 ，按時完成局人保科、計財科的各類統(tǒng)計工作。 (二 )師資培訓工作 。 學期初，為新進人員做好教師進修編號的申請發(fā)放各類信 息的登記，確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體教師完成 ____區(qū)2021 學教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報。組織好教師政治學習的點名記錄工作，督促教師認真學習作好記錄。 ，做好教師各級培訓工作。 及時統(tǒng)籌、協(xié)調好相關培訓科目，為教師“十三五”培訓做好服務工作。上半年，全體教師完成 ____區(qū)《巧用技術工具，讓課堂教學更精彩》區(qū)級知識與技能培訓以及 2021 學年自主研修學分申報。組織教師完成校級《培養(yǎng)七個好習慣，助推教師新基本功錘煉》校本培訓。下半年，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們積極申報市級、區(qū)級學分。 ____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做好2021 年骨干及骨干后備教師評選相關工作，成功申報骨干教師 4 人，骨干后備教師 8 人。同時，完成推薦 ____區(qū)教育系統(tǒng)骨干人才 4人 。 ， 2021 完成新教師培訓 6 人。2021，安排見習期教師前往“平南小學見習基地、莘莊鎮(zhèn)小”見習培訓工作，使新教師盡快熟悉工作，了解學校規(guī)章制度以及教育教學常規(guī)工作。并與課程部合作安排好見習教師護導、調課等工作。 (三 )、校務辦工作 ，每周及時調整一樓大廳的每周工作安排，方便教師知曉本周工作重點內(nèi)容。 ，做好各類會議記錄。 三、感悟與努力方向 在學校黨政工領導的幫助 下，在全體教職員工的支持與配合下，我能夠在各項工作中努力學習，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作。同時，也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復雜，在對區(qū)級、校級各類規(guī)章條例的不斷學習中，我將繼續(xù)摸索、做好相關工作的方式方法，進一步把工作做強做精。 高校人事干部述職報告 2 又到了一年一度寫述職報告的時間，每每到了這個時候，總感覺時間過得太快。 2021 年的人事工作，一如以往的繁瑣，好在有過前幾年工作的積淀，所以一路走來感覺還比較從容，不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準 的把握好時間節(jié)點，有些事情考慮在前，計劃在先，所以工作做起來得心應手。 一、檔案管理 在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作，我對自己的要求是“細水長流”，平時能及時將需要歸檔的資料，比如《考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務聘任表》等歸入每個人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。 由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了 A4 大小，從而省略了“裁”、“貼”的時間，所以與之前 相比省事了不少，但我并沒有因此放松了要求，我把材料鑒別、分類準確、排列有序作為新的目標，按上級有關部門對于干部人事檔案的要求，進行歸檔整理。學校每年都有新錄用的教師，在調取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。 去年教育局組織檢查組，對各學校的干部人事檔案進行了檢查，今年 6 月，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨自一人，我為學校近 70 份檔 案默默無聞，加班加點，這份榮譽真的來之不易。我慶幸，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的。 二、工資福利 工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細致的工作作風，認真完成每月工資的調整以及每月績效獎金的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務溝通，保證工資發(fā)放及時到位。 今年年初，按照教育局的工作布置，進行了 2021年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學校，為了認真做好這些人員的工資，我先是手工計算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人 ?？坪硕ǎ詈笤俳?jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕。 今年，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡不太精通的人而言，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓的時候，我是很認真在聽了，但在實際操作時，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應了一句話“活到老學到老”。不管怎樣，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報。 三、職稱評審 今年學校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證 職稱評審工作的順利進行，我認真研讀了相關文件，嚴格按照文件上的時間節(jié)點布置相關任務。在指導填表，組織材料的過程中，我不厭其煩，耐心解答，并在學校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課，打分排序，問卷調查，材料公示，最后按區(qū)教育局的時間要求，進行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。 四、其他工作 人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認真、細致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“ 2021 年事業(yè)單位報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)的上報、 2021 學年教師職務報批名冊、辭職人員手續(xù)的辦理、教師 資 格 注 冊 、 每 月 的 實 名 制 信 息 上 報 、 每 月 學 校 輔 助項 ?ahref=39。//39。target=39。_blank39?？人凿^墓ぷ省⒔淌Τ跫噸拔竦鈉溉蔚鵲取 ?/p 今年 11 月份，有一位老師退休。因為學校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前，為了保證不出差錯，我多次向兄弟學校人事干部請教，向教育局負責退休 管理的老師請教，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心，進行養(yǎng)老金的核定。 我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務的，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值，無怨無悔 ! 高校人事干部述職報告 3 回顧 2021 的工作，在學校領導及各位同事的支持與配合下，人事科認真履行科室職責，較好地完成了各項工作任務。主要體現(xiàn)在三項服務： 一、做好與上級單位的檢查服務工作 5 月份順利通過市人社局的年檢、 6 月份順利通過市教育局的年檢、和市民政局的年檢，三家上級主管單位的年檢每年一次，按照要求認真準備、規(guī)范填報，保證年檢工作順利通過。 完成養(yǎng)老保險補貼的申報工作，嚴格按照申報要求積極準備申報材料，并成功申請 萬元養(yǎng)老保險補貼。 二、做好教職工的服務工作 按照市人社局要求完成了社會保險的基數(shù)調整和繳納工作：繳納人數(shù)為 67 人， 2021 繳納費用共計 。 (單位部分 ，個人部分 萬元 )。及時根據(jù)人員的變動，對保險進 行增減員變更，每月按時辦理保險繳納手續(xù)，確保每位教職工的切身利益。 完成了教職工工資待遇的調整 及時完善補充所有教職工的檔案信息，嚴格按照育才學校工資待遇標準，及時根據(jù)變動情況，調整教職工的基本工資、校齡等，仔細地做好相應的增減。按照領導要求進行工資制度改革，修訂了《育才學校教師聘用與管理規(guī)定》，按照新的工資待遇標準重新做出調整， 9月份開始工資按新標準發(fā)放，確保了教職工的切身利益。 組織教師參加并完成了專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習工作，辦理并下發(fā)繼續(xù)教育合格證書。 做好教師的招聘工作，并為新聘教師 9 人辦理入職報到手續(xù)，做好離職人員的交接手續(xù)，并為離職人員 18 人做好檔案的轉接工作。 成功辦理人事代理手續(xù)工作 經(jīng)過積極申請、批準、人員確定、檔案材料的整理歷時一個多月的時間，按照要求仔細核對、規(guī)范整理。成功為 27 名聘用教師辦理人事代理手續(xù)，保證了教師隊伍的穩(wěn)定性。 順利通過了我校住房公積金賬戶的審批工作，并成功為 11 人繳納住房公積金，現(xiàn)已繳至 2021年 3月份。 完成了勞動合同文本的修訂，及與聘用教師勞動合同的簽訂與整理工作 . 配合大校人事處做好教職工的繼續(xù)教育學習、職稱評審、考核等事。 三、做好學生的學籍管理服務工作 完成初中、高中學生的轉入或轉出的學籍異動處理，并按教育局要求對問題學籍進行排查，佐證及上報處理。 順利完成初中 20____級畢業(yè)生的學業(yè)考試報名、志愿填報及統(tǒng)計上報工作和初中 20____級學生的實驗考試的報名和準考證的打印工作。 6月份順利完成初中 20____級 149人畢業(yè)證的發(fā)放、高中 20____級 180 人的畢業(yè)證及發(fā)展報告檔案的打印發(fā)放工作。 順利完成 20____級和 20____級高中發(fā)展報告和初中學生素養(yǎng)評價的填報及上報工作。 圓滿完成高中 20____級 283人學籍注冊工作。 在高一年級部班主任和任課教師的積極配合下，安排部署綜評數(shù)據(jù)信息的填報工作，順利完成本學期學生的綜評報告，現(xiàn)已公示上傳結束。 以上是對 2021 年人事科主要工作的梳理總結。展望 2021 年，人事科將按照校領導的總體規(guī)劃，明確思路、扎實開展工作，主要有幾下幾點： 準確把握政策原則，提高人事服務實效，規(guī)范人事管理工作。 根據(jù)上級要求，認真做好對學校的檢查工作。 做好教職工工資待遇的調整、住房公積金、社會保險的繳納工作。 加強與上級主管部門的溝通，積極地爭取職稱評審、人事代理等事項。 積極協(xié)助學校領導做好學校制度改革創(chuàng)新工作。 繼續(xù)協(xié)助領導完善考核評價機制，調動教職工的積極性。 做好教師繼續(xù)教育培訓工作。 做好學籍管理、綜評填報、檔案管理等工作。 配合大校人事處完成各項常規(guī)工作。 認真做好校領導交辦的其他各項任務。 人事工作涉及到每位教職工的切身利益，就是要以教師為中心，做到精準服務，切實做實、做細、做好，讓領導們放心、讓老師們滿意。 2021 新的起點，讓我們一起努力 !送給年輕、富有朝氣的你們，不要在奮斗的年齡選擇安逸，幸福都是奮斗出來的 ! 高校人事干部述職報告 4 一年來，在學院黨政的正確領導下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學院迎評中心工作，認真履行崗位職責，較順利地完成了上級主管部門和院領導布置的各項工作?，F(xiàn)述職如下： 一、加強理論學習，自覺踐行“兩學一做” 一年來，科學發(fā)展 觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致 。積極參加學院黨委組織的“兩學一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念 。平時，加強自身業(yè)務學習，認真學習領會上級和學院有關政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務素質和工作能力。 二、加強師資隊伍建設 認真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學院教師進修培訓管理辦法》文件精神，通過各部門、各系 (部 )遴選推薦，人事處審核，院務會審批，今年 學院共選派 9 名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯(lián)合培訓。 認真做好高校教師資格認定工作。按照省教育廳要求和教師資格認定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認定手續(xù)。一年來，共有 6 位老師取得了教師資格證。 積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認初級職稱教師 10 名，中級職稱教師 4 名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊伍的職稱結構。 根據(jù)福建省教育廳下 發(fā)的《關于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術職務評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學院申請加入了“福建