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20xx-20xx年黨委黨組班子及縣處級科級黨員領導干部政治建設個人自查自評報告(編輯修改稿)

2025-05-08 07:38 本頁面
 

【文章內容簡介】 具體工作,能夠首先從政治上考慮,把握政治意義、政治要求、政治影響,保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。 三是堅決肅清流毒純潔政治品行。 作為 領導干部,能夠深刻吸取習近平、習近平等一系列案件教訓,注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清 。圍繞“三個深刻認清”,在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬 。帶頭落實雙重組織生活制度,認真檢查反思,對照好干部標準,自覺踐行 “忠誠、干凈、擔當”的要求,以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。 四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。 面對機制改革、正風反腐的大形勢,始終把自身擺進去,堅持帶頭服從命令聽從指揮,不亂說亂講、隨意評論,進一步升華改革認同、堅定改革信心 。帶頭顧全大局維護團結,把上級部署、各項要求落實好,確保班子不偏移、不走向 。帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公,把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面,做到聞令而動、令行禁止。 二、存在問題及原因分析 。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹,有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性,自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀,沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事 業(yè)的高度,來深刻理解和領會政治建設的極端重要性,經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主,思想匯報主動性不夠,內容上也欠深刻具體,有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。 。 一是工作措施不力。 會上講得多、學的多,會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒,抹不開面子,僅停留于口頭提醒,“雷聲不大、雨也不下”,沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果 。 二是有關規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。 一些時候由于工作緊急,沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度,對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。 、省委重大決策部署和市委有關要求方面。 一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定,沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃,存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現象,大膽探索的方式方法比較少,有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài),致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少 。 二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠,對少 數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠,還存在重行政職能、輕黨建的現象。 。沒有此方面問題。 。堅持班子會末位發(fā)言制度,但有時因為議題多、趕時間,對一些內容簡單的議題,沒有充分討論。與干部談心交心時,談工作較多,談思想比較少,對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。 。沒有此方面問題。 、市委實施辦法,整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗, 但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域,信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題,還沒有真正動真碰硬,存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易,懲處之劍高舉輕放,“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位,工作中習慣于憑經驗辦事。 ,認真落實“一崗雙責” ?方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中,重制度建設,輕監(jiān)督執(zhí)行,沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求??傆X得身在基層,腐敗離我們很遙遠,沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性 約束,對干部作風紀律等情況,口頭強調的比較多,監(jiān)督檢查還不夠,力度也不夠大,缺乏一抓到底的韌勁。 三、產生問題的根源 理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想,認為自己理論豐富,足夠勝任需要,對新理論、新要求、新政策學習不夠,鉆研的不深、不透,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想,缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動,沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上,主要以個人自學為主,集體學習的次數不多 。在學習內容上,對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作 緊密相關的內容學得多一些,原原本本讀原著、學經典不多 。在成果運用上,講的多,寫的多,結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。 理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象,有時候自己也會感到困惑和不解,對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問,為什么會出現這種情況 ,主要還是理想信念不夠堅定,在名利和進退間放松了對自身建設的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,有時明顯出現煩躁情緒,總想推脫,導致工作動力不足、 精神狀態(tài)不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。 黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來,真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠,考慮到城市管理工作的繁雜性,存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響,參加黨內組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念,對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕,總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。 宗旨意識還不夠牢固。近年來,隨著社會思想多元、多樣、多變,為人 民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上緊密關心群眾,感情上緊密貼近群眾,工作上緊密聯系群眾,行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問
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