領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育問(wèn)題檢視及整改措施(編輯修改稿)
2025-05-08 06:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作，工作進(jìn)度不夠理想，與上級(jí)的要求還存在一定的差距，局班子創(chuàng)新推進(jìn)工作的方式方法不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門相互配合方面做得不夠，造成此項(xiàng)工作進(jìn)度不理想。 (四 )糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高 ，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂(lè)主義萬(wàn)面，存在精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神的現(xiàn)象，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安，得過(guò)且過(guò)。 (五 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子制定了履行全 面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把全面從嚴(yán)治黨看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室工作重視不夠，沒(méi)有真正把全面從嚴(yán)治黨放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗 位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。存在個(gè)別干部職工紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象。 二、存在問(wèn)題的原因分析 （一）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思
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