【文章內容簡介】 —— 開展專項資金檢查，確保專項資金管理使用到位。組織專班到四個街道辦事處和社區(qū)對下?lián)艿墓嫘詬徫谎a貼、社保補貼及公用經費、“ 300 工程”補助經費等專項資金的撥付、到位及使用情況進行檢查，涉及資金總量 萬元，對檢查中發(fā)現(xiàn)的公益性崗位人員工資發(fā)放不及時、標準不統(tǒng)一，街道下?lián)艿缴鐓^(qū)的資金不到位，個別街辦勞動保障所財務不規(guī)范等問題，下達整改意見書，限期整改。 —— 開展企業(yè)排污專項清理，確保人民群眾利益不受侵害。針對群眾反映突出的環(huán)境污染問題，嚴格按照《伍家崗區(qū)整治違法排污企業(yè)、保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，會同相關部門重點對三峽民營科技園里 11 家 企業(yè)的“環(huán)評”、“三同時”進行檢查驗收，加大對企業(yè)違法排污問題的整治。對勝利二路餐館及夜市油煙擾民問題進行專項整治，對部分污染嚴重且不具備整改條件的督促工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。 —— 開展效能監(jiān)察，確保政府投資項目順利進行。一是先后對江海路建設和共強村村民集中安置點建設立項實施效能監(jiān)察，做到了“三個確保”，即確保項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、廉政責任制；確保項目建設進度、工程質量；確保項目建設資金安全有效運行。配合街道對干擾工程建設，影響工程正常施工進程的幾名黨員干部進行了教育。二是配 合市紀委監(jiān)察局對沿江大道延伸段建設、城東大道建設實施了效能監(jiān)察。 —— 開展教育收費、衛(wèi)生行業(yè)行風檢查，確?！吧蠈W難、看病難”問題得到有效解決。屆期內不斷加大對教育收費、區(qū)屬兩家醫(yī)院醫(yī)療服務、藥品采購和藥品價格的執(zhí)行情況進行了全面檢查。狠抓了教育收費“一費制”的實施，有效遏制了亂收費現(xiàn)象，全區(qū)教育實現(xiàn)“零投訴”，共減免 2813 名進城務工農民子女借讀費共計 90 萬多元，減免239 名貧困生書本費等共計 10 多萬元。衛(wèi)生系統(tǒng)“開單提成”、購置醫(yī)療器械收受回扣等問題基本杜絕，藥品購銷全部按要求進行招投標采購，集中 招標采購率達 90%。 —— 開展民主評議行風，確保政風行風得到根本好轉。屆內對司法局等 14 個單位進行民主評議行風，對農林水局等 11 個部門進行“回頭看”。通過開辟了網上“行評在線”，開通熱線電話設意見箱，召開座談會、進行問卷調查、測評 13000 多人，收集意見建議 297 條，完善相關制度 28 項，各參評機關的行風建設得到加強，機關干部的作風明顯好轉、依法行政的水平、優(yōu)質服務意識、效能意識進一步增強。全區(qū)民主評議行風工作基本走上規(guī)范化、制度化，行風建設的長效機制初步確立。 參與全省清理集資、借資、強行捐 資、攤派工作。全區(qū)無集資、強行捐資、攤派情況，清出個人或單位借資 萬元，現(xiàn)已退款 萬元，余下的均要求擬定還款計劃，限期還清。圍繞堅決糾正征用土地中侵害農民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產中侵害職工合法權益、拖欠和克扣農民工工資問題開展執(zhí)法監(jiān)察，著力保障人民群眾經濟上的合法權益。組織經發(fā)局、城建局、人勞局、土地辦、國資辦開展了“四個堅決糾正”的專項治理工作。 此外，還按照市統(tǒng)一部署，開展了整頓統(tǒng)一著裝工作，減少著裝人員 4 人，涉及金額 4500 元。對全區(qū)行業(yè)協(xié)會、社會中介機 構也進行了整頓規(guī)范。全區(qū) 12 家行業(yè)協(xié)會均定有行業(yè)自律機制，無違規(guī)現(xiàn)象。全面部署全區(qū)治理商業(yè)賄賂工作，各相關部門的治理工作已經全部按工作方案進入自查自糾階段。 四、正本清源，源頭治腐工作力度不斷加大 —— 深化三項改革，加強制度防腐。一是推進和完善了行政審批制度改革，結合學習貫徹《行政許可法》，對各項行政審批制度進行了清理，廢止了一批不符合《行政許可法》規(guī)定的文件，目前區(qū)內保留 9項行政審批權。二是不斷深化財政制度改革，進一步深化改革部門預算、積極穩(wěn)妥推進國庫集中支付、嚴格“收支兩條線”管理、實施 政府集中采購，做到依法理財、民主理財。督促相關部門出臺了《伍家崗區(qū)行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收（罰）繳分離”銀行代收操作辦法》，各行政事業(yè)性收費實行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”，保證及時足額按級次繳入國庫或預算外資金財政專戶。 三是深化人事制度改革，依法實行質詢制、問責制、票決制，在5 個事業(yè)單位實行聘用制度改革，聘用 30 人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，堅持擴大民主，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》及《區(qū)委關于貫徹的實施細則》的要求，嚴肅紀律，班子由 14 名精減到 9 名，工作人員按“公開、公正、公平”的 原則實行競爭上崗。 —— 深化三個中心建設，減少易腐敗環(huán)節(jié)。一是進一步規(guī)范了財政國庫集中收付中心的運行， 47 家行政事業(yè)單位納入國庫集中收付管理， 54 個單位編制了部門預算。國庫支付實現(xiàn)“四個直達”：職工工資直達個人帳戶；政府采購資金直達采購專戶；大宗支出直達供應商；專款直達工程項目。鄉(xiāng)實行了零戶統(tǒng)管， 16 個村全部進行“雙代理”。二是進一步完善政府采購中心及小額招投標的管理，印發(fā)《伍家崗區(qū)政府集中采購目錄及標準》、出臺《伍家崗區(qū)協(xié)議供貨管理辦法》、《伍家崗區(qū)區(qū)直行政事業(yè)單位公務用車定點保險暫行辦法》等，進 一步擴大采購資金直接支付的范圍和規(guī)模，完成政府采購規(guī)模 900 多萬元。公開招標 9 次，招標金額達 萬元。先后參與社區(qū) 300 工程、區(qū)福利院等政府投資的工程招投標工作，招標金額達 581 萬元。在規(guī)范政府投資行為中，充分發(fā)揮審計的作用，僅 2021 年上半年就審減資金近 50 萬元，有效節(jié)約了建設資金。三是進一步加強經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心建設，建立外來投資企業(yè)工作檔案 75 個，對 10 家重點非公企業(yè)進行了掛牌保護。建立服務承諾制，完善投訴受理、調查處理、意見反饋運行機制。堅持為外來投資者服好務，為投資者代理辦證 140 多份，接 待來訪 300 多人次，為投資者辦理返還工商、稅務登記費 20 多萬元。對 3 起妨礙重點企業(yè)和重點項目建設的事件進行了調查處理。 —— 深化“四公開”工作，推行“陽光政務”。一是進一步統(tǒng)一思想，明確責任。二是進一步統(tǒng)一“四公開”工作要求。按照《關于進一步推行政務公開的意見》（中辦發(fā) [2021]12 號）及《伍家崗區(qū)政府信息公開實施辦法》，從公開形式、公開內容、公開時間、公開工作建檔、公開工作考核、公開工作反饋等六個方面進行規(guī)范。三是進一步規(guī)范“四公開”工作考評，考評結果實行“四納入一追究”：即將政務公開工作納入全 區(qū)經濟目標責任制考核、納入黨風廉政責任制考核、納入政風行風評議、納入領導干部述職述廉，對因政務公開工作不到位、不真實引起群體性上訪造成不良影響要視情節(jié)輕重追究單位領導責任。穩(wěn)步推行財政與編制政務公開工作。按照上級要求，確定四個方面公開內容，即財政信息、財政資金、部門預算、單位及人員編制。結合我區(qū)情況，今年財政公開計生獎勵資金、教育“兩免一補”資金在內的 13 項專項資金及農村稅費改革轉移支付資金 2 項，以上 15 項資金涉及總金額達 萬元，涉及公開人數達 34000 人。屆期內全區(qū)公開面達 100%。 —— 深化職務消費貨幣化改革，預防關口前移。穩(wěn)步開展了干部職務消費貨幣化改革試點，積極探索分類管理新辦法。按照《宜昌市領導干部職務消費貨幣化改革實施意見》，先后確定在伍家鄉(xiāng)、伍家街辦、區(qū)委信訪辦、區(qū)檢察院開展招待費、交通費、通訊費貨幣化改革試點。在公務接待費上，實行總額控制、限額使用、專賬管理、發(fā)票結賬、超額究因、定期公示、接受監(jiān)督的管理辦法；交通費改革上，伍家鄉(xiāng)實行公務用車市場化，現(xiàn)有 8 輛公車一律公開拍賣，以現(xiàn)金形式發(fā)放交通補貼。伍家街辦采取半市場化，保留一輛公車，適當補貼交通費；通訊費實行了限額包干、發(fā)放到人 的辦法。按照測算，伍家鄉(xiāng)實行改革后的費用比上年可下降近 30%。并結合實際還適時出臺了《伍家崗區(qū)黨政機關干部公務移動通訊費包干管理辦法》，在全區(qū)實行移動通訊費貨幣化，并嚴格規(guī)定發(fā)放標準和范圍。 五、強化責任意識，黨風廉政建設責任制工作進一步落實 —— 重視責任網絡建設，我們根據“四大紀律八項要求”重新修訂了黨風廉政建設責任制考核方案及評分細則，擬定了《伍家崗區(qū)20212021 年“四大紀律”黨風廉政建設目標責任制考核細則》和《黨風廉政建設目標責任書》，并由區(qū)委、政府一把手與各級各部門黨政一把手簽 訂目標責任書 47 份。黨風廉政建設責任一一分解到位，形成了責任網絡。 —— 重視對“一把手”的考核，把《“一把手”工程工作記載卡》作為必查內容之一，要求“一把手”對黨風廉政建設工作做到有部署、有檢查、有總結?？己恕耙话咽帧惫ぷ饔芍匾晻婵偨Y向重視平時原始記錄轉變，做到“立字為憑”。 —— 重視量化考核，按照《關于黨風廉政建設責任制考核評分辦法的通知》實施倒扣分，由重視定性考核向重視定量考核轉變，做到“見錯扣分”。 —— 重視群眾評廉，改變以往單純地向考核小組匯報為面向單位職工、二級單位負責人 、管理對象匯報，增加群眾評廉環(huán)節(jié)，由重視領導評價向重視群眾認可轉變，做到“以評為據”。 —— 重視督查整改，堅持把黨風廉政建設責任制工作納入全區(qū)三個文明統(tǒng)籌考核，做到了“三個同步”。對檢查考核做到“四落實”，即統(tǒng)一思想、責任落實，強化教育、自律落實，注重創(chuàng)新、制度落實，嚴格檢查、監(jiān)督落實。就考核中發(fā)現(xiàn)的問題逐一向相關部門提出了黨風廉政建設責任制書面整改建議書，限期整改。全區(qū)黨風廉政建設責任制工作順利通過市考核組檢查驗收，得到高度評價和充分肯定。 六、苦練內功，紀檢干部隊伍素質得到進一步提高 —— 抓制度建設，提高紀檢干部的管理能力。換屆之后，我們重新修訂完善了紀委常委會議事規(guī)則等制度，制度匯編成冊，做到人手一份，嚴格辦事程序，依規(guī)辦事，擴大決策、財經等透明度。做到制度管人，量化考核。 —— 抓理論學習及調研，提升紀檢業(yè)務能力。一是加強對紀檢法規(guī)的學習領會，重點學習“三個條例”、《實施綱要》、《公務員法》。區(qū)紀檢機關干部都參加了市紀委組織的業(yè)務知識培訓考試，優(yōu)秀率達100%，還先后參加了中央紀委監(jiān)察部的業(yè)務調訓。二是加強對上級會議精神的學習領會，重點學習了胡錦濤同志在中紀委五次全會上的講話精神、省紀委、市紀委全會精神、十六屆五中全會精神、中共中央經濟工作會議精神。三是加強對全區(qū)反腐倡廉工作現(xiàn)狀、存在問題及對策的調研。調研工作做到有計劃、有檢查、有總結，先后兩次組織紀檢系統(tǒng)干部進行調研 交流，共組織 30 多篇調研文章進行書面交流并裝訂成冊，推薦 4 篇文章到市紀委監(jiān)察局交流，一篇在省紀委獲獎。屆內共完成信息、調研文章 130 多條（篇），市級以上單位采用 50 多條。 —— 抓整改落實，提高紀檢干部的督查能力。在全區(qū)紀檢干部中開展了“認真執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”和黨員先進性教育活動。區(qū)紀委常委會，紀委機關支部認真開好剖析會，開展批評和自我批評，每個人均寫了一份深刻的剖析材料，紀委書記的材料上交到省紀委干部室審核交流。對收集到的關于加強和改進紀檢監(jiān)察工作的建議和意見，落實到常委和責任室，一一整改落實。 —— 抓聯(lián)系點工作，提升服務能力。出臺《關于落實聯(lián)系點工作的實施方案》，具體聯(lián)系了一村一居八戶。工作中加強領導，明確責任，做到三個結合：一是訪貧幫困與先進性教育“五到五進”活動相結合；二是鼓勵幫扶對象樹立信心與教育機關干部相結合；三是把解決幫扶對象的實際困難與機關干部下基層調查研究相結合。以聯(lián)系點為載體，有效地提高了機關干部服務基層的意識和解決群眾實際問題的能力。 本屆紀檢監(jiān)察部門在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一定的成績，但離《黨章》賦予我們的責任，與人民群眾的期望，與社會經濟的 發(fā)展都有還存在著差距。一是與時俱進不夠。紀檢工作如何適應新形勢，做到與時俱進、創(chuàng)造性的開展工作，提不出新思路。二是服務發(fā)展不夠。紀檢工作如何圍繞執(zhí)政黨的第一要務來開展，促進發(fā)展，參與經濟工作不夠。 文章來源 蓮山課件 ww 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子述職報告 我鄉(xiāng)紀委在縣