【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 ?、第四十一條 ?的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者 未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 17（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形 之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方 ,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金 。 2,造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的 ,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。 3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 184,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。 、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損 失 。 。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條 ?勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁 19 的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條 ?用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十二、其他 第四十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一 )《 XXX 公司員工工作相關(guān)規(guī)章制度》 (二 )《 XXX 公司關(guān)于簽約的若干 流程規(guī)范》 第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 武漢市江漢區(qū)沿江大道 66 號(hào)翠麗大廈 666 甲方 (蓋章 )____________ 乙方： (簽名 )____________ 20 法定代表人 (委托代理人 )： (簽名 ) 主要 負(fù)責(zé)人 (委托代理人 )： (簽名 ) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān)： (蓋章 )鑒證人： (簽章 ) ____年 ____月 ____日 第三篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書簡(jiǎn)化版 勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書簡(jiǎn)化版 合同編號(hào)：【】 勞動(dòng)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱“甲方”） 法定代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 乙方： []（以下簡(jiǎn)稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽署本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。 甲乙雙方約定，本合同自 []年 []月 []日起至 []年 []月 []日止，其中自 []年 []月 []日至 []年 []月 []日為試用期； 本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議，續(xù)訂本合同。甲方希望續(xù)訂本合同 的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期不作答復(fù)的，視為不愿續(xù)訂。甲方未在本款規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)提前通知的，視為甲方不愿續(xù)訂本合同。 22..工作崗位和工作內(nèi)容 乙方同意按照甲方的業(yè)務(wù)需要，在甲方 []部門 /門店擔(dān)任 []職務(wù)； 乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要、考核標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、部門、職務(wù)、崗位職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方對(duì)乙方工作地點(diǎn)、部門、職務(wù)、崗位職責(zé)的調(diào)整。乙方拒絕該等調(diào)整的，甲方可根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn) 行懲處； 。本合同項(xiàng)下甲方的要求包括但不限甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)由乙方履行的職責(zé)以及乙方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向乙方作出的口頭或書面工作指示、甲方其他部門或人員根據(jù)工作需要向乙方作出的書面或口頭的協(xié)助或配合請(qǐng)求等。 33..工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行以下第 []項(xiàng)規(guī)定的工作時(shí)間。 4（ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行每周 5 個(gè)工作日，每日 8 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和內(nèi)部規(guī)章制度另行制定 ； （ 2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行以周、月、季、年等為周期，平均每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要另行制定； ，不包括乙方的就餐時(shí)間和休息時(shí)間。 甲方根據(jù)工作需要，并在保障乙方身體健康的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致（乙方無特殊原因應(yīng)服從安排），可安排乙方加班。乙方主動(dòng)要求加班的，須在加班前獲得甲方的批準(zhǔn)，否則不視為加班。甲方應(yīng)嚴(yán)格依法控制加班時(shí)間，并應(yīng)依法首先給予調(diào)休，調(diào)休確有困難的，應(yīng)向乙方支付加班報(bào)酬。 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 44..勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù) 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程或甲方制定的勞動(dòng)安全管理制度。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)依法向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度中關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 55..勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定，乙方的工資實(shí)行統(tǒng)一薪酬制。其中試用期間的工資為稅前人民幣 []元 /月； 試用期滿后的工資為稅前人民幣 []元 /月。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及乙方表現(xiàn)向乙方發(fā)放各種補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金。 本條 款項(xiàng)下工資包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由甲方依法代為扣繳。 工資以月為結(jié)算單位，月末為決算日。甲方于每個(gè)月的 []日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上個(gè)月的工資。發(fā)薪日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至最后一個(gè)工作日。 甲方鑒于第三條規(guī)定合理調(diào)整乙方工作部門、職務(wù)、崗位職責(zé)的，有權(quán)相應(yīng)調(diào)整本條 款項(xiàng)下乙方工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。 乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷的，或遇生育、患病、婚喪等事宜依法享有休假的，休假期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度等執(zhí)行。 666..勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方制定或修改規(guī)章制度的，應(yīng)依法及時(shí)公示或告知乙方及全體員工。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止規(guī)章制度或制定新的規(guī)章制度的，乙方應(yīng)遵守該修改、變更或廢止后的內(nèi)容或者新規(guī)章制度。甲方可根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及 /或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或處罰，直至解除本合同。 77..社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方交納以下第 []種社會(huì)保 險(xiǎn)。 (1)上海市外來人員綜合保險(xiǎn) (包括住院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn) ) (2)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金） 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，應(yīng)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。 乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)救治和提供可能的幫助，并及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒 7定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方因工死亡的，其遺屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受福利待遇。 88..保密條 款與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 乙方在本合同有效期內(nèi)、本合同終