關于國家義務教育發(fā)展基本均衡縣督導檢查問題整改落實情況報告范文大全(編輯修改稿)
2025-05-07 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)（ 353 號）文件《關于開展創(chuàng)建 xx 市義務教育均衡發(fā)展合格區(qū)迎檢工作專項督導檢查的通知》精神，結(jié)合我校開展的各項工作，特擬定如下自查報告： 一．學校規(guī) 模 學?，F(xiàn)有教職工 xx 名 x 所有任課教師均達到本科及其以上學歷。教學班 103 個，高中 93 個，初中 10 個，學生 7000 余名，初中學生 xx余名，住校生 xx余名，初中住校生 100 余名。 學校占地 xx 畝，建筑面積 x 萬余平方米，按教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)、休閑區(qū)設置，布局合理，環(huán)境優(yōu)美。有教學樓、實驗樓、圖書樓、學生食堂、學生公寓、 x 等 x 幢建筑。有標準的理化生實驗室、標準的塑膠足球場籃球場 .。 二、堅持科學管理，民主決策。 根據(jù)學校部門崗位職責健全，完善了財務、資產(chǎn) 重大問題教代會決策制。 定期召開教（工）代表大會，在大會上討論、修訂、表決有關學校重大決策。學校的分配制度、評職晉級都由教代會表決；學校中層以上干部在教代會或教師大會上述職，接受教代會代表或全體教師的民主測評；學校的政務堅持了三級公開制，實行大 1 小事物采購按月公示制。各個建設項目和大宗物品采購都進行公開招標，并將招標結(jié)果向全校公示，在迎接市、區(qū)有關部門的各類檢查中，一致認為我校的決策、管理、財務、基建等工作都是陽光操作，公開度、透明度強，學校獲得市總工會、市教委命名的“重慶市校務公開先進集體”榮譽稱 號。 三．規(guī)范辦學行為 、收費。嚴格按照區(qū)教委下達的收生指標招收計劃生和擇校生，在學校醒目處設收費公示欄，嚴格執(zhí)行物價局制定的收費標準，絕無搭車收費、自定項目收費等亂收費行為。 。按照有關規(guī)定，先后將音樂、美術(shù)、心理健康、綜合實踐課、選修課、活動課等課程排進課表，和其他課程一樣納入考核。并制定了相應制度，對在這些非中（高）考課程教學中取得了顯著成績者進行重獎。 “兩免一補”工作，愛心午餐，貧困生補貼的落實。 。及時完善學生學籍檔案，對異動學生的變化數(shù)據(jù)做到準確，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學生的程序規(guī)范。 四、教育教學管理規(guī)范 教育教學管理水平是學校增強競爭力的原動力。為了強化教育教學管理，我校主要做了以下工作： ，注重過程管理，強化常規(guī)到位。為了加強過程管理，考核終端效應，學校統(tǒng)一印制了教案格式，形成了集體備課制度、月考統(tǒng)一命題制度、教師課堂教學雙向評估制度、教師評教制定、教師教學業(yè)績考核制度、班級日志 2 管理制度，實現(xiàn)了從備課、上課、輔導、考核、考試等全方位 全過程的監(jiān)督和考核模式，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。學校領導班子在現(xiàn)有規(guī)范化管理的基礎上，積極探索，努力創(chuàng)新，走人性化、細節(jié)化管理新路，力求以新的管理模式提升學校管理層次。 。 在學校的統(tǒng)一布署下，加大對新課標的培訓、學習力度：校長在教師大會上親自主持培訓；各教研組由教研組長和年級教研組長對全組教師進行有計劃有目的的長期、深入的學習，將新課程方方面面的理論注入教師的腦海中，并開展新課程理念教學研討活動，學了用，用了研，研后再學，再用、再評，不斷實踐、總結(jié)，為新課程標準的實施打下堅實 的基礎。 五、加強師資隊伍建設 學校領導班子的思想水平、政策水平、管理水平、執(zhí)政能力是干部隊伍建設的核心。學校制定了干部管理辦法，中層干部年齡 45 歲以下，最年輕的干部 28 歲。 針對我校教師高起點特點，學校在繼續(xù)教育上作為提高教師隊伍素質(zhì)的突破口，加強教師專業(yè)化水平的提高，加大對教師繼續(xù)教育資金的投入，尤其是接受新課程標準的培訓和教師專業(yè)化培訓。鼓勵教師參加各級正規(guī)的專業(yè)學術(shù)團體，參加各種學術(shù)研討會。使全校教師的教育教學水平達到一個較高 高度，從而集體升格。 為促進青年教師快速成長，我校從 1996 年起推行“青年教 3 師鍛造工程”，制定、實施了一攬子計劃，包括青年教師拜師制度、青年教師聽課、賽課制度，培訓、考核制度，青年教師擂臺賽、青年教師論壇、青年教
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