稅務局辦公室主任2009年個人工作考核述職報告(編輯修改稿)
2025-05-07 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育，使辦公室成員廉潔自律意識進一步鞏固提 高，內(nèi)未發(fā)生違紀違規(guī)行為。 三、目標管理考核自檢情況 根據(jù)《 **市國家稅務局關于印發(fā)二○○九年對各分區(qū)縣（市）局目標管理責任制考核辦法》的通知要求，結合辦公室實際工作，逐項進行自檢，自檢扣分 10 分，全年自檢得分 990 分，申報一級科室。 四、公務員量化考核個人自檢情況 內(nèi)，本人主要負責政務及組織協(xié)調(diào)，結合個人工作實際，對照《公務員考核量化評價參考表》逐項自檢，在政策水平、開拓進取、組織協(xié)調(diào) 3 項各扣 1 分，在工作貢獻 1 項扣 2 分，合計扣 5 分，得分 95 分，申報稱職公務員。 五、 工作中存在的不足及努力方向 回顧 2021 的工作，總體上取得了一定的成績，基本上做到了盡職盡責，但離新時期工作新要求還有不少差距。一是在內(nèi)外協(xié)調(diào)處理上有待加油；二是在勞動紀律方面有待加強；三是工作思路方法有待創(chuàng)新。個人也還存在學習深度不夠，開拓意識不強，抓落實力度不大，工作方法尚需改進等問題和不足。在新的一年里，我將按照黨組確定的目標任務，積極進取，努力工作，為稅收事業(yè)發(fā)展做出積極的努力。 六、 2021年主要工作目標 、辦公自動化運用，規(guī)范公文管理，差錯率控 制 在 1?以內(nèi)；信息工作進入全市前 7 名； ，壓縮精簡會議，規(guī)范接待標準，降低接待費用。 ，確保全局內(nèi)責任事故為“零”。 ，促進行政效能提高，努力打造服務型稅務機關。積極探索創(chuàng)新行政管理模式，進一步建立健全對財、物、文、事等方面的管理制度，加 強對財、物、文、事等項工作的管理，努力實現(xiàn)管理與服務的有機結合，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務。 第三篇：稅務局辦公室主任 2021 年個人工作考核述職報告 本 文作者：鐘林好范文原創(chuàng)投稿 2021 年，在市局和縣局黨組的正確領導下，我縣國稅工作取得了長足發(fā)展。一年來，我認真學習，努力工作，把握角色，準確定位，較好地履行了辦公室主任應盡的職責，圓滿的完成了上級下達的目標和本局黨組交給的各項任務。按照考核的有關規(guī)定，現(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作作簡要述職： 一、主要 工作 （一）政務方面： ：按照國家公文處理有關規(guī)定及系統(tǒng)有關規(guī)定，認真處理全局公文，確保暢通。截止 12 月 19 日，處理各類文檔資料 2074份 /次，其中本局發(fā) 文 340 份；系統(tǒng)及外來 1734 份。 ：今年來，在局領導重視和各部門積極支持下，辦公室積極抓好信息宣傳報道工作，及時對國稅工作情況進行廣泛宣傳，截止 12 月 19 日，組織信息材料 174 期（專報 38 期、信息 129 期、簡報 7 期），采用率在全市排名第七位， 8 個縣局排名排名第一位。 。今年 4 月份是全國第十八個稅收宣傳月， 4 月 9 日，國稅局、地稅局組成 20 人的稅收宣傳活動小組在縣 **文化廣場聯(lián)合舉行了第 18 個稅收宣傳月咨詢活動。共發(fā)放各類宣傳資料 4500 余份；其次是加強 與縣委宣傳部、縣廣播電視局的聯(lián)系，在縣電視臺滾動播出 2021 年國家稅務總局印發(fā)的稅收宣傳標語和稅法宣傳資料；三是通過 **國稅信息渠道向全縣各黨政部門宣傳稅收工作開展情況，讓各部門及時了解稅收工作動態(tài)。 （二）財務方面： ：財務部門肩負當家理財之重任，內(nèi)認真做好全局職工及離退休人員的經(jīng)費管理，做到規(guī)范管理，嚴格審核；按時向黨組提供收支明細，做到收支清晰，家底明細。 ：嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理有關規(guī)定，對全局固定資產(chǎn)進行規(guī)范管理。 （三）事務方面： ：內(nèi)，本著“節(jié)約、衛(wèi)生、讓職工滿意”的原則，認真管理食堂，未發(fā)生任何不安全事件，保證職工按時就餐，為各項工作的順利開展提供了保障。 ：辦公室作為安全保衛(wèi)的管理和執(zhí)行部門，做到定期檢查與適時檢查相結合、重點防范與普遍防范相結合，加強各片區(qū)安全保衛(wèi)工作，在全局職工和家屬、保安值班人員的共同努力下，內(nèi)未發(fā)生重大安全責任事故。 ：聘請 3 名清潔員工，負責辦公環(huán)境的公共衛(wèi)生，公共衛(wèi)生達到文明單位標準。 ：嚴格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實行“四定 ”（定人管理、定點投保、定點維護、定點加油）管理，除正常公務用車外，實行“車輛雙休”及節(jié)假日封存制度，全年未發(fā)生重大事故。 二、思想工作及廉潔自律情況
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