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正文內(nèi)容

成都市勞動(dòng)保障決策分析支持應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)(編輯修改稿)

2024-10-08 11:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員繳費(fèi)的累計(jì)月數(shù)情況,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取期限情況、實(shí)際領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金月數(shù)情況、領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金情況、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼金額情況、享受免費(fèi)職業(yè)介紹情況、一次性喪葬與撫恤補(bǔ)助金額情況、止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金原 因分類 6 登記失業(yè)人員和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員關(guān)聯(lián)分析 按地區(qū)等條件分析失業(yè)登記時(shí)間與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金起始時(shí)間的關(guān)聯(lián)情況、登記失業(yè)人員再就業(yè)時(shí)間與停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間的關(guān)聯(lián)情況等 7 失業(yè)待遇享受人群分析 據(jù)享受失業(yè)待遇人員的屬性不同,對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放情況和享受待遇的人員 進(jìn)行分析。在時(shí)間可分析當(dāng)期情況,多期的對(duì)比以及歷史趨勢(shì)分析。 . 醫(yī)療、工傷、生育 . 醫(yī)療保險(xiǎn)分析 1 就診概況分析 選擇醫(yī)院類別或人員類別或年齡結(jié)構(gòu),結(jié)合時(shí)間、就診類別等維度分析統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參保人員的就醫(yī)總體情況,包括醫(yī)療費(fèi)總額、就診人次、人次均費(fèi)、平 均住院床日等。并可鉆取到具體醫(yī)院及每家醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)總額排名前 N位的參保人員就診具體情況。 2 特殊病種情況分析 按時(shí)間、特殊病種分析統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)特殊病種申報(bào)人員的就診情況。并可鉆取到具體醫(yī)院及每家醫(yī)院特殊病種醫(yī)療費(fèi)總額排名前 N位的參保人員就診具體情況。 3 服務(wù)項(xiàng)目使用情況分析 按 時(shí)間、選定藥品(或診療項(xiàng)目)種類分析統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)一定時(shí)期內(nèi)藥品使用量。并可鉆取到具體醫(yī)院及每家醫(yī)院使用某類藥品(或診療項(xiàng)目)數(shù)量排名前 N位的參保人員就診具體情況。 4 統(tǒng)籌基金支出情況分析 按時(shí)間、就診類別、基金類別等維度分析統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參保人員的統(tǒng)籌基金使用情況,包括統(tǒng)籌基金支出總額、就診人次、人次均費(fèi)。并可鉆取到具體醫(yī)院及每家醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)總額排名前 N位的參保人員就診具體情況。 . 工傷保險(xiǎn)分析 1 工傷保險(xiǎn)參保情況分析 按地區(qū)分布,分析參保單位在單位類型、隸屬關(guān)系、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)所屬行業(yè)上的單位繳費(fèi)狀態(tài)以及所占比例,浮動(dòng) 費(fèi)率情況,當(dāng)月參保單位收繳率,以及單位累計(jì)欠費(fèi)和補(bǔ)繳情況。 2 工傷保險(xiǎn)參保單位與工傷待遇關(guān)聯(lián)分析 按地區(qū)、參保單位所屬行業(yè)、類型分析工傷保險(xiǎn)事故類別、職業(yè)病類別、傷害類別等情況。 3 工傷保險(xiǎn)待遇支出情況分析 按地區(qū)、參保單位所屬行業(yè)、類型、參保人員年齡、文化程度、從事職業(yè)、事故類別、職業(yè)病類別、傷害類別等條件分析工傷待遇情況、以及待遇構(gòu)成情況、統(tǒng)籌基金支出情況。 4 工傷醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目使用情況分析 按照地區(qū)、參保單位所屬行業(yè)、類型、事故類別、職業(yè)病類別、傷害類別、工傷人員類別等條件在選定藥品(或診療項(xiàng)目)種類分析統(tǒng)籌 區(qū)內(nèi)一定時(shí)期內(nèi)藥品使用量。并可鉆取到具體醫(yī)院及每家醫(yī)院使用某類藥品(或診療項(xiàng)目)數(shù)量排名前 N位的參保人員就診具體情況。 . 生育保險(xiǎn)分析 1 按地區(qū)、參保人員年齡、文化程度、生育狀態(tài)、手術(shù)類別等條件分析生育保險(xiǎn)待構(gòu)成情況。 . 勞動(dòng)就業(yè) . 用人單位基本情況分析 按單位類型、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)類型等分析登記在冊(cè)的單位的構(gòu)成情況和單位在一定時(shí)間段的變動(dòng)構(gòu)成情況以及其時(shí)間序列趨勢(shì)。 . 勞動(dòng)力基本情況分析 按單位類型、經(jīng)濟(jì)類型等分析登記在冊(cè)的人員構(gòu)成情況并分析人員在一定時(shí)間段的變動(dòng)情況(增減幅度及構(gòu)成)以及時(shí)間序列趨勢(shì); . 勞動(dòng)力資源管 理分析 根據(jù)勞動(dòng)者的性別、年齡、民族、文化程度、人員類別、用工形式、就業(yè)方式等分析就業(yè)人員的構(gòu)成以及時(shí)間序列變化趨勢(shì),分析失業(yè)人員的構(gòu)成以及時(shí)間序列變化趨勢(shì)。 . 4050 人員情況分析 按管轄區(qū)域、人員去向、文化程度、職業(yè)技能、年齡等分析 4050人員的構(gòu)成以及流動(dòng)趨勢(shì); . 職業(yè)介紹分析需求 空崗情況分析 從單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)大類、所屬地區(qū)、需求職業(yè)、招工工種、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、文化程度、性別、年齡段、時(shí)間來對(duì)某期或多期單位用工的需求情況進(jìn)行分析。分析時(shí)采取由粗到細(xì)的方式進(jìn)行逐級(jí)展示。在時(shí)間上有當(dāng)期情況 分析、多期情況對(duì)比、歷史趨勢(shì)分析。 求職情況分析 從求職人員的人員類別、文化程度、性別、年齡段、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、所屬地區(qū)、求職工種、時(shí)間范圍來對(duì)求職群體的求職情況進(jìn)行分析。分析某期或多期求職人數(shù)。在時(shí)間上有當(dāng)期情況分析、多期情況對(duì)比、歷史趨勢(shì)分析。 供求情況、推薦成功情況對(duì)比分析 從工種、人員類別、文化程度、性別、年齡段、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、所屬地區(qū)、時(shí)間范圍來對(duì)供求情況、推薦成功情況進(jìn)行綜合對(duì)比分析,分析某期(年、季、月)或多期提供的崗位數(shù)、求職人數(shù)以及推薦成功的情況。在時(shí)間上有當(dāng)期情 況分析、多期情況對(duì)比、歷史趨 勢(shì)分析。 . 再就業(yè)優(yōu)惠情況分析 根據(jù)再就業(yè)資金的用途,對(duì)享受優(yōu)惠的單位和個(gè)人進(jìn)行分析,分析某期(年、季、月)或多期再就業(yè)資金的使用情況。在時(shí)間上有當(dāng)期情況分析、多期情況對(duì)比、歷史趨勢(shì)分析。 . 職業(yè)培訓(xùn)情況分析 按辦學(xué)形式等分析區(qū)域內(nèi)登記在冊(cè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的構(gòu)成情況和時(shí)間序列趨勢(shì);按照區(qū)域內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員的文化程度等分析其構(gòu)成情況以及時(shí)間序列趨勢(shì);按照區(qū)域內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所開展的培訓(xùn)專業(yè)的等級(jí)等分析其構(gòu)成情況以及時(shí)間序列趨勢(shì);按照區(qū)域內(nèi)參加職業(yè)培訓(xùn)的人員的類別等分析其構(gòu)成情況以及時(shí)間序列趨勢(shì) 。 分析區(qū)域內(nèi)影 響培訓(xùn)人員考核結(jié)果的主要因素。 . 職業(yè)鑒定情況分析 按區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)等分析其構(gòu)成情況和時(shí)間序列趨勢(shì);分析區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能鑒定專業(yè)的構(gòu)成情況和時(shí)間序列趨勢(shì),通過對(duì)區(qū)域內(nèi)職業(yè)鑒定考評(píng)人員的文化程度等進(jìn)行分析,展示其構(gòu)成情況和時(shí)間序列趨勢(shì),按區(qū)域內(nèi)參加職業(yè)鑒定的人員的年齡等分析其構(gòu)成情況和時(shí)間序列趨勢(shì);分析區(qū)域內(nèi)影響職業(yè)鑒定人員鑒定結(jié)果的主要因素。 . 勞動(dòng)關(guān)系 . 勞動(dòng)監(jiān)察情況分析 從單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)大類、所屬地區(qū)、時(shí)間來對(duì)單位違規(guī)違法行為情況進(jìn)行分析。分析時(shí)采取由粗到細(xì)的方式進(jìn)行逐級(jí)展示。在時(shí) 間上有歷史同時(shí)期情況分析、歷史趨勢(shì)分析。 . 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁情況分析 從單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)大類、所屬地區(qū)、時(shí)間來對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁情
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