【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以提高 十個(gè)素質(zhì) 和 六種能力 為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)。人勞科以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，圍繞提高 十個(gè)素質(zhì) 增強(qiáng) 六種能力 深入剖析自身存在的問(wèn)題根源，堅(jiān)持召開(kāi)科室周例會(huì)，總結(jié)前段工作，查找問(wèn)題不足，擬定整改方案和改進(jìn)措施。公司第四次解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)孫公準(zhǔn)局長(zhǎng)在 黨組理論中心組讀書(shū)會(huì)上的講話精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握國(guó)家局、公司 卷煙上水平 總體規(guī)劃的科學(xué)內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，集思廣益，在總結(jié)十二五工作的基礎(chǔ)上，精心編制了十二五《教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的教育培訓(xùn)，人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)積極開(kāi)展 保持良好精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng) 39。卷煙上水平 39。新局面 教育，開(kāi)展 卷煙上水平 征文和我為 卷煙上水平 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)等系列活動(dòng)，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，科室人員的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。 (二 )深化用工分配 制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè) ，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了工作考核。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行考核。通過(guò)采取述職述廉，召開(kāi)座談會(huì)，查閱相關(guān)資料，民主測(cè)評(píng)、民主推薦的方式進(jìn)行。堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，以德、能、勤、績(jī)、廉為基本內(nèi)容，重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)和干部使用的重要依據(jù)。 月份組織開(kāi)展副科級(jí)干部公開(kāi)選拔工作。 25 符合條件的人員進(jìn)入選拔范圍， 8 名同志脫穎而出走上副科級(jí)崗位， 4 名同志分別到基層和公司 機(jī)關(guān)掛職鍛煉。公開(kāi)選拔副科級(jí)干部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，為 想干事、能干事、干成事 的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺(tái)，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過(guò)渡選拔了一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍?jí)干部。 月份面向基層一線公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員。通過(guò)筆試、面試、組織考察，從基層選拔出名同志到機(jī)關(guān)工作。公開(kāi)遴選打破身份界限，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。充分體現(xiàn)了公司黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向，進(jìn)一步暢通了基層員工成長(zhǎng)通道， 加大了機(jī)關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進(jìn)了公司機(jī)關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。 月組織基層股級(jí)干部交流學(xué)習(xí)。公司制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣(mài)局 (公司 )股級(jí)干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級(jí)干部交流，對(duì) xx 名基層單位卷煙營(yíng)銷、專賣(mài)管理類股級(jí)干部進(jìn)行跨區(qū)市橫向交流，通過(guò)學(xué)習(xí)交流工作的活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)各基層局 (部 )之間的工作交流，推進(jìn)專賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升，促進(jìn)棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。 、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作?？己说姆秶菂^(qū) (市 )局 (營(yíng)銷部 )領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員 。公司系統(tǒng)新提任的副科級(jí)以上干部 (含掛職干部 )。四定期間落選的原副科級(jí)干部 。業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)交流的股級(jí)干部。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要 xx 月底我們對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了基層業(yè)務(wù)和專賣(mài)干部隊(duì)伍，為十一五圓滿收尾和實(shí)現(xiàn)十二五良好開(kāi)局奠定了基礎(chǔ)。 xx 月組織了新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的考核 7 名同志正式調(diào)入公司機(jī)關(guān)工作。 (三 )圍繞全面提升主體，進(jìn)一步加大員工教育培 訓(xùn)力度 今年以來(lái)，我們結(jié)合以提高 十個(gè)素質(zhì) 和 六種能力 為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。切實(shí)抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力，同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作開(kāi)展，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，全力打造全省煙草行業(yè)最團(tuán)結(jié)、最和諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。 。為保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，年初我們根據(jù)公司教育培訓(xùn)要求，結(jié)合 公司實(shí)際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣(mài)局 (公司 )度教育培訓(xùn)計(jì)劃》下發(fā)實(shí)施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。 。為鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣(mài)局 (公司 )培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣(mài)局 (公司 )學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》報(bào)經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后事實(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了全員參加學(xué)歷教育的積極性。 、省局組織的各類培訓(xùn)。 組織 2名公司黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家局黨校培訓(xùn) 。4名縣級(jí)局負(fù)責(zé)人 參加全國(guó)縣級(jí)煙草專賣(mài)局 (公司 )主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn) 。2 名同志參加國(guó)家局舉辦的信息項(xiàng)目管理培訓(xùn) 。8 名同志參加省局舉辦的卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班 。38 名同志赴青州參加全省第二輪審計(jì)、專賣(mài)、營(yíng)銷、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。4 名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。 ,全市 361 名遠(yuǎn)程從事專賣(mài)管理、卷煙商品營(yíng)銷工作的一線員工分四期次參加了遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。組織了新近機(jī)關(guān)人員進(jìn)行 2 天培訓(xùn)，使新進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作崗位需要。 。 一是傾斜一線員工，在全省煙草系統(tǒng)率先實(shí)行職業(yè)技能補(bǔ)貼。為暢通員工成長(zhǎng)渠道，激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的熱情，全面提升生產(chǎn)操作類 (業(yè)務(wù)技術(shù)類 )員工的專業(yè)技能和操作能力。公司印發(fā)了《棗莊市煙草專賣(mài)局 (公司 )生產(chǎn)操作類員工崗位技能補(bǔ)貼發(fā)放辦法》。全市有xx0 人享受職業(yè)技能補(bǔ)貼。在此政策的激勵(lì)下，全年共有 xx1 名專賣(mài)執(zhí)法人員、 205名卷煙營(yíng)銷人員報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定。 二是積極組織員工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn)。為全面提升員工的業(yè)務(wù)技能，提高職業(yè)技能鑒定通過(guò)率，為優(yōu)秀縣級(jí)局、營(yíng)銷部建設(shè)提供人才保障，公司和各 基層單位積極組織各種形式的考前培訓(xùn)工作，邀請(qǐng)青州煙校老師進(jìn)行考前集中學(xué)習(xí)，收到了顯著的效果。全市共有xx4 名專賣(mài)執(zhí)法人員和 168 名卷煙經(jīng)營(yíng)人員通過(guò)了崗位技能鑒定，通過(guò)率分別為 %和 %。其中。高級(jí)營(yíng)銷員通過(guò)率為 %，中級(jí)營(yíng)銷員通過(guò)率為 %。高級(jí)專賣(mài)