【文章內容簡介】 伐 ,盡早啟動四期開發(fā)。第二點是加快鎮(zhèn)村社三級路網(wǎng)建設步伐 ,修建村、社公路 10 公里。第三點是加快新農(nóng)村建設步伐 ,爭取一個市級示范村和一個縣級示范村開發(fā)。第四點是加快水毀水利工程修復步伐 ,確保農(nóng)田澆灌。 39。39。39。39。 39。39。39。39。㈢調整結構方面有新突破。遵循十七屆三中全會提出積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) ,必須按照高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全啲要求 ,加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式 ,在調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構上有新突破。繼續(xù)加快油橄欖、蠶桑、無公害蔬菜、種草養(yǎng)畜、煙葉、雜交水稻制種、種 植優(yōu)質水稻、水禽養(yǎng)殖、蘑菇、油桐等十大基地建設。進一步加大扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè) ,加快農(nóng)業(yè)合作社組織建設 ,促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。 09 年 ,爭取新發(fā)展油橄欖 500 畝、蠶桑 500 畝、油桐 1000 畝、煙葉 500 畝、優(yōu)質經(jīng)果林 1000 畝、優(yōu)質水稻 20210 畝、雜交水稻制種 3000 畝。新發(fā)展年出欄生豬 100 頭以上大戶 50 戶、 500 頭以上啲大戶3 戶、 1000 只以上水禽大戶 10 戶。 39。39。39。39。 39。39。39。39。㈣民生工作方面有新突破。堅持以人為本 ,重點關注民生。繼續(xù)擴大農(nóng)村合作醫(yī)療參保率。在新農(nóng)村建設示范點建立農(nóng)村合 作醫(yī)療衛(wèi)生室、方便就醫(yī)。繼續(xù)抓好農(nóng)村飲水改造、水利建設、沼氣池建設工程 ,推進民生工程項目建設。 39。39。39。39。 39。39。39。39。(五 ).做到五個方面有新提升。 39。39。39。39。 39。39。39。39。即企業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、財政增稅、投入增加等五個方面有新啲提升。 09 年奮斗目標是：國內生產(chǎn)總值增長 10%,達35600 萬元；糧食總產(chǎn)增收 5%；農(nóng)民人均純收入增加 500 元；地方財政稅收 (含煙葉 )增長 25%；固定資產(chǎn)投資增長 20%。 39。39。39。39。 39。39。39。39。(六 ).做好 六力 新 * *。 39。39。39。39。 39。39。39。39。㈠優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調 整 ,增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力 ,即實力 * *；㈡做穩(wěn)農(nóng)業(yè) ,確保農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收 ,即效力 * *；㈢做靚城鎮(zhèn) ,大力推進城鎮(zhèn)化進程 ,即魅力 * *；㈣做實民生 ,統(tǒng)籌社會各項事業(yè)全面發(fā)展 ,創(chuàng)建和諧平安 * *,即活力 * *；㈤辦好十件實事 (①硬化甘靖水泥路尾端 500 米；②修建 * *初中 1600m2 啲教師周轉房；③修建10 公里村社公路；④結合新農(nóng)村建設 ,打造戶辦工程 100 戶 ,建沼氣池150 口；⑤解決場鎮(zhèn)居民用上天然氣；⑥啟動市級新農(nóng)村建設示范村和縣級新農(nóng)村建設示范村各一個；⑦新建政府辦公樓 1600m2,改善辦公條件；⑧ 新修集鎮(zhèn)自來水主管道 1500 米；⑨力爭甘白路全程硬化；⑩培訓農(nóng)民工 5000 人 ,提高農(nóng)民進城務工啲技能和本領 ,即動力 * *；㈥做好服務 ,建設廉潔、高效、務實型政府 ,即能力 * *。 39。39。39。39。 39。39。39。39。09 年是認真貫徹執(zhí)行黨啲十七屆三中全會啲開局之年 ,也是實施城鄉(xiāng)綜合治理工程啲要害之年 ,我鎮(zhèn)決心在縣委、縣政府啲正確領導下 ,解放思想、與時俱進、扎實工作 ,開拓創(chuàng)新 ,緊緊依靠和團結全鎮(zhèn)人民奮力加快 * *跨越式發(fā)展 ,以優(yōu)異啲成績向縣委、縣政府匯報。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃 xxxx 年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞“建設和諧美好 xx”目標，力求在領導班子建設、黨員干部人才隊伍建設和基層組織建設上實現(xiàn)新的突破，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。 一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學理論在又好又快發(fā)展中的引領作用 推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀 要求。 突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的各種突出問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。 貫徹群眾路線，提高人民群眾對學習實踐活動的滿意度。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。 二、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部引領科學發(fā)展的能力和水 平 切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子整體功能。 調優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。 加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。選調村級后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。 二、深化干部人事制度改革，建立符合科學發(fā)展觀要求的選人用人機制 抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。 推進干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定范圍內公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。 不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。 三、實施新一輪大規(guī)模干部培訓，全面提高各級干部踐行科學發(fā)展觀的整體素質 抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，年內重點辦好黨校大專班、青年干部培訓班、新農(nóng)村建設帶頭人科學發(fā)展能力培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部（人才）進高校進行學習培訓或繼續(xù)教育。 改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。 加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領導“ 3+2”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、 考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。 四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進科學發(fā)展中的優(yōu)勢和作用 不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。 扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、 閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進計劃。 突出加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和服務網(wǎng)絡，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實用整體素質。 五、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀人中選拔村黨組織書記的力 度，鼓勵機關事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據(jù)；繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。 進一步整合黨組織建設資源，著力構建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進村級綜合服務中心建設，嚴格執(zhí)行村級綜合服務中心建設制度，充分發(fā)揮中心的作用；繼續(xù)開展村企黨組織結對共建新農(nóng)村活動和國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動，努力提高共建實效性。 繼續(xù)探索基層黨組織新的設置和活動方式，增強黨組 織的生機活力。按照“示范”的要求，切實加強村級黨委建設；抓好分支部（黨小組）的規(guī)范化管理，指導分支部（黨小組）根據(jù)個性特點開展活動；重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。 繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做農(nóng)村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制，年內在選擇 12 個后進村進行整 頓；繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學”活動，大力建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展領頭群體式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設；圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設。 六、加強黨員教育管理工作，不斷鞏固共產(chǎn)黨員先進性建設長效機制 實施“五大工程”，抓好黨員隊伍建設。圍繞作用發(fā)揮和權利保障，組織實施好“黨員素質提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權利保障工程”、“黨員關愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責三服務”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。 加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨 性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員