【文章內(nèi)容簡介】 時間，采取每周匯報制度，有效督促問題的整改，切切實實為群眾解決了一些“急、難、愁”的問題。活動期間共完成了 85 項即知即改工作。三是上下聯(lián)動，合力解決群眾切身利益的問題。我鎮(zhèn)將群眾反映強烈、但因多方原因一時難以解決的復雜問題，通過上下聯(lián)動的方式共同解決。對“下”的聯(lián)動上，將征求收集到 的意見和建議進行分類匯總，明確責任部門，部門協(xié)作、村鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，切實將整改措施落到實處。目前已落實的 40 項，正在推進的 20 項。對“上”聯(lián)動上，納入全區(qū)上下聯(lián)動解決的 10 項工作，鎮(zhèn)黨委主動作為，積極與上級相關部門對接，共商解決方案，目前推進順利。 總之，通過半年的集中整改和十個月的持續(xù)整改，區(qū)委第一巡察組對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋的九個問題基本得以整改。同時，鎮(zhèn)黨委政府能有效貫徹落實中央“八項規(guī)定”的要求，對群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題能及時做到整改。“貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”，我鎮(zhèn)將 以更昂揚的精神、更務實的作風、更扎實的工作，為建設一個更加風清氣正、繁榮和諧的古城新鎮(zhèn)做出更大更積極的貢獻！ 特此報告 第三篇：某總工會黨組對于巡察組巡察反饋問題整改情況報告 XX 總工會黨組關于巡察組巡察反饋問題整改情況報告 根據(jù)縣委統(tǒng)一安排， XX 年 11 月 22 日至 12 月 31 日，縣委第三巡察組對縣總工會進行了集中巡察，并于 XX 年 3 月 17 日反饋了巡察意見反饋了 4 方面 20 個問題，巡察組反饋意見后，縣總工會黨組高度重視、迅速行動，堅決按照縣委規(guī)定和巡察組要求，深刻剖析、舉一反三，切實 制定整改方案，一項一項明確措施、一件一件整改落實。通過 3 個月的努力，縣委巡察組反饋的 4 個方面 20 個突出問題已完成整改 X 個， X 個問題正在持續(xù)整改中，至 X 月 12 日召開黨組會議 X 次，巡察反饋問題專題民主生活會 1 次，整改專題會議 X 次，對 X 方面 X個問題已整改 X 個， X 個問題持續(xù)整改中，清退違規(guī)報銷差旅費、加班補助 X 元，提醒談話 X 人次，簽訂風險防控責任書 3 份。 一、著力組織領導，強力推進整改 （一）強化思想認識?？h委第三巡察組反饋意見后，縣總工會黨組積極履行巡視反饋意見整改落實主體責任，迅速將機關黨員干部 職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委巡察的部署要求上來，由黨組書記組織班子成員召開專題會議，傳達學習縣委第三巡察組反饋會議精神，研究部署反饋意見整改工作；同時，組織召開機關黨員、干部、職工大會，傳達學習縣委第三巡察組反饋會議精神，安排部署巡察反饋意見整改落實工作，明確要求把整改工作作為一項重大的政治任務來抓，以強烈的政治責任感和使命擔當，舉一反三、務實求實抓整改，堅決確保反饋問題整改到位、見到實效。 （二）加強工作領導。為把問題整改落到實處，黨組賡即成立了巡察反饋意見整改領導小組，由黨組書記任組長，各分管領導 任副組長，股室負責人為成員的領導小組，明確黨組對巡察整改工作負總責，黨組書記為第一責任人，其他班子成員實行“一崗雙責”，黨組書記認真履行“第一責任人”職責，切實把巡察整改責任扛在肩上、工作抓在手中，親自抓研究、抓部署、抓推進、抓督導。 （三）從嚴督促檢查。充分發(fā)揮紀檢派駐組作用，將巡察反饋問題整改作為重點督促檢查事項，將整改實效進行專項督查、專項通報，著眼跟蹤問效，對巡視整改不主動、不深入、不徹底的，嚴查快處、逗硬問責。同時，堅持分類施 策，對復雜問題，主要領導親自掛帥；對短期難以解決的問題 ，分期分批解決；對具備整改條件的問題，一竿子插到底，迅速整改，確保效果，有力保障巡視整改工作取得實實在在的成效。 （四）完善長效機制。堅持把解決具體問題與普遍性問題、解決顯性問題與隱性問題、解決當前問題與長遠問題有機結合起來，在抓實整改、解決問題的同時，緊扣重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，注重建章立制堵塞漏洞，進一步完善了《縣總工會機關管理制度》、《縣總工會財務管理制度》《 XX 縣職工活動中心管理制度》等制度，著力構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果，確保取得常態(tài)長效效果。 二、堅持標 準不減，逗硬問題整改（一）黨的政治建設方面 于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠的問題。 深化思想政治建設，充分利用中心組學習、“黨員活動日”和“三會一課”，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。定期不定期抽查黨員干部學習筆 記，開展黨建知識、脫貧攻堅知識測試和競猜活動，制定《中共XX 縣總工會黨組關于的通知》，規(guī)范、提高了干部職工自學能力，并要求每半年撰寫一篇學習心得。 關于未嚴格 執(zhí)行省、市工會深化改革方案，工會系統(tǒng)改革進展緩慢的問題。 繼續(xù)深入貫徹落實縣委全面深化改革領導小組工作要求，充分履行“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”的使命擔當，按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的改革總體思路，有序有力有效推進各項改革，積極向上級單位和縣委組織部、縣委編辦匯報協(xié)調(diào)，于 XX 年 12月調(diào)入一名機關黨委書記，充實了工會領導班子力量，優(yōu)化了領導班子結構，進一步提高了勞模和一線職工比例，把更多普通職工中的優(yōu)秀代表吸納進工會領導機構。縣委編委于 XX 年 12 月 16 日對 XX 縣機構設置等事項進行了重 新設定，設定內(nèi)設機構 3 個，新增機關行政編制 1 名，事業(yè)單位 1 個（ XX 縣職工服務中心），事業(yè)編制 4 名?？h總工會已向縣委組織部上報招聘 3 名事業(yè)人員，將進一步優(yōu)化干部職工知識結構、專業(yè)能力和年齡結構。 關于貫徹落實市總工會重點工作有差距的問題 制定印發(fā)了 XX 縣總工會關于印發(fā)《 XX 縣推進貨車司機等八大群體入會工作實施方案》和《 XX 縣 100 人以下、 25 人以上企業(yè)建會專項行動實施方案》，加強與組織部、人社、住建、交運、衛(wèi)計、商務、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，劃分行業(yè)，由縣總工會機關領導包片指導“ 八大群體”建立工會組織，在 XX 年底前實現(xiàn)“八大群體”建會率達 100%，從業(yè)職工入會率動態(tài)保持在 90%以上。 關于對涉及的 300 余個村（社區(qū)）及企業(yè)等基層工會、行業(yè)工會的指導管理不到位，基層工會組織建設需進一步加強的問題。 一是加強對基層工會干部的培訓力度，擬在 7 月舉行全縣工會干部培訓班，培訓基層工會干部業(yè)務水平。二是加強會員入會，積極出臺進一步加強會員入會工作文件，對全縣工會組織和會員信息實名錄入，應錄盡錄，動態(tài)管理，并將此項工作納入工會工作重點考核。三是加大工會組建和會員入會的宣傳力度，在稅務辦稅窗口、市場監(jiān)管證件辦理窗口，發(fā)放建會宣傳資料，增強用人單位依法建會意識，在基層開展“職工之家”創(chuàng)建活動，吸引更多職工加入工會組織，自覺聽黨話、跟黨走。四是持續(xù)推進并規(guī)范“工會會員主題日”活動的開展（此項活動是我縣在全市創(chuàng)新 提出并開展的活動），將“工會會員主題日”活動與“黨員活動日”有機結合， 出臺文件，同時，將基層工會活動開展情況納入基層工會主席履職和工會發(fā)揮作用的考核內(nèi)容。五是嚴格執(zhí)行基層工會主席向上級工會述職制度（ XX 年開展了此項工作， XX 年因疫情等方面原因沒能如期召開），按區(qū)域、行業(yè)分時間段，每年在 12 月初召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣級部門、行業(yè)工會主席述職專題會，要求每名基層工會主席對一年來在履行工會主席職能、維護職工權益、黨風廉政建設方面進行述職，并現(xiàn)場給予評定。 關于在強化縣鄉(xiāng)兩級黨委對工會工作的領導方 面缺乏力度的問題。 一是建立縣總工會向同級黨委專題匯報制度，每年 3 月和 11 月就工會重點工作向縣委專題匯報，爭取縣委加強對工會工作的領導與支持。二是探索出臺了《 XX 縣兼職基層工會主席考核獎勵制度（試行）》，參照省、市總工會出臺的制度，結合我縣實際，對兼職基層工會主席（規(guī)模以上非公有制企業(yè)、村（社區(qū)）兼職工會主席）從職能發(fā)揮、工作業(yè)績、職工會員評價等方面進行綜合考核，按比例和等次給予兼職基層工會主席一定的工作經(jīng)費補助，調(diào)動廣大兼職基層工會主席的積極性。 關于對決策事項缺乏深入調(diào)研的問題。 一是制定《重大決策事項調(diào)查研究制度》、《重大決策事項責任追究制度》等議事規(guī)則。二是在重大決策事項作出決定前，要深入相關部門、單位和基層，廣泛收集有關基礎資料，征求群眾意見，并在對有關資料深入分析研究的基礎上，作出科學客觀的論斷，提高決策的科學性、合理性和可操作性。 關于“掃黑除惡”工作開展不扎實的問題。 進一步按照縣上“掃黑除惡”工作安排，對照縣總工會職能職責，制定相應實施方案，建立工作臺賬，壓實工作責任，認真排查本系統(tǒng)涉黑涉惡勢力，及時發(fā)現(xiàn)線索并上報，確保本系統(tǒng)有“黑”必掃、有“ 惡”必除。 （二）在落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面 關于黨風廉政建設“兩個責任”壓得不實，風險防控措施不具體的問題。 開展了全面自查自糾，充分認識問題所在。為進一步落實全面從嚴治黨工作要求，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，一是強化工作部署，充分落實黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任。二是強化日常教育工作，嚴格落實思想警示教育、廉政談話制度和日常學習制度。三是上好廉政黨課，做好思想警示提醒工作，全面壓實“一崗雙責”，確保責任有落實， 充分發(fā)揮民主生活會作用，扎實開展批評與自我批評，及時自省自 糾。四是針對本系統(tǒng)崗位特點建立廉政風險“兩個清單”。 關于對基層工會經(jīng)費收支使用情況監(jiān)督指導不夠的問題。 針對工作中存在的問題，開展了全面自查自糾，制定切實可行整改措施：一是加強對基層工會經(jīng)費管理。由縣總工會牽頭，聯(lián)系縣財政局、縣審計局對全縣各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理使用情況開展專項檢查，促進基層工會經(jīng)費規(guī)范管理使用。二是加強了對基層工會經(jīng)費收支使用情況監(jiān)督指導。聘請專業(yè)人員，嚴格按照省市總工會關于每兩年對基層工會經(jīng)費審計全覆蓋的規(guī)定，確保 XX 年底前對基層工會經(jīng)費進行全覆蓋審計，并 對審計出來的問題認真督促整改，確保各單位工會經(jīng)費做到專賬管理。 關于工人俱樂部公益屬性喪失的問題。 縣工人俱樂部于 XX 年 10 月整體拆除，在原縣委大禮堂基礎上新建 XX 縣職工活動中心，集職工文化、體育、休閑、服務、培訓、心靈驛站等多功能于一體。 XX 年 8 月通過結構和基礎分部驗收；外墻裝飾、市政工程等已完工，底樓、三、四樓于 XX 年 5 月投入使用，縣總工會將加強在職工活 動中心的管理，健全各項管理制度，開展豐富的職工活動，保證職工活動中心的公益性，進一步為全縣職工服好務。 1關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底的問題。 存在公務接待費用管理不規(guī)范；差旅費管理不規(guī)范；執(zhí)行內(nèi)部租車管理制度不合理且執(zhí)行不嚴，標準不統(tǒng)一等問題。一是對違規(guī)事項逐一核實，及時清退違規(guī)報銷相關費用。二是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，完善單位公務接待制度和監(jiān)督管理制度、差旅審批和管理制度，并逗硬落實。三是健全完善常態(tài)監(jiān)督機制，堅持每半年對“三公經(jīng)費”進行 1 次監(jiān)督檢查，形成常抓長效、逗硬懲處的強大震懾。 1關于財務內(nèi)控制度不健全，執(zhí)行財經(jīng)紀律不到位的問題。 一是對違規(guī)事項逐一 核實整改，及時清退違規(guī)使用款項。目前已清退違規(guī)報銷資金 X 元，二是完善相關附件。三是嚴格落實財務管理制度，嚴格財務審批程序，嚴禁無正規(guī)發(fā)票、附件不齊入賬。 1關于資產(chǎn)管理不規(guī)范的問題。 嚴格執(zhí)行上級工會資產(chǎn)管理辦法，完善并嚴格執(zhí)行縣總工會資產(chǎn)管理辦法、大宗物品采購辦法，全面清理固定資產(chǎn)，全部登記入賬。 。 一是對違規(guī)事項逐一核實，及時清退超標準發(fā)放資金。二是扎實開展違規(guī)發(fā)放加班補貼問題專項檢查，舉一反三，強化督查結果運用。三是建立健全職工加 班制度。 （三）在落實新時代黨的組織路線方面 1關于黨組領導核心作用發(fā)揮不夠充分，在把方向、管大局、保落實方面需進一步加強的問題。一是學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》不及時。二是“三重一大”事項決策機制不完善，存在黨組會有的議題臨時動議。三是在經(jīng)費收繳上辦法措施不多。四是對主席辦公會議定事項執(zhí)行走樣的問題。 一是組織黨組成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，建立健全黨組議事規(guī)則，明確議事原則、范圍、制度、執(zhí)行程序、監(jiān)督檢查等方面內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行主席辦公會議定事項。二是在現(xiàn)有經(jīng)費收繳 方式的基礎上，加強與財政、稅務部門的協(xié)調(diào)，加大代扣、代征工會經(jīng)費力度。 1關于基層黨組織建設乏力，作用發(fā)揮不充分，戰(zhàn)斗力不強的問題?？h總工會機關黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠?？h總工會因干部崗位調(diào)整導致基本隊伍不健全的問題。 一是落實好黨員大會、支部大會、黨小組會和黨課制度，按規(guī)定和程序開展好組織生活會和黨組民主生活會。二是落實“三會一課”制度，做到時間到位、人員到位、內(nèi)容到位、效果到位。三是嚴格按照縣委組織部每月下發(fā)“黨員活動日”通知要