【文章內(nèi)容簡介】 上的矛盾糾紛被及時化解在村一級。同時，鎮(zhèn)黨委及時跟蹤掌握說事情況，一方面進行督查，提高說事的效果，另一方面，對村級難以解決的問題，進行分析研究，提出對策，分解任務(wù)，明確責(zé)任， 進一步增強群眾對鎮(zhèn)黨委的信任。目前，該項制度已落實到 21 個行政村，矛盾糾紛原地化解率達(dá) 90%以上。 三是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊 緊圍繞建設(shè)“和美 **”的總要求，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以“改造工作作風(fēng)、促進工作落實”為載體，開展黨員干部黨員示范崗、黨員示范基地、紅旗黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。積極提出了“五個辦”理念：即對要解決的問題，做到高效快捷立即辦；對疑難煩瑣的問題，做到迎難而上主動辦；對尚缺破解條件的問題，做到創(chuàng)新思維想法辦；對群眾普遍關(guān)心的問題，做到深入實際上門辦；對涉及面廣、政策性強的問題，做到不遮不掩公開辦?；顒拥亻_展得到了群眾的一致好評，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的落實。 四是健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。開展以關(guān)愛 困難黨員、困難群眾、老干部、組建黨員服務(wù)隊進農(nóng)家為主要內(nèi)容的“三關(guān)愛一服務(wù)活動”。通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶走訪等方式，對老黨員和下崗、特困、殘疾黨員的情況進行全面調(diào)查摸底，建立 42 名困難黨員信息庫，把 31 名符合條件的困難黨員納入低保補助對象。進一步完善貼心工程和關(guān)愛工程制度，對任職 9 年以上的老干部進行重新排摸，提高老干部的補助標(biāo)準(zhǔn)，并新增了節(jié)日慰問、住院慰問等，今年來已發(fā)放慰問金 萬元。同時，做好村干部定期健康體檢工作。結(jié)合城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，認(rèn)真開展“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”活動，建立黨 員互助資金，實現(xiàn)幫困工作的日常化、制度化。 五是完善黨員服務(wù)中心建設(shè)。建設(shè)了一批集黨員活動、為民辦事、 文體娛樂、衛(wèi)生保健和村居商務(wù)“五大”中心為一體的黨員服務(wù)中心，努力形成功能完善、上下齊全、規(guī)范運行的鄉(xiāng)村公共服務(wù)體系。在具體運作上，根據(jù)實際情況，每周安排不少于 4 天，每次安排一名或兩名村“兩委”干部坐班，對群眾反映的問題要件件記錄，能當(dāng)場解決的立即辦結(jié)，不能當(dāng)場解決的則告知理由，并及時聯(lián)絡(luò)班子成員，召開會議研究解決。重大事項報告鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)辦理。目前，我鎮(zhèn)已建成家村級黨員服務(wù)中心，下半 年計劃完成家，明年達(dá)到全覆蓋。個村實行村干部坐班制。其中墩岙村黨員服務(wù)中心為全縣首家，塘岸村全面實現(xiàn)了日日坐班制，得到黨員群眾的普遍好評。 四、下一步工作計劃及安排 為進一步鞏固科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)成果，增強基層黨組織服務(wù)水平，對接大橋，轉(zhuǎn)型跨越，我們將實施“一二三四五”黨建任務(wù)?！耙弧本褪菢淞⑻嵘鶎狱h建科學(xué)化水平的理念?！岸本褪侨驿侀_黨員首議和村民說事兩項制度。“三”就是深化村級黨組織書記公推直選試點、實施黨代表常任制、推進黨員承諾制等三項工作?！八摹本褪羌訌姍C關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高村書記素質(zhì)、 發(fā)展村級集體經(jīng)濟、提供村級財力保障等四大保障措施?！拔濉本褪谴罅﹂_展黨員干部黨性教育、崗位義務(wù)、服務(wù)群眾、掛牌示范、黨建創(chuàng)新等五項爭優(yōu)創(chuàng)先活動。 第三篇：黨建工作匯報（鎮(zhèn)黨委） 黨建工作匯報（鎮(zhèn)黨委） 今年以來，按照上級黨委部署要求，立足我鎮(zhèn)實際，以“五進五促”活動為抓手，強力推進“強村固基”工程，突出關(guān)鍵抓書記、拓寬路子抓發(fā)展、建章立制抓保障。目前，全鎮(zhèn)所有村經(jīng)營性收入全部達(dá)到 X 萬元以上， X 萬元以上的村達(dá)到 X%,培植了 X 個過 X 萬元的經(jīng)濟強村，實現(xiàn)黨組織進位升級。主要做法： 一、突出關(guān)鍵抓書記，解決“有人管事”問題 重點抓好三支隊伍，形成全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力抓村集體增收的良好局面。 “三項措施”抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。一是黨委書記圍繞村級集體經(jīng)濟發(fā)展確定黨建工作創(chuàng)新項目，親自抓、靠上抓，為村級發(fā)展破難題、出路子，帶頭推動工作重心下移。二是按照“五進五促”活動要求，黨政班子成員分別包保管區(qū)，確定集體增收和產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展目標(biāo)，與黨委簽訂責(zé)任書，穩(wěn)步推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。三是除市縣選派的 X名“第一書記”外，又從鎮(zhèn)直機關(guān)事業(yè)單位公開選拔 X 名優(yōu)秀黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”，實現(xiàn)村村有“第一書記”，帶領(lǐng)村級做好相關(guān)工作。 “四輪驅(qū)動”抓村支部書記隊伍。分類制訂目標(biāo)拉動。按照村級經(jīng)濟 發(fā)展和村支部書記的整體水平，把現(xiàn)有 XX 個村分為模范先進型XX 個、積極上進型 XX 個、甘于平庸型 XX 個和畏難落后型 XX 個，根據(jù)不同的等級分別制定發(fā)展目標(biāo)，全方位調(diào)度不同基礎(chǔ)、不同層面的村支部書記的工作積極性和主動性，使年底全鎮(zhèn)所有村都有不同層面的變化。公開述職評議促動。要求村支部書記就發(fā)展目標(biāo)向黨員群眾公開承諾，接受監(jiān)督。年底分別向村民和鎮(zhèn)黨委述職，接受評議，讓支部書記身上有擔(dān)子、有壓力。定期通報考核推動。每月通過圖版形式進行掛牌公示，全鎮(zhèn)通報工作進度，督促整體工作推進。對進展緩慢的，黨委書記約談支部書記，不稱 職的堅決進行組織調(diào)整。雙重獎勵典型帶動。對成績突出的支部書記，執(zhí)行績效工資的 X%,另外按照集體經(jīng)濟增長部分 X%的比例給予一次性獎勵；聘請為鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展顧問，列席鎮(zhèn)黨委政府?dāng)U大會議，每月享受 XX 元補貼。 建立工作室抓“第一書記”隊伍。鎮(zhèn)黨委建立“第一書記”工作室，具體負(fù)責(zé)“第一書記”的服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。為每名“第一書記”明確一名局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、一名“第一書記助理”協(xié)助、一個部門（企業(yè)）依托、一項制度管理、一套政策措施支持，幫助支持“第一書記”開展工作，協(xié)調(diào)解決生活工作難題。目前，各村共申請經(jīng)濟發(fā)展項目 XX個，建成后可促