【文章內容簡介】 ，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作， 我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還務必得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。 在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，透過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團 文化，建設共同的文化氛圍，使成員的用心性，主動性，創(chuàng)造性限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，構成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒 (如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄 )和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。 二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我 干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下方三個方面入手。 注重吸 收新干部 新的力量，預示著新的成長 。新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在 09 級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，用心開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。 加大干部的培養(yǎng)力度 干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作潛力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一齊定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟潛力，促進社聯(lián)和社團、社 團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團能夠組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一齊為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，到達共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部帶給機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作用心性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。 重視社聯(lián)、社團 的換屆工作 換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、明白、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。 三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向 長久以來，我們一向關注的一個工作重點是實現社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用 是豐富同學們的大學生活，為廣大同學帶給一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個簡單和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將必須把服務堅持到底 !這是我們的信念 ! 最新校園社團新學年工作計劃 2 一、工作宗旨 以在校學生為主體，由校招生就業(yè)辦指導的社團組織，透過指導幫忙廣大畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)發(fā)展意識，增強學生自我設計、自我規(guī)劃、自我發(fā)展的主觀能動性，本著以“完善自我、開發(fā)潛能、規(guī)劃未來、奉獻社會”的宗旨，開展各項活動。 二、工作主題 在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園禮貌建設 。加強學生社團的監(jiān)管力度， 對校級大型社團活動給予大力支持 。進步完善學生社團管理制度，維護學生社團。 三、重點工作 (一 )社團干事競聘 (二 )社團會員統(tǒng)計 (三 )社團招收新會員 (四 )創(chuàng)業(yè)小集市 (五 )社團迎新年活動 (六 )各種活動的收取，整理。 四、具體工作 完成各個社團開學會員統(tǒng)計工作，并進行社團干事的競聘工作。 完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄 監(jiān)督審查社團會員工作狀況 辦好創(chuàng)業(yè)小集市的一切相關活動 做好社團活動總結工作。 做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的總結。 五、部門工作分配 根據社團本學期的工作要求，分配如下： 所有部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理 。組織、策劃各類社團團體活動 。鼓勵每個社員用心參加各個活動 。學期末對每個成員做出評價。 秘書部：以用心的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，做好積分整理及存檔 。做好每次例會的會議通知、會議登記 。做好每一次的會議記錄 。協(xié)助指導老師做好社團資料的 整理存檔 。輔助其他部門完成社團各個活動。 項目部：做好日常工作的同時并協(xié)助社長做好社團內部各種活動策劃 。審核社團上交的文件 。完成社團近期的活動的策劃和組織。 宣傳部：做好對社團內部的海報通知 。做好每期廣播通訊稿。 創(chuàng)業(yè)部：組織辦好創(chuàng)業(yè)小集市活動 。帶給學校每個同學創(chuàng)業(yè)的平臺。 網絡部 :更新網絡讓大家更加了解本社團的文化魅力 。輔助社團拍攝照片等影像資料。 我們這個大團體有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團部門，我們會盡自我的可能讓 大家展示自我的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，讓每個人都體會到社團的魅力。 校園社團學年工作計劃 3 隨著新的學年開始，我們翻開了一個新的篇章。社團作為學生生活一個不可或缺的組成部分，有著極其重大的意義。我校社團作為新興起的一個團體，通過借鑒其他學校優(yōu)秀的社團組織經驗，結合我校的實際情況，現做出如下的工作計劃。 一、明確學生社團發(fā)展總體思路 我校學生社團工作的指導思想是適應社會需求、適應學校發(fā)展、適應學生成才，團組織承擔指導、服務、管理社團的職責，以社團為載體，營造優(yōu)良學風 、活躍校園文化、促進學生全面發(fā)展，使我校社團成為學生學習的課堂、實踐的天地、交流的家園。通過制定有針對性和前瞻性的管理制度，規(guī)范、有序、有效地管理社團 。通過推動社團的不斷發(fā)展，充分發(fā)揮社團在培養(yǎng)學生綜合素質中的獨特價值，激發(fā)學生自我教育、自我管理、自我發(fā)展的動力，使社團成為學生提升思想道德水平、濃厚學習氛圍、完善知識結構、拓寬綜合能力、促進身心健康的嶄新天地。 二、依托活動，大力推進學生社團建設，發(fā)揮社團在培養(yǎng)學生全面素質中的作用。 本學期將加大力度舉辦社團活動 ,每個月由社團干部策劃一次活動 ，交書面報告到團委文藝部處，由團委安排指導老師進行指導。活動形式可以多樣，如球類社團可以舉辦球賽，賽前進行宣傳，賽后進行成果展，加大社團影響力。宣傳方面由社團內部干部和學生會干部共同負責。計劃在 6 月份開展社團活動月，舉辦一個社團才藝展示晚會，由每個社團負責出節(jié)目。 三、突出重點、強化品牌，開展豐富多彩的社團活動 我校學生社團共有 14 個，但是有個別社團學生熱情度不高，只有零星幾個學生加入，所以這個學期決定把社團人數不足十人的社團暫?；顒樱丫Χ挤旁趯W生熱情度較高的社團，突出重點，強化品牌 社團，讓社團活動高質量化。 鼓勵開展與學校特點和專業(yè)特色相結合的社團