【文章內(nèi)容簡介】 盯“三大問題”，緊抓“三個重點”，靈活運用各種形式發(fā)現(xiàn)問題線索，及時研究分析，著力查找被巡察單位黨員干部突出問題，形成震懾。 (二 )找準“突破口”，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準度 巡察組要切實提高搜集問題線索能力、談話能力、延伸了解能力、協(xié)作配合能力、明察暗訪能力、綜合分析能力、科學判斷能力、恰當運用政策法規(guī)紀律能力、文字綜合表達能力等。一是用好談話手段發(fā)現(xiàn)問題。注重用好個別談話這一發(fā)現(xiàn)問題主要手段，力求聽到真話、談出實情。積極做好訪談前的各項準備，掌握談話對 象基本情況，擬定訪談提綱，確定談話重點，要求每位談話對象在談話時，必須談被巡察黨組織領導班子和成員存在的問題，必須談自身在遵守廉潔自律各項規(guī)定中存在的不足，必須談自己改進的方向和打算，切實改變過去談工作多談廉政少、談成績多談問題少的情況，避免泛泛而談，使訪談真正成為發(fā)現(xiàn)和反映問題的重要手段。圍繞談話中發(fā)現(xiàn)的問題，約談部分重點對象和重要信訪人，提高發(fā)現(xiàn)問題的廣度和深度 。二是強化明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題。在深入基層、深入群眾、傾聽民意、了解民情的基礎上，有計劃、有重點地精心組織暗訪，深入群眾反映強烈、矛盾比較突出、問題 相對集中的地方和單位，近距離接觸群眾，掌握第一手資料。集中調(diào)閱被巡察地區(qū)和單位的領導班子考核、有關事項報告、信訪反映、審計報告，以及工作總結、述職述廉報告、人大代表和政協(xié)委員提案等材料，全面掌握領導班子和領導干部情況。針對查閱資料中發(fā)現(xiàn)的突出問題，開展專項檢查，努力從中挖掘問題線索。 (三 )把好“人員關”，選優(yōu)和配強巡察干部隊伍 科學選配一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、作風形象好、能夠適應時代要求的干部隊伍，是巡視工作順利開展的組織保證。探索、建立和完善適應新形勢的巡察干部管理機制，不定期對巡察 人才庫進行調(diào)整充實，選配黨性強、業(yè)務精，熟悉紀檢、組織工作業(yè)務，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、談話能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力等綜合素質(zhì)過硬的干部從事巡察工作。通過加強系統(tǒng)業(yè)務培訓，在實戰(zhàn)中不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平，實現(xiàn)震懾效果常態(tài)化。 (四 )拓寬“渠道口”，探索建立巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的有效機制 一是要建立信息溝通機制。巡察組要定期與紀檢監(jiān)察機關和組織人事、檢察、信訪、審計等部門溝通信息，實現(xiàn)資源共享 。二是要建立培訓機制。結合巡察工作重點以及被巡查單位業(yè)務工作的不同，巡察辦要有計劃、有針對性地組織巡察干部接受教育培訓，提升巡察隊伍的政策理論水平和業(yè)務能力 。三是要建立考核激勵機制，巡察工作領導小組要對巡察組任務以及每項任務的完成情況進行績效考核，作為評先評優(yōu)以及組織選拔任用干部的依據(jù) 。四是采取多種形式加大對巡察工作的宣傳，營造寬松的談話環(huán)境，贏得社會群眾對巡察工作的信任和支持，拓寬發(fā)現(xiàn)問題線索 渠道，形成社會共同參與的良好局面。 第三篇：忻州市委巡察組全面反饋四屆市委首輪巡察情況 忻州市委巡察組全面反饋四屆市委首輪巡察情況 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從 2021 年 9 月至 11 月底，四屆市委 4 個巡察組分別對定襄、五臺、繁峙、寧武、神池、五寨、岢嵐、河曲 8 個縣開展了首輪巡察。按照市委書記專題會議和市委巡察工作領導小組要求，近日，市委巡察組向被巡察縣進行了巡察情況“雙反饋”，市委巡察辦負責同志向被巡察縣傳達了市委書記李俊明同志關于進一步做好巡察工作的講話精神，并對做好巡察整改工作提出要求，被 巡察縣委主要負責同志作了表態(tài)發(fā)言。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共忻州市委巡察工作實施辦法（試行）》規(guī)定，對涉及領導干部的問題線索已移交有關部門處理，對巡察發(fā)現(xiàn)的重點問題及整改建議予以公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。 一、定襄縣 巡察組指出：一些縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織領導作用弱化，大局意識不強，在落實精準扶貧攻堅政策上存在走樣、慢作為的問題。個別黨組織重業(yè)務輕黨建，黨建工作內(nèi)容不豐富，“三會一課”堅持不夠，質(zhì)量不高，工作機制不完善。個別黨員在遵崇黨章上存在履行黨員義務意識不強的現(xiàn)象。個別黨組 織黨內(nèi)監(jiān)督缺失，對隱性“四風”問題監(jiān)督檢查不到位。部分機關干部存在作風不優(yōu)的問題?？h直部門經(jīng)費支出管理不嚴，違反財經(jīng)紀律問題比較普遍；責任壓力傳導不夠；超職數(shù)配備干部和超編制供養(yǎng)人員的問題依然存在。巡察組建議：一要強化“四個意識”，加強黨員干部作風建設。二要強化黨建意識，嚴肅黨內(nèi)政治生活。三要切實加強監(jiān)管，確保專項經(jīng)費管理使用規(guī)范。四要不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈反對“四風”。五要壓緊壓實“兩個責任”，全面落實管黨治黨責任。六要有序解決超職數(shù)配備干部問題和超編制供養(yǎng)人員問題。七要把握和運用好監(jiān)督執(zhí) 紀“四種形態(tài)”，健全和完善派駐機構，特別要加大對扶貧領域腐敗問題的問責力度。定襄縣委書記張文斌表態(tài)：一要以嚴肅認真的態(tài)度，高度重視巡察反饋意見，不折不扣地做好整改工作。二要立說立行抓好整改落實。三要完善整改長效機制，通過建立規(guī)章制度，切實防止類似問題發(fā)生，達到舉一反 三、標本兼治的效果。四要全面貫徹落實中央、省委、市委要求，切實樹立“四個意識”，著力抓好全面從嚴治黨各項要求的落實。 二、五臺縣巡察組指出：一是黨的領導方面，改革創(chuàng)新意識不強、進取精神不足，對一些苗頭性、傾向性問題，關注不夠、重 視不夠；有些部門辦事效率低，遇事推諉，存在門難進、臉難看、事難辦的問題。二是在黨的建設方面，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，黨的農(nóng)村基層組織建設相對薄弱，農(nóng)村黨員后備不足。三是在全面從嚴治黨方面，落實“兩個責任”不夠到位，縣委推動全面從嚴治黨向基層延伸力度不夠，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然存在 ,“四風”問題斂而未絕，干部人事調(diào)出手續(xù)辦理不及時。巡察組建議：一要充分發(fā)揮縣委的政治引領和領導核心作用，堅定不移地貫徹市委決策部署。突出抓好脫貧攻堅等重點工作，解決好醫(yī)療、教育等人民群眾最關心、最直接、 最現(xiàn)實的利益問題。二要全面加強黨建工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活，大力加強農(nóng)村基層黨組織建設，加大農(nóng)村黨風廉政建設力度。三要嚴格落實“兩個責任”，堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處違反中央八項規(guī)定精神的行為，防止“四風”反彈；對組織人事方面存在的問題要及時糾正，對違規(guī)違紀問題要嚴肅處理。市人大副主任、五臺縣委書記王繼明表態(tài)：一是堅持問題導向，突出領導帶頭，突出責任分解，突出標本兼治，切實加強整改任務落實。二是堅持從嚴管黨治黨，嚴格落實“兩個責任”，狠抓干部隊伍建設、作風建設，全面構建良好政治生態(tài)，切 實加強執(zhí)政能力建設。三是全面鞏固整改成果，切實推動經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷開創(chuàng)宜居宜業(yè)宜游美麗五臺建設新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。 三、繁峙縣 巡察組指出：繁峙縣委落實“兩個責任”還不到位，縣委管黨治黨不嚴，主體責任缺失，紀委對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題不同程度地存在。一些基層黨組織黨建活動流于形式，黨員干部宗旨意識淡化；部分單位黨員未按規(guī)定繳納黨費，個別黨員干部讓人代寫學習筆記；個別單位“三公經(jīng)費”支出仍比較多，違規(guī)亂發(fā)補助；私車 公養(yǎng)、奢侈浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生。紀律作風不優(yōu)，遲到早退、無故曠工的現(xiàn)象仍較普遍。全縣超職數(shù)配備干部問題尚未徹底解決。巡察組建議： 縣委要切實履行好黨風廉政建設的主體責任，始終堅持全面從嚴治黨。班子成員之間要經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。 紀委要切實履行監(jiān)督責任，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，繼續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈。 在信訪維穩(wěn)方面要注重抓早抓小，切實解決農(nóng)村上訪突出的問題。 要加強對扶貧資金的管理，確保扶貧項目真 正成為“民心工程”、“德政工程”。繁峙縣委書記孔保寶表態(tài)：一是要從講政治的高度，充分認識巡察整改工作的嚴肅性、重要性；二是要認真貫徹巡察工作反饋意見，全面細致抓好整改落實；三是要進一步對表對標，全面落實好管黨治黨責任；四是要把巡察反饋意見整改工作與推動經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。 四、寧武縣 巡察組指出：寧武縣個別基層黨組織不同程度存在黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力的問題。黨委、紀委落實“兩個責任”不夠到位，