【文章內容簡介】 打黑除惡的重要指示、監(jiān)察法等等黨的重要思想、理論、指示、方針政策的學習。 9）進一步開展談心談話活動。把黨建、工作、生活相結合，黨總支全體成員和各支部委員與所有黨員以及非黨干部通過集中談話和個別談心的方式進行親切交流，讓黨建思想和倡廉意識潤物無聲地傳遞給每一名黨員以及教職員工。 10）確定了以黨建促發(fā)展的工作思路。在教代會上，總總支把黨建作為學校發(fā)展的第一要 務寫進了學校工作報告，接受全體教代會代表的審查，并傳導至每一個教職員工。 二、本著以整改促工作的目的，把整改落實工作與師德師 風建設、黨風廉政建設工作結合起來，推進了工作作風建設。 針對“在全面從嚴治黨方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改無實效”的問題，黨總支：一是針對“師德師風建設”的問題，認真策劃組織了暑期師德師風集中教育活動。 8 月 15 日的校長辦公會對暑期師德師風集中教育周活動做了部署。 8 月 24 日至 29 日，為期一周的師德師風集中教育周活動過程緊湊、內容豐富，形式多樣、扎實高效。本次活動中總支書記熊衛(wèi)國同志做了題為“爭當一名好教師，成就一所好學校”的活動動員，老師們學習了相關文件和各級各類有關師德師風、十九 大、新憲法、監(jiān)察法等文件法規(guī)，簽訂了師德師風承諾書，撰寫了師德師風自查整改報告。通過學習和自查，要求每位教師提高師德修養(yǎng)、遵守職業(yè)紀律、注重職業(yè)形象、增強職業(yè)責任；引導每位教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”老師。而在過去自查中照抄照搬的八名教師也在此次師德師風集中教育周活動后作出了積極反思。二是針對“黨風廉政建設”中的問題，總支協(xié)同紀檢室認真自查和反思了黨風廉政建設工作，在暑期集中學習中專門學習了監(jiān)察法，并 進一步深化了形式主義、官僚主義的專項治理以及人情風、升學宴的專 項治理，紀檢室也在民主生活會上作了深刻反省。三是針對“治理教育亂收費自查整改落實不到位”的問題，紀檢室起草了治理教育亂收費承諾書，上至黨總支、校委會成員，下至班主任、普通教師，一一簽定，壓實責任，有責必究。 針對“收費手續(xù)不完備”的問題，社會化培訓部一是多方聯(lián)系、溝通，變更收費主體，理清收費手續(xù)，二是制定收費制度，嚴格收費審批，規(guī)范收費流程，現(xiàn)均已整改到位。 針對“在后勤食堂中列支應由財政發(fā)放的部分教師績效考核工資 29 萬余元”的問題，財務室和總務室制定開支制度，理清財務開支權限，清查 過往一切開支明細，整改基本到位。 針對“財務審核不嚴”的問題，學校一是聘請專業(yè)人員，會同紀檢監(jiān)察室、工會認真開展財務清理，清查過往一切開支明細；二是對有開支權人員及財務室人員進行培訓，整改基本到位。 三、以服務工作、服務學生、服務社會為黨建工作的落腳點，完善師資引進、培養(yǎng)機制，在強力轉型的基礎上推動職教事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。 針對“職業(yè)教育轉型力度不夠大”、在選人用人方面“雙 師型”教師緊缺的問題，黨總支： 1）在教師引進上，根據(jù)各專業(yè)實情面向社會招考錄用專業(yè)技術人才，爭取教體局在 每年招聘錄用計劃中大力支持， 2021 年高中教師招考教體局給我校下達 15 名計劃，能很好緩解當前專業(yè)教師不足。 2）在專業(yè)證書取得上，建立“雙師型”教師培訓專項經費。學校在經費上保障“雙師型”教師的專業(yè)技能培訓和專業(yè)教師企業(yè)實踐鍛煉補貼，如派老師去參加各類專業(yè)培訓班，外出交流學習，去高職院校學習深造，教師每 2 年下企業(yè)實習 2 個月等。今年暑期派出 10 多人到高校培訓，并在師德師風教育活動中匯報學習心得。對教師取得相應的專業(yè)技能證書后，學校給予一次性獎勵補貼。在政策福利上，如考核，職稱評審中，同等條件下“雙師型”教師優(yōu)先 推薦。 3）在專業(yè)培養(yǎng)上，一是加強校企合作，促進教師進企業(yè)實習。學校準備把經常聯(lián)系的企業(yè)，知名企業(yè)建成學校的實訓基地。聘請企業(yè)技術人員來校講課示范，派遣教師進企業(yè)實習，學校與企業(yè)實現(xiàn)共贏。二是以賽促教，推動專業(yè)建設。學校嚴密組織，科學訓練，積極參加各級技能大賽，以競賽促進“雙師型”師資隊伍建設。 三是擬定專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師師資隊伍建設的總體規(guī)劃。開展專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師的評選和量化考核，突出專業(yè)技術能力的要求。四是完善學校校本培訓機制，積極依靠專業(yè)帶頭人、骨干教師、“ 雙師型”教師，建立校內培訓機制開展 相關培訓。如教研組內培訓活動、備課組內的活動、教師進學校實訓室的實習制度等。學校組織好傳、幫、帶的培訓工作，讓有特色的教師輔導相應項目弱的教師，讓經驗豐富教師指導青年教師。 4）在服務社會和引導學生就業(yè)上，一是充分考察調研了本地多家企業(yè)，針對地方經濟需要，開展社會化培訓，為森楠服飾和恒之易服飾輸送人才；二是與金犀牛服飾合作，擬開設特色專業(yè)，現(xiàn)正在進行專業(yè)的申報；三是是與企業(yè)合作共同開展社會化培訓，拓寬服務渠道，我校多次送培訓進企業(yè)，甚至遠至江浙廣；四是引導部分學生畢 業(yè)后就業(yè)，把就業(yè)率作為教育工作的一項重要考核指標納入年級和班級的績效考核。 經過兩個月集中攻堅，整改工作雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續(xù)整改的任務仍然很重，必須不斷深化，持續(xù)發(fā)力。下一步，我校將進一步統(tǒng)一思想認識，進一步強化工作舉措，結合制定的工作方案，一條條督促整改、一項項對照執(zhí)行，持之以恒地推進巡視整改落實，直到所有問題全部整改到位，堅決兌現(xiàn)巡察整改政治承諾。 第 2 篇：巡察反饋問題整改方案巡察反饋問題整改方案 201*年 *月 22 日至 *月 30 日， **對我市基層黨組織建 設工作進行了專項巡察，共反饋了 5 個方面 20 個問題。為扎實認真整改反饋的基層黨建問題，結合我市實際，特制訂如下整改方案。 一、整改目標 堅持以思想和精神為指導，深入貫徹落實工作會議精神，進一步提高政治站位和思想認識，認真對照 **反饋基層黨組織建設問題清單，按照“問題必須整改，整改必須清零”的工作原則，進一步夯實整改責任，強化整改措施，補齊短板弱項，提升組織力，推進我市基層黨建全面進步、全面過硬，為建設域性城市和 **重要增長點提供堅強的組織保證。 二、整改步驟 （一）安排部署階段（ *月 20 日 *月 30日） 深入學習領會 ***關于巡察工作重要講話精神，仔細研究巡察反饋問題，認真制定巡察反饋問題整改方案；成立巡察整改工作專班，召開整改工作動員會，統(tǒng)一思想、提升認識、形成合力。 （二）全面整改階段（ *月 1 日 *月 31 日） 認真落實整改責任和方案要求，按照時間表，實行整改銷號制度，整改一項銷號一項。舉一反三，全面排查，抓嚴抓實面上整改，提升基層黨建工作質量。建立完善規(guī)章制度，形成長效機制，抓在日常、融入經常，不斷鞏固“整市推進”支部建設成果 。 （三）整改總結階段（ *月 1 日 *月 10 日） 對整改工作進行全面回顧總結，查缺補漏，確保點上問題整改到位，面上問題整改見效。在此基礎上總結經驗教訓，綜合分析，形成高質量巡察整改工作報告上報 **。 三、整 改內容及整改措施 （一）黨委履行基層黨建責任不到位 。 *鄉(xiāng)黨委 201*專題研究基層黨建工作 3 次。 *鎮(zhèn) 201*專題研究基層黨建工作 3 次， 201*年元至 8 月份僅研究 1 次。沒有達到每年至少專題研究黨建工作 4 次的要求。 整改措施：責令 *鄉(xiāng)黨委、 *鎮(zhèn)黨委向市 *作出書面檢討。督促各級黨委（黨組）建立健全定期研究黨建工作機制，每季度至少專題研究黨建工作一次，發(fā)現(xiàn)提出問題，集中討論，形成解決問題的專題會議紀要或制度成果，防止以傳達學習代替專題研究。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內容，督查情況全市通報。 ?！?**黨建工作領導小組 201*年工作要點》今年 *月 14日才印發(fā)文件，指導全市黨建工作滯后。 整改措施：進一步健全完善黨建工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員 單位職責及工作制度，加強配合支持，提早研究謀劃，提前安排部署黨建工作，確保工作要點按時下發(fā)，及時指導基層開展工作。根據(jù) **的決策部署，向市 *提出意見建議，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升全市黨建工作規(guī)范化、科學化水平。 。 **支部和 **支部 201*年組織生活會以上交對照檢查材料和相互批評材料代替開 會。 整改措施：責令 **支部和 **機關支部按照程序召開專題整改組織生活會，針對存在的問題，人人發(fā)言，深入開展批評與自我批評， **派人參加，會議情況報 **備案。由 **牽頭成立督導專班，對副縣級及以上領導所在機關組織生活會召開情況進行全面督辦檢查，下發(fā)問題清單，督促整改落實。制定組織生活會工作流程圖，加強會后抽查檢查，確保各支部組織生活會規(guī)范、高效召開。 （二）“兩學一做”學習教育開展不扎實 。 ***中心組學習 **講話精神沒有制定學習方案、未開展研討交流。 **機關干部 **學習十九大報告精神心得體會網(wǎng)上抄襲。 整改措施：責令 **中心組作出書面說明，并認真制定學習研討方案，深入學習研討交流 **講話精神，學習研討情況報 **備案。責令 **進行組織處理，并在全市范圍內通報。不定期對各級黨組織和黨員干部學習教育情況進行抽查檢查，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。 。一是主題黨日活動參與率不高。 **社區(qū)在家黨員 78 名， 201*年 12 月份支部主題黨日實到會 21 名，參學率不足三分之一。二是《黨員手冊》填寫不規(guī)范。 **201*年《黨員手冊》未填寫黨費繳納記錄和民主評議結果。三是活動內容與實際結合不緊。**支部 201*年 1 月支部主題黨日活動學習照本宣科，學習交流缺失。 整改措施：組織成立專班，對 **支部主題黨 日參學情況、 ***《黨員手冊》填寫情況、 **支部主題黨日學習情況進行調查處理，處理結果全市通報。利用支部主題黨日組織黨員干部重新學習研討《關于進一步規(guī)范“支部主題黨日”活動流程的指導意見》《關于規(guī)范使用的通知》，督促黨員干部領會要求、掌握方法，提升支部主題黨日活動質量。將支部主題黨日、“三會一課”、《黨員手冊》《支部工作手冊》《 **收繳臺賬》使用等情況納入季度督查的必備內容，加強督導，對活動組織不力、敷衍了事、活動記錄造假的黨組織和個人進行嚴肅追責問責，確保黨員組織生活各項制度有效落地落實。 （三） 基層黨建“整縣推進”落實不力 。一是駐點幫扶指導督辦不力。 **聯(lián)系 **村 ,駐村幫扶“六個一”落實不到位， 201*年沒有制定村級發(fā)展規(guī)劃，班子成員沒有到村講黨課、沒有列席 201*年支部組織生活會。二是軟弱渙散支部整頓效果不明顯。 **村為 201*軟弱渙散村，巡察發(fā)現(xiàn)該村書記不帶頭抓理論學習；村級財務 201*未對外公開；村監(jiān)委會沒有工作記錄，村監(jiān)委成員吳術升對財務情況了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。 整改措施：對 **幫扶工作情況進行調整處理。利用村 (社區(qū)） **對 **進行調整，選優(yōu)配強班子。組織專班進駐 **村， 對反饋問題進行全面整改。對全市軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作進行回頭看，查缺補漏，向還未落實“六個一”要求的包保市領導發(fā)送督辦提醒函。同時，開展專項驗收，確保軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓到位。 （四）基層黨組織作用發(fā)揮不充分 、管理第一書記不嚴格。少數(shù)第一書記駐村工作不扎實。**駐村第一書記工作日志與社區(qū)扶貧日志工內容多日記載不一致。 **社區(qū)第一書記不僅未在村居住，而且 201*年 *月 6 日至 *月 9 日期間一個多月未到社區(qū)開展扶貧工作。 整改措施：對 **駐村第一書記、 **社區(qū)第一書記進行調查處理。不定期對駐村第一書記工作落實情況進行抽查暗訪，并在全市范圍內進行通報，情節(jié)嚴重的約談問責。年底對第一書記履職盡責情況進行全面考核，結合考核結果通報表彰一批優(yōu)秀第一書記，召回調整一批不稱職第一書記。 （五）“兩新 ”組織黨建工作基礎薄弱 **共組建非 **組織 25 個，未落實 **文件要求做到“六有”的有：**支部等 4 個。如 **建立 *支部，至今仍沒有黨員活動室，黨員在各自辦公室輪流開會。 **法人不知道黨建指導員是誰。 **支部黨員活動室布置不規(guī)范，上墻制度如黨員的義務沒有更新，沒有設置“黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒崗”。 整改措施：責令 **根據(jù)檢查通報問題立即制定整改方案進行整改，整改結果報 **備案。按照“有場所、有設施、 有標志、有 *旗、有書報、有制度”的“六有”標準，對“兩新”組織陣地建設情況進行調查 摸排，對不符合要求的通過新建、改擴建等方式迅速整改到位。深化“ *色領航”工程，在全市“兩新”組織中繼續(xù)開展“紅領管家”服務活動，推動“兩新”組織發(fā)揮好政治功能和服務功能。 四、整改要求 （一）壓實整改責任。市 *要切實負起主體責任，市領導以身示范，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、園）黨委、市直各單位黨委（黨組）要擔負直接責任，各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任，對整改工作要牢牢抓在手，其他班子成員要落實好一崗雙責，要將此次巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，