【文章內(nèi)容簡介】 余萬字。結(jié)合先進性教育，辦公室適時開展旨在提高業(yè)務能力的效能建設活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是文稿寫作與集中點評要相結(jié)合。定期對文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，極大地促進了業(yè)務水平整體提高。先后組織有關人員參加了市政府組織的公文寫作、信息機要等培訓活動，共組織文稿點評 40 余次。 （二）強化責任意識，狠抓規(guī)范管理，建立健全一流的管理制度 牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責任意識，著眼于增強工作內(nèi)生動力，從制度入手，堅持用制度規(guī)范人，用制度引導人，用制度塑造人，實現(xiàn)工作“零失誤”。一是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。在充分征求大家意見的基礎上，進一步完善細化文秘綜合、信息調(diào)研、機要保密、會務接待、財務管理、車輛管理等各項工作制度，制定了《關于進一步加強辦公室建設的意見》，并將個性、共性目標量化、 細化，增強了制度的可操作性，提高了規(guī)范性，努力做到既分工明確，又精誠協(xié)作，激發(fā)大家的責任感和創(chuàng)新精神。長年堅持了辦公室人員提前半小時上班、 24 小時值班及簽到制度。二是建立健全專題督查工作機制。努力形成大督查格局，針對招商引資、工程款拖欠、城市基礎設施建設、文明創(chuàng)建等工作以及縣委、縣政府出臺的重大決策、階段性工作開展專題督查，特別注重了督 查結(jié)果的反饋，有力地促進了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實。三是建立談心制度。不定期進行主任與副主任、與秘書、與工作人員談心，有問題當面講，交心通氣，坦誠布公，相互 支持，相互諒解，營造和諧的共事氛圍。四是建立健全內(nèi)部全員考核機制。制定了辦公室工作人員考核辦法，按照干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面量化指標，實行綜合考評。 （三）強化精品意識，狠抓對外形象，爭創(chuàng)一流的服務水平 要求辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務都是“精品”。一是抓思路，明確努力方向。就政務工作、事務工作如何抓精品、出精品進行專題研究，制定切實、具 體的工作計劃和措施。政務工作注重把握全局，緊扣中心，做好精品的選題立項工作；事務工作注重研究實際，量力而行，積極推出有影響、有深度的接待、辦會精品。二是抓組織，形成攻關合力。按照抓精品、出精品，上靠領導下靠群眾的工作思路，精心組織，整體推進。政務工作除完成領導交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求，確定重點選題和重點項目，研究寫作思路，反復修改。事務工作積極出點子、提建議，力爭把每一次會務、每一次接待都辦成精品。三是抓質(zhì)量，做到精益求精。始終把質(zhì)量視為秘書工作的生命線。政務工作中，辦公室對確定的重點選題和重 要項目高標準嚴要求，決不馬馬虎虎，敷衍了事，保證質(zhì)量。事務工作中，我們從接待、 會務方案的制定，到實施過程中將會出現(xiàn)的細節(jié)問題都認真考慮分析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無庇漏，不疏忽，贏得了上下的滿意。 （四）強化爭先意識，狠抓整體效能，追求一流的工作業(yè)績 在全體干部職工中倡導樹立比學趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強工作效力，提高工作成效。積極探索辦公室效能建設，不斷提高政務、事務、服務工作水平，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。 一是文秘工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準備、下發(fā)通知、會場布置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會議貫徹落實，都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認真實行責任制、登記制、催辦制，沒有發(fā)生一起失泄密事件。二是信息調(diào)研工作。積極組織政務人員圍繞工業(yè)、“三農(nóng)”、城市建設、招商引資、體制改革、轉(zhuǎn)變干部作風等重大課題，開展調(diào)研活動，全年為領導提供決策參考撰寫的調(diào)研文章11 篇。及時深入編報信息，積極組織信息向縣內(nèi)刊發(fā)，確保信息工作處于全市先進行列。三是招商引資工作。辦公室加大外出招商和項目的簽約實施力度 ，切實做到主要領導重抓、分管領導主抓、全辦上下齊抓的招商引資良好氛圍，兩個工業(yè)項目引進并逐步擴大投資，續(xù)建項目正按計劃穩(wěn)步推進。四是加強作風建設。堅持學習之風、反對自滿之風，堅持規(guī)矩之風、反對奢侈之風，堅持團結(jié)之風、反對議論之風，堅持爭先之風、反對散漫之風。以工作作風建設為著力點，進一步強化務實意識；以黨風廉 政建設為落腳點，進一步強化勤政廉政意識；以團結(jié)協(xié)作為重點，進一步強化辦公室“一盤棋”意識?？剖议g分工不分家，重要工作齊上陣，整個辦公室形成了團結(jié)和諧的干事氛圍。 （五）強化效能意識，狠抓作風建設，塑造一流的辦公室工作形象 一是深入開展下基層調(diào)研活動。詳細記載基層、企業(yè)和群眾反映的問題和辦實事情況。嚴格落實調(diào)研制度、領導干部聯(lián)系點制度、現(xiàn)場辦公制度和大事實事分包制度，及時解決群眾反映的實際問題。推行“一線工作法”，并抓好向一般干部的延伸，真正做到干部在一線工作，作風在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造，以干部作風的明顯轉(zhuǎn)變推進優(yōu)化環(huán)境工作的順利進行。二是一手抓教育引導，一手抓嚴格管理。通過思想教育和正面引導，啟發(fā)干部的自我約束意識；通過建立監(jiān)督制 約機制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風。三是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科室民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取干部對班子和中層干部在思想作風、工作作風上提出的問題，對班子及每個成員剖析材料進行民主評議。四是開展批評和自我批評階段。中層干部之間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發(fā)點，相互之間提出中肯的批評意見。五是認真整改，鞏固成果階段。針對在思想作風和工作作風方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育辦公室工作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳 踏實地、埋頭苦干的作風，認真落實縣委、縣 政府布置的各項任務，得到了廣大干部的充分肯定。 2021 年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務、新要求相比，還存在不足和差距。一是規(guī)范化管理有待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務較多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是后勤保障工作任務艱巨，在一定程度上影響工作開展。對這些問題，辦公室將認真研究，在今后的工作中認真加以解決。 二、 2021年安排 2021 年，縣政府辦公室將通過加強內(nèi)部學習、強化作風建設、落實各項制度、規(guī)范服務行為等措施，以效能為抓手，創(chuàng)新協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，搞好政務、事務、會務服務，提升服務水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優(yōu)質(zhì)的服務保障，努力開創(chuàng)縣政府辦公室各項工作新局面。 文秘工作：按照縣政府工作部署，完成各類文件起草工作。辦理縣政府全體成員會議、縣政府常務會議和其他會議的會務和會議記錄和紀要制發(fā)工作?！段搴诱崱烦隹?20 期，編發(fā)《每日要情》 200 期，上報采用率 40%以上，繼續(xù)保持全市先進水平。每季度組織一次調(diào)研 活動，文秘人員每人每月單獨完成一篇有深度、有分量的調(diào)研報告。法制工作：完成縣政府規(guī)范性文件審核；受理行政復議和行政應訴案件；組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動；完成縣政府領導交派的各項協(xié)調(diào)工作。督辦工作：完善督查制度，規(guī)范督查程序，加強督查工作。強化督查協(xié)調(diào)力度，重點抓好縣委、縣政府重 要會議、重點工作、領導重要簽批件督辦、落實工作。出刊《政務督查》 20 期，督辦到位率、反饋報告率達 100%。完成人大代表議案、建議、批評、意見和縣政協(xié)委員提案辦理的督查工作。值班接待工作：堅持 24 小時值班制度，認真做好上傳下 達，辦理各類交辦事項。建立工作網(wǎng)絡，做好縣長熱線和人民群眾來信來訪工作，妥善處理各類文電。機要工作：完成文件收發(fā)、歸檔工作，加強文件處理工作，保持全市公文處理先進位次；加強電子政務建設，健全和完善信息網(wǎng)絡，提高政務質(zhì)量；保密工作保持全市先進水平。后勤工作：加強后勤保障工作。嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強財務監(jiān)管，壓縮經(jīng)費支出，確保辦公運轉(zhuǎn)。加強車輛管理，保持車況良好，及時出車，安全運行；加強水、電、房管理；創(chuàng)建文明機關大院和文明宿舍大院?？h志工作：進一步搜集整理基礎材料，修編《五河縣志》。招商引資工作：進一步加 強招商引資工作，完成縣政府下達招商引資任務。綜治工作：切實按照全縣社會治安綜合治理工作的要求和部署，加強政府辦公區(qū)和縣委宿舍區(qū)綜治工作。黨風廉政建設：嚴格遵守廉政建設各項規(guī)定，廉潔自律，從嚴要求，確保不發(fā)生違紀違法之事。進一步加強政務公開工作，定期更換公開內(nèi)容。認真抓好黨建工作，落實“三會一課”和黨員教育計劃，切實抓好黨風廉政建設。 為確保 2021 年各項目標任務的圓滿完成，縣政府辦公室將重點做好以下幾項工作。 一是嚴格標準，進一步提高文稿質(zhì)量。切實培養(yǎng)獨立起草文件、 報告和各類文稿的 能力，認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，切實提高公文質(zhì)量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關。凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。 二是注重實效，進一步抓好督查工作。辦公室要通過督辦的特殊優(yōu)勢，做到具體抓、抓具體，強調(diào)落實、落實再落實。關鍵做好督辦工作。進一步改進工作作風，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統(tǒng)一的督查 工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務，結(jié)合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結(jié)果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，不畏艱苦，盯住不放，跟蹤督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”，及時與承辦單位聯(lián)系，掌握進展情況；及時反饋辦理結(jié)果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過嚴格及時的督辦，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效，推動全縣面上督查工作的深入開展 三是準確及時， 進一步做好信息工作。辦公室將從講政治的高度，切實抓好信息報送工作。上報信息要確保信息的真實性和時效性，做到不添油加醋或缺斤少兩，也不反應遲鈍、誤報漏報，特別 是一些重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，切實做到準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。堅持全方位、多領域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼。信息工作人員經(jīng)常有針對性的開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學總結(jié)，深入剖析，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導同志 的耳目和決策的重要依據(jù)。 四是強化責任，進一步重視機要保密和檔案工作。按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工作堅持“以防為主”的方針，切實加大縣政府有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密的管理力度。一手抓電子政務建設，一手抓網(wǎng)絡與信息安全，完善網(wǎng)絡信息安全保障，不該在政務網(wǎng)上公布的信息堅決不公布。突出抓好計算機信息系統(tǒng)的保密技術防范和管理，防止失泄密事件發(fā)生