【文章內容簡介】 及檢修。新技術、新裝備的不斷投入和應用，極大的提高了礦井機械化程度，降低了設備維修率及職工勞動強度，礦井安全供電及安全運轉得到了強有力的保障。 四是各項重點工程順利完工，安全投運。半年來，我與系統(tǒng)管技人員在跑現(xiàn)場、搞調研的基礎上，不斷加大開延工程的監(jiān)控力度，及時與外圍施工隊伍溝通交流，解決工程質量存在的問題，為順利通過集團公司驗收做出了努力。目前，二水平、北部井 均正常投運，其中，二水平首采面現(xiàn)已安全出煤。 五是堅持以人為本，努力打造一流的機電管理隊伍。任職期間，我按照“注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才，充分發(fā)揮人才效益”的原則，整理歸納了分管范圍內新進大中專畢業(yè)生和班長以上管理人員檔案，了解他們的專業(yè)特長，技術水平、工作能力，把技術好、能力強、有潛力可挖的同志及時調整到管理崗位上，使他們在更廣闊的工作空間里加強歷練，不斷自我提升。其次，機、保、運各家單位工作內容都是相輔相成、環(huán)環(huán)緊扣的。因此，我堅持定期召開機電運輸工作專題會議， 分析系統(tǒng)安全生產(chǎn)動 態(tài)和重點、難點問題，制定措施，落實整改。把參會人員范圍延伸到機、保、運班長以上管理人員、綜采綜掘機電負責人，以此增加系統(tǒng)各單位之間工作的交流協(xié)調，促進工作更好的開展。 三、廉潔從政情況： “其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。在日常工作中，我能夠自覺遵守集團公司黨委、礦廉潔從政相關規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律己， 率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私，從不利用職權和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益。在分管范圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，著重加強對基層科區(qū)管技人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育分管范圍內干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接 受群眾監(jiān)督。一年來，我分管范圍內各基層科區(qū)領導班子和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為。杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風的滋生蔓延。 任職期間，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策，不搞“一言堂”。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護礦領導班子的團結和統(tǒng)一。 四、存在的問題和不足： 半年來，盡管我刻苦努力，取得了一定的成績，有了一定的進步，但我清楚自身也還有不足之處，深感自己的業(yè)務技能、 管理能力、方式方法等綜合素質與崗位的需要、組織的要求還存在一定差距。 由于忙于安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作較多，對安全系統(tǒng)理論學習的 廣度、深度掌握不夠，對基層各單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀缺乏足夠的認識和了解，對“三基”及安全文化建設等安全生產(chǎn)軟實力有所放松，綜合素質有待提高。 由于從事系統(tǒng)管理工作的時間較短，對安全生產(chǎn)復雜性、反復性認識不足，存在時松時緊的現(xiàn)象，綜合管理水平需進一步提高。 在安全生產(chǎn)管理過程中，易產(chǎn)生急躁情緒，導致在一些問題的處理上顯得不夠冷靜，對安全考慮不全面，工作方法還缺少引導與委婉的手段。 五、整改措施： 堅持安全生產(chǎn)管理與安全理論學習兩手抓、兩促進，加強對“海恩法則”、“破窗效應”等先進安全理念知識的學習和理解，進一步提升自身綜合管理素質。其次要經(jīng)常深入系統(tǒng)各單位了解安全生產(chǎn)動態(tài)，加強與基層干部職工的溝通交流，形成共同發(fā)展、攻堅克難的強大合力。 要撲下身子，利用一切可利用的時間繼續(xù)學習業(yè)務技能及管理方法，強基固本，補弱提強， 做到業(yè)務技能和管理能力的均衡提高。其次對系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作要保持一個清醒的認識，時刻繃緊安全弦，提升綜合管理能力的全面性。 冷靜分析問題的原因和解決辦法，多傾聽基層的聲音，與自身觀點相結合，取利棄弊，考慮到問題客觀存在的事實情況，多面分析，找準問題的“節(jié)骨眼”，對癥下藥，以最安全、最簡單、最快捷的方式方法解決問題。 以上述職述廉，不到之處請集團公司領導和各位班子成員指正。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正缺點和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務，不辜負上級領導及廣大職工的期望、信任和支持 。 第三篇：機電副礦長述職述廉述報告 尊敬的各位領導、同志們： 大家好 !我叫，現(xiàn)擔任鑫飛后山垣煤礦機電礦長，半年以來，在公司和礦委的領導下，盡心盡責履行自己的職責，做了一些工作，但距上級的要求和質量標準化還相差甚遠，現(xiàn)就本人的工作和學習情況向大家做以下匯報。 一、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流機電隊伍 隨著科技的進步，煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展與壯大，裝備越來越現(xiàn)代化、智能化、科技化。這就要求機電管理人員業(yè)務素質能跟上時代發(fā)展，然而面臨我礦機電人員底 子薄、素質差的現(xiàn)狀，在礦領導的大力支持下，一是從培養(yǎng)人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業(yè)技能和業(yè)務水平。比如：同設備的生產(chǎn)廠家聯(lián)系，邀請廠家技術人員來我礦進行現(xiàn)場指導，通過對員工面對面的講解，使員工對設備的性能、構造原理及維修都有了相當細致的了解，并將各種相關資料印發(fā)到員工手中，定期召開機電人員學習交流會，通過各種手段，始終堅持以“理論學習與實踐操作相結合”為指導，逐漸的形成了在工作中學習，在學習中進步的好局面。大大提高了機電作業(yè)人員的整體技術水平 。二是通過吸收人才，提升機電隊伍建設水平，盡可能多與大專院 校聯(lián)系，把一些有知識、有技術的有志青年聘請到我礦來，為我礦服務。提高機電隊伍業(yè)務技能水平。 二、立足安全規(guī)程，強化機電安全質量標準化 煤礦機電是一個復雜而龐大的系統(tǒng)，線路多、覆蓋廣、機械設備多種多樣，為此，我們必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，加強質量標準化管理，從 1 月份以來，我礦從三個方面進行了機電整改： 定期組織防爆大檢查，發(fā)現(xiàn)失爆設備為零。加大了檢查驗收力度。實行設備掛牌運行、維護責任到人制度。進而提高了設備的完好率，降低了設備的失爆率。 提高機電設備的本質安全，做好三大保護。 自公司接管以來，我礦更換電氣設備電子綜合保護器，所有運輸皮帶都完善了保護系統(tǒng)。規(guī)定任一設備都不得甩保護運行。按《煤礦安全規(guī)程》要求重新規(guī)定了接地標準，正確驗測設備整定并逐一調整，對原有主斜井提升系統(tǒng)進行改造，從而做到設備的安全運行。 完成公司下達的機電設備“四檢”制度，在我礦的全面落實，加強值班人員對設備的了解，能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，進行處理和維護，防止機電事故的發(fā)生。 每月在全礦范圍內組織機電大會戰(zhàn)隱患大排查，對班隊不能解決 的遺留問題上報礦委，進行大整治，防止發(fā)生重大安全事故。 進行機電設備、線路整齊、整潔的改造 隨著我礦質量標準化的不斷深入，針對井下機電設備的差現(xiàn)象，把井下原來的鐵鉤更換成不可燃材料的塑料線鉤，們對皮帶大巷和軌道大巷的機電設備進行了噴柒、更新。并對巷道 900 多米電纜進行了重新整理、敷設，做到了設備亮、電纜齊、管路一條線。使我礦的機電質量標準化又向前邁進了一大步。 半年以來，我們在機電工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應該說：我們的基礎還很薄弱，標準化才剛剛起步。管理也不到位，與公 司其它兄弟礦相比還有差距，還存在有許多缺點和不足。但是我堅信，只要我們奮勇直追，一步一個腳印干好每一項工作。把質量標準化持久的開展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎頭趕上，為后山垣煤業(yè)做出我們的貢獻。 謝謝大家 ! 第四篇：機電礦長述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！ 我叫 ***，現(xiàn)任 *****機電礦長，主要分管機電運輸、物資供應及選煤廠運行工作。一年來，在總公司和礦兩委的正確領導下，按照公司年初的總體工作部署，立足崗位，開拓創(chuàng)新，堅持“用心做事、追求卓越 ”的做事理念，狠抓安全管理，嚴把機電設備安裝工程技術質量關，以開展班組建設為重要手段，以機電標準化工作為基礎，積極開展“五小”創(chuàng)新活動，使機電隊伍整體素質和業(yè)務水平有了較大的提升，確保了設備安全穩(wěn)定運行和各項工作的順利完成。現(xiàn)就本人的工作和學習情況向大家做以下匯報： 一、個人思想方面 一年來，我從思想、理論、業(yè)務能力方面不斷自我加壓充電，深入學習，促使自身綜合素質不斷提高。在思想方面，積極參加總公司及礦兩委的各項政治理論學習，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義精神及“不忘初心、牢記使命” 主題教育相關內容，鞏固并逐條學習了新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內容。 在工作中，認真學習和貫徹總公司及礦兩委各項文件、政策方針，不斷增強了自身大局意識，思想和行動始終和總公司、礦兩委各項決策部署保持一致，進一步提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中逐漸形成了高標準、嚴要求的工作態(tài)度。 二、工作完成情況 2021 年，在 ***總公司及礦兩委的正確領導下，緊緊圍繞公司年初制定的工作目標，重點突出“班組建設大提升”主題，以“五小”創(chuàng)新為驅動，通過組織開展學習、培訓、比武、檢查、考核等一系 列