【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 踐活動(dòng)的回顧過程，又是 思想認(rèn)識(shí)提高的過程。通過總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。 售后服務(wù)顧問須具備的 5 個(gè)能力 汽車 4S店的售后部門的服務(wù)顧問是連接客戶與 4S店之間的橋梁，服務(wù)顧問通過日常的服務(wù)流程，接待客戶，去了解客戶的需求，以及幫助客戶解決問題。為了提高客戶的滿意度，服務(wù)顧問在汽車維修活動(dòng)中占據(jù)重要的位置。所以，作為一名售后服務(wù)顧問，必須具備以下 5個(gè)能力。 606job 中國(guó)汽車人才網(wǎng)為你總結(jié)： 溝通能力 服務(wù)顧問的主要工作內(nèi)容是與客戶打交道，每天面對(duì)的是客戶，所以具備良好的溝通能力是做好服務(wù)顧問的這項(xiàng)工作的要點(diǎn)之一。當(dāng)服務(wù)顧問接待客戶的時(shí)候，首先要認(rèn)真傾聽客戶的問題，通過詢問去了解客戶的問題，收集好客戶的相關(guān)信息，并及時(shí)反饋。在這樣的交談中，是必須具備清楚的語言溝通能力。 汽車專業(yè)知識(shí) 要?jiǎng)偃问酆蠓?wù)顧問這個(gè)職位，必須要具備汽車專業(yè)知識(shí)。如基本的汽車知識(shí)，基本部件的名稱和操作方法、汽車特性和工作原理、汽車主要附件和基本功能的操作，以及保修政策及各項(xiàng)步驟的知識(shí) 。服務(wù)顧問通過自身了解到的汽車知識(shí)，在了解客戶的問題和需求之后，可以有效地為客戶做出正確的引導(dǎo)。 客戶對(duì)話技巧 在與客戶對(duì)話的過程中，要懂得一定的對(duì)話技巧，這也是服務(wù)顧問這項(xiàng)工作的所須具備的技能之一。首先，交談時(shí)，對(duì)于客戶的不同意見要表現(xiàn)出友好的態(tài)度。然后，認(rèn)真聽完客戶的問題或者是需求，確認(rèn)好客戶的陳述?？梢允褂们逦?jiǎn)短的句子去傳遞信息。 抗壓能力 售后服務(wù)顧問要應(yīng)付各種各樣的客戶，每個(gè)客戶所帶來的問題也許會(huì)很多很繁瑣。面對(duì)著眾多的問題而要你去解決的時(shí)候，你總會(huì)覺得壓力很大。這就要求服務(wù)顧問要有很好的抗壓能力。如何保持一個(gè)清晰的頭腦，有條不紊地處理客戶問題 ?這就要看你怎么去應(yīng)付工作所帶來的壓力。 計(jì)算機(jī)技能 如今的計(jì)算機(jī)技能是每個(gè)人所要具備的基礎(chǔ)性工作技能之一了。由于服務(wù)顧問需要收集客戶的相關(guān)信息并要及時(shí)反饋，建立客戶的檔案和客戶車輛檔案等等這些工作都是需要用到計(jì)算機(jī)。因而服務(wù)顧問必須有較好的計(jì)算機(jī)能力，能夠簡(jiǎn)單快捷地使用計(jì) 算機(jī)。該信息來源于 汽車銷售：態(tài)度比方法更重要 有人說：態(tài)度決定一切。汽車銷售在進(jìn)行銷售活動(dòng)的時(shí)候，一切都是以銷售為前提，運(yùn)用各種各樣的銷售方法。是不是好的銷售方法就是有銷售意識(shí)的表現(xiàn)呢 ?其實(shí)不然，汽車銷售顧問的態(tài)度比方法更重要。為什么這樣說呢 ?606job 汽車人才網(wǎng)為你總結(jié)原因。 什么是銷售意識(shí) ? 銷售意識(shí)就是銷售態(tài)度。如今 4S 店的制度和流程早已做得很細(xì)了，汽車銷售人員只要遵守就可以了。然而遵守執(zhí)行并不能說明你有多強(qiáng)銷售意識(shí)，只能說明你是一個(gè)合格的汽車銷 售人員。銷售意識(shí)是一種動(dòng)力，是一種時(shí)刻進(jìn)取的精神。只有具有銷售意識(shí)，才會(huì)把工作做得更好。 為什么銷售態(tài)度比方法更重要呢 ? 態(tài)度是行動(dòng)的前提。你要把銷售方法使用得更好，那就需要有一個(gè)好的銷售態(tài)度。我們常?？梢钥吹胶芏嗥囦N售人員對(duì)工作很有激情，業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，但是上司卻總覺得他們欠缺點(diǎn)什么，比如說忘記了工作牌的佩戴，開會(huì)時(shí)在下面毫無顧忌的說話，對(duì)于公司的宣傳資料漫不經(jīng)心等等。他們只有在見到客戶的時(shí)候才會(huì)興奮。其實(shí)這與銷售態(tài)度很有關(guān)系，作為一個(gè)汽車銷售顧問，不能僅僅是使用銷售方法去說服客戶促成交易， 而應(yīng)該具有良好的銷售態(tài)度。 銷售態(tài)度是企業(yè)文化的一部分 汽車銷售人員要時(shí)時(shí)刻刻記得自己的言行是代表著公司的企業(yè)形象和服務(wù)，在進(jìn)行銷售活動(dòng)的過程中，注重提高個(gè)人業(yè)績(jī)的同時(shí)，更要嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己具有良好的銷售態(tài)度。銷售態(tài)度始終貫穿于工作之中，汽車銷售在工作中展現(xiàn)的銷售態(tài)度還是企業(yè)文化的一部分，更是公司的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)特色的體現(xiàn)。 銷售人員陳述產(chǎn)品的三個(gè)基本點(diǎn) (案例 ) 作者 :606job2021010615:52 星期五晴 汽車銷售顧問在陳述自家產(chǎn)品時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都會(huì)抓住自家產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)不斷展示。通常情況下，產(chǎn)品展示過程中都容易混亂，導(dǎo)致顧客聽得一塌糊涂，或者是覺得你在重復(fù)。如何更加有條理性陳述產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn) ?主要抓住三個(gè)基本點(diǎn)進(jìn)行描述。 第一個(gè)基本點(diǎn)、人無我有 這個(gè)問題比較容易理解，如家用轎車中有單安全氣囊和雙安全氣囊之分，此時(shí)如果銷售人員面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)車型只是主駕位置配有安全氣囊，則可以強(qiáng)調(diào)自己的產(chǎn)品在副駕上也配了一個(gè)氣囊。銷售中，如果顧客已經(jīng)成家并有一個(gè)可愛的小女孩，那么進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一般小孩都喜歡座在副駕的位置 ，因?yàn)槎嘁粋€(gè)氣囊，會(huì)為小孩提供更安全的保障。通過這樣的強(qiáng)調(diào)并將這一要點(diǎn)與顧客最關(guān)注的人、事、物及利益聯(lián)系在一起，會(huì)弱化顧客在配置上多增加投資的心理壓力。對(duì)于奧迪 A8 的銷售人員來講，面對(duì)顧客在寶馬 735i 和奧迪 A8 兩者間進(jìn)行選擇的話，可以強(qiáng)調(diào) A8 全鋁車身會(huì)給顧客帶來的利益，這樣會(huì)弱化顧客對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的需求 第二個(gè)基本點(diǎn)：人有我優(yōu) 一般而言，各款車在品牌上雖有差異，但絕大部分結(jié)構(gòu)和零部件是相似或相近的，此時(shí)顧客最難做出的就是在幾種產(chǎn)品中進(jìn)行最終的選擇。此時(shí)，如果要讓顧客的選擇更傾向自己，那么就要在 相同的方面找出差異化。如同樣裝備了雙安全氣囊，但銷售人員要介紹的這款車裝備的副駕安全氣囊具有鎖止裝置，而競(jìng)爭(zhēng)車型雖然也裝備了雙安全所囊，但卻沒有這樣的鎖止裝置。 第三個(gè)基本點(diǎn)：人優(yōu)我新 這是最難做出比較的方面，現(xiàn)在各汽車生產(chǎn)廠商都在強(qiáng)化技術(shù)的新穎性和優(yōu)良性，不分伯仲。要想讓顧客對(duì)自己所銷售的產(chǎn)品產(chǎn)生更大的認(rèn)同度，關(guān)鍵的地方是如何讓顧客感受到新技術(shù)的使用，突出一個(gè)“新”字?！靶隆彪m然要冒一些風(fēng)險(xiǎn)，但新卻能夠給顧客帶來喜悅和快樂，特別對(duì)一些喜歡追新求異的顧客。如藍(lán)牙技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于通信領(lǐng)域，一般高 檔車現(xiàn)在都配有車載電話，此時(shí)銷售人員可以強(qiáng)調(diào)該技術(shù)采用的版本是早期的還是最新的，并向顧客說明越近的版本越成熟。該信息來源于 汽車銷售新手如何快速自我增值 ? 作者 :606job2021010715:08 星期六晴 銷售顧問新手在剛接觸銷售的時(shí)候都顯得錯(cuò)亂，不知道要從哪些方面入手進(jìn)行自我增值。據(jù)經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售顧問表示：銷售不是單一的技巧活，往往都會(huì)出現(xiàn)這種情況：銷售顧問的業(yè)績(jī)和一個(gè)人的綜合素質(zhì)成正比，綜合素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)績(jī)也強(qiáng)。因此，快速自我增值對(duì)銷售顧問新人來說顯得非常 重要。如何進(jìn)行增值 ?606 汽車人才網(wǎng)總結(jié)以下幾個(gè)點(diǎn)： 先明確銷售顧問的綜合定義 汽車銷售顧問的定義：為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員。其工作范圍實(shí)際上也就是從事汽車銷售的工作，但其立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險(xiǎn)、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。在 4S 店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他 業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 汽車銷售顧問應(yīng)該掌握的專業(yè)內(nèi)容 從以上的定義可知，銷售顧問是一項(xiàng)綜合性極強(qiáng)的工作，而且工作內(nèi)容涉及的范圍也大。因此，要成為一名合格優(yōu)秀的銷售顧問，必須要掌握多方面的知識(shí)。首先，要掌握的專業(yè)知識(shí)包括：《汽車基礎(chǔ)知識(shí)》、《汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)》、《汽車營(yíng)銷環(huán)境》、《汽車文化基礎(chǔ)》、《汽車市場(chǎng)概述》、《汽車市場(chǎng)調(diào)研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務(wù)流程》、《客戶開發(fā)技術(shù)》、《溝通談判技巧》、《職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》。 汽車銷售顧問要延伸的知識(shí)面 僅僅 掌握專業(yè)知識(shí)離優(yōu)秀的銷售顧問還很遠(yuǎn)，因此銷售顧問面對(duì)的客戶是來自生活中各大領(lǐng)域的人員，如果你能找到客戶感興趣的話題，或者和客戶能有話可說，從某一方面來說也是促成交易的關(guān)鍵。案例：銷售顧問小鄭遇到一個(gè)做期貨的經(jīng)理，但是小鄭并不是謙虛的人員，在不懂裝懂的過程中讓客戶覺得這個(gè)人不老實(shí)，因此，最終還是沒有選擇購買產(chǎn)品。 汽車銷售顧問在掌握了專業(yè)知識(shí)后，要多方面獵取各行業(yè)的知識(shí)，只要是自己不懂的，都要去學(xué)習(xí)和掌握。知識(shí)面越廣、綜合能力越強(qiáng)，銷售業(yè)績(jī)自然也好。 20 個(gè)問題測(cè)試銷售顧問銷售水平 作 者 :606job2021011115:52 星期三晴 經(jīng)過相關(guān)企業(yè)的考核和測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)一個(gè)優(yōu)秀的銷售顧問至少需要三年的時(shí)間。如何測(cè)試銷售人員的銷售水平，提供以下 20 個(gè)問題供參考，是否可以在一次溝通中就都可以回答就是一個(gè)檢驗(yàn)?zāi)沅N售水平的測(cè)試。 這也是很多車企的一項(xiàng)測(cè)試，測(cè)試要求所有的銷售人員在首次與客戶溝通后，必須可以回答如下的 20 個(gè)問題。 客戶現(xiàn)在是否在駕駛其它品牌的車輛 ? 客戶是如何了解我們汽車的品牌的 ? 客戶對(duì)本公司的車了解多少 ?了解什么 ?什么渠道了解 的 ? 客戶對(duì)其它公司的車了解多少 ? 客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的 ? 客戶是否知道本公司的車輛的長(zhǎng)久價(jià)值 ? 客戶是否清楚汽車質(zhì)量問題可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果 ? 客戶是否知道售后服務(wù)對(duì)汽車產(chǎn)品的意義是什么 ? 客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少 ? 采購決策的人數(shù)是多少 ? 1客戶的學(xué)歷狀況如何 ? 1客戶平常閱讀的報(bào)紙，雜志，圖書的情況如何 ? 1客戶的個(gè)人成就如何 ? 1客戶對(duì)自己企業(yè)或者個(gè)人的評(píng)價(jià) ?感覺 ? 1客戶從事商業(yè)活動(dòng)的時(shí)間 ? 1客戶過去的經(jīng)歷哪些是他們最得意和自豪的 ? 1客戶如何評(píng)價(jià)汽車行業(yè) ?客戶認(rèn)為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何 ? 1客戶周圍的人對(duì)他的評(píng)價(jià)和認(rèn)知如何 ? 1是否認(rèn)識(shí)到客戶的穩(wěn)定的價(jià)值觀，商業(yè)觀 ? 客戶平時(shí)是否經(jīng)常會(huì)做重要的決定 ?該信息來源于 606job 中國(guó)汽車人才網(wǎng) 絕大多數(shù)的銷售人員甚至在從事銷售的第一年，完整的一年銷售經(jīng)驗(yàn)以后還是無法做到通過第一次溝通就能夠回 答這 20 個(gè)問題。這也說明，成為一個(gè)出色的，優(yōu)秀的，卓越的銷售顧問絕對(duì)不是一朝一夕就可以做到的。 個(gè)人能力比較全面的求職者，進(jìn)取心強(qiáng)，洞察力強(qiáng)，穩(wěn)重細(xì)心，特別注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠吃苦，抗壓能力很強(qiáng)，善于計(jì)劃和全面思考，有吃苦精神，最擅長(zhǎng)管理和銷售。 我可能不是最優(yōu)秀的，但是我的上進(jìn)心和責(zé)任心是最值錢的。在這里我說的再好都不會(huì)被任何一個(gè)人力資源經(jīng)理認(rèn)可的，畢竟我要用實(shí)際操作證明自己，我只