【文章內(nèi)容簡介】 要講話、在黨的十九屆四中全會 上的重要講話以及關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述等，學(xué)原文、悟原理，不斷深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求的理解把握。積極參加“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過組織工會黨員干部開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、參觀紅色基地、深入基層一線走訪、“解民憂、紓民困、暖民心”等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為聯(lián)系服務(wù)職工群眾的成果，使黨的初心使命內(nèi)化于心、外化于行。 （二）強(qiáng)化黨建工作引領(lǐng)。把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走作為重大政治責(zé)任，推動習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想和黨的 xxx精神在我區(qū)工運事業(yè)中落地生根。深入開展“中國夢，勞動美”主題宣傳教育，組織職工參加慶祝新中國成立 X 周年系列活動，深入開展愛國主義教育、“四德”教育，弘揚愛國主義精神；以第五屆“ X 區(qū)愛崗敬業(yè)十佳職工”評選為載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建系列活動，堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工。 （三）落實意識形態(tài)責(zé)任制。實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)化對工會宣傳教育和文化陣地的管理，不斷拓展新媒體宣教渠道和方式，發(fā)揮職工活動中心、職工之家和職工書屋等宣傳陣地作用，通過開展“黨的創(chuàng)新理論宣 講進(jìn)基層”等活動，牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，積極做好輿情監(jiān)測、研判和應(yīng)對工作，積極穩(wěn)妥做好熱點問題輿論引導(dǎo)工作。 二、主動履職盡責(zé)，提高服務(wù)水平 （一）夯實工會基層基礎(chǔ)，充分激發(fā)生機(jī)活力。一是堅持“強(qiáng)基層、補短板、增活力”，固本強(qiáng)基，切實增強(qiáng)工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”。新建工會組織 X 家，發(fā)展工會會員 X 余名。二是扎實開展貨車司機(jī)、快遞員等“八大群體”入會，最大限度把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工 會中來，新建“八大群體”工會組織 X 家，發(fā)展會員 X 余名。三是以“六有”為基準(zhǔn)，以“雙亮雙強(qiáng)”“會員評家”為動力，切實加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層工會的生機(jī)和活力。中冶重工集團(tuán)工會等 X 家基層工會榮獲省、市級“基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點”。四是深化網(wǎng)上工會和“一網(wǎng)一卡”提升工程，提升工會工作網(wǎng)絡(luò)化水平，擴(kuò)大服務(wù)資源、創(chuàng)新服務(wù)方式、做實服務(wù)項目。 （二）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，全面提升職工素質(zhì)。一是圍繞“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題活動，指導(dǎo)轄區(qū)基層工會開展職工職業(yè)技能競賽，充分調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性?？仆u鉬燒結(jié)班組榮獲“ X 省安康杯競賽安全示范班組”。二是大力組織開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升職工職業(yè)技能素質(zhì)，提高下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)能力為目標(biāo)，持續(xù)開展技能培訓(xùn) X 期，累計培訓(xùn) X 人次。三是充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，輻射帶動企業(yè)做好產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、職工職業(yè)技能提升等工作。同時，加強(qiáng)勞模、工 匠宣傳和管理服務(wù)，大力宣傳勞模、工匠先進(jìn)事跡，弘揚勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 （三）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見，完善職工法律服務(wù)體系，加強(qiáng)工會維權(quán)隊伍建設(shè)，依法幫助和指導(dǎo)基層工會代表職工簽訂集體合同，合同覆蓋率達(dá) X%，備案率達(dá) X%。二是牢固樹立法律意識，健全完善工會法律顧問制度，推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)。開展“ X憲法宣傳日”活動、“送法下基層”活動、“尊法守法 .攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動等。三是堅持建 會、建制、建家并重，持續(xù)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”活動，進(jìn)一步把職工代表大會、廠務(wù)公開有機(jī)融入到企業(yè)經(jīng)營管理，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是參與平安 X 建設(shè)，加強(qiáng)職工隊伍穩(wěn)定工作，組織力量深入轄區(qū) X 家非公企業(yè)開展法律體檢活動加強(qiáng)職工群眾思想狀況調(diào)研，及時把握了職工思想動態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。 （四）著力豐富活動載體，推進(jìn)職工文化建設(shè)。一是加強(qiáng)基層工會文化陣地建設(shè)，充分利用各級各類職工文化活動設(shè)施和資源，指導(dǎo)轄區(qū)各級工會廣泛開展了豐富多彩的職工文體活動，活躍職工文化生活，打造職工 精神文化家園。同時，組織開展了“波瀾壯闊 X 年，攜手逐夢新時代”征文活動，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。二是廣泛開展“中國夢勞動美工會情一與共和國同成長、與新時代齊奮進(jìn)”主題宣傳教育，開展文藝活動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間系列活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會宣傳教育的覆蓋面和影響力。三是加強(qiáng)職工書屋建設(shè)與管理，豐富職工書屋服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，充分發(fā)揮職工書屋作用，為轄區(qū)職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供條件。周天百貨職工書屋、武漢路社區(qū)職工書屋分別榮獲國家級、省級“職工書屋”，鑫之盾保安公司職工書架榮 獲國家級“便利性職工閱讀點”。 （五）創(chuàng)新方式拓展領(lǐng)域，更好滿足職工需求。一是主動融入脫貧攻堅大局，推動工會幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長效化。通過開展生活救助、大病救助、“送溫暖”“金秋助學(xué)”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，真心實意為職工群眾辦實事、辦好事。二是加強(qiáng)“勞動者驛站”建設(shè)，積極鼓勵和引導(dǎo)轄區(qū)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立勞動者驛站，擴(kuò)大勞動者驛站建設(shè)規(guī)模和范圍。截至目前，共建勞動者驛站 X 家。為提升“勞動者驛站”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為每家勞動者驛站配備了統(tǒng)一標(biāo)識、熱水壺、電子秤、藥箱、手機(jī)充電線等，為戶外流動作業(yè)職工 提供良好服務(wù)環(huán)境。三是加大一線職工（農(nóng)民工）關(guān)愛力度。開展“送清涼”活動，為奮戰(zhàn)在高溫一線的十幾家單位的職工（農(nóng)民工）送去了價值 X萬元的防暑降溫用品；開展免費體檢活動，為 X 余名一線職工（農(nóng)民工）進(jìn)行了健康體檢。四是深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，深入開展春風(fēng)行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)招聘周、技能培訓(xùn)促就業(yè)等活動，發(fā)布 X 家企業(yè)的就業(yè)崗位信息 X 余條，簽訂就業(yè)意向書 X 余人。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài) 認(rèn)真履行管黨治會政治責(zé)任，全面加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律 建設(shè)。按照中央、省委、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子、工會干部隊伍建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，積極推進(jìn)工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入工會重要工作，與工會工作同規(guī)劃、同部署。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，研究制定工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，推動責(zé)任落實。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，加強(qiáng)對工會干部隊伍的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神和省委、市委、區(qū)委貫徹落實辦法，健全制度機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，深化工會立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)。持續(xù)做好黨務(wù)政務(wù)會務(wù)公開，主動接受社會、職工群眾監(jiān)督。完善基層聯(lián)系點等常態(tài)化聯(lián)系職工群眾制度，大興學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，以真抓的實勁、常抓的韌勁，做新時代工會干部實干家、職工群眾貼心人。 第三篇： 2021 履行意識形態(tài)工作工作責(zé)任述職報告 履行意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告 一、履職情況 ，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。以黨委中心組學(xué)習(xí)形式組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記意識形態(tài)工作精神，加強(qiáng)調(diào)研和管理，黨委書記切實負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。堅持先進(jìn)的思想的理論來武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，提高立黨為公、執(zhí)正為民的能力。要求干部瀏覽報刊、雜志及相關(guān)網(wǎng)站，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題、新導(dǎo)向。 ，建立健全抓意識形態(tài)工作的工作機(jī)制。制定了《 *****局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制 落實辦法》，明確局黨委抓意識形態(tài)工作的具體制度和工作職責(zé)。建章立制，形成了抓意識形態(tài)工作機(jī)制。 ，率先垂范，務(wù)實擔(dān)當(dāng)促進(jìn)意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。落實主體責(zé)任，黨委書記堅持帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地強(qiáng)隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，積極抓好 ***系統(tǒng)的意識形態(tài)工作。 ，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的導(dǎo)向性實效性。不斷建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，依托政府信息公開網(wǎng)、微信公眾號及時公開相關(guān)信息， 做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，對外宣傳管理到位。 二、存在問題 思想觀念、思想意識存在偏差。一是下屬單位對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)”傾向，片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是解決了問題。二是存在干部大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，不思進(jìn)取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高。 干部隊伍業(yè)務(wù)水平較低。干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，年齡老化，人員流動慢，高素質(zhì)專 業(yè)人才受編制限制難以引進(jìn)。干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。下屬單位負(fù)責(zé)人大部分還是計劃經(jīng)濟(jì)時代 **人，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，難以勝任新時代意識形態(tài)工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)、思想觀念相對滯后，難以達(dá)