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正文內(nèi)容

業(yè)績表彰大會(huì)發(fā)言稿精選合集(編輯修改稿)

2025-05-04 21:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力還不夠強(qiáng),企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部發(fā)展還不平衡,一些企業(yè)還沒有真正擺脫管理粗放問題,員工素質(zhì)、創(chuàng)新能力、信息化建設(shè)等與培育具有國際競爭力的大公司大集團(tuán)的要求還有不小差距,這些都需要我們在第二任期中認(rèn)真加以研究解決。 中央企業(yè)第一任期的三年,也是國資委在迎接挑戰(zhàn)中成長、在不斷探索中前進(jìn)的三年。在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞搞好國有企業(yè),發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增 值,認(rèn)真履行出資人職責(zé),做了一些開創(chuàng)性的工作。以組建機(jī)構(gòu)、健全規(guī)章為切入點(diǎn),建立和完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制 。以經(jīng)營業(yè)績考核為抓手,層層落實(shí)保值增值責(zé)任 。以財(cái)務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制為重點(diǎn),強(qiáng)化出資人監(jiān)管 。以公開招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理者為突破口,把黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合,探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制 。以股份制改革和董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司治理結(jié)構(gòu) 。以核定主業(yè)和推進(jìn)重組為主線,調(diào)整中央企業(yè)布局和結(jié)構(gòu) 。以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為核心,規(guī)范國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。在國資委和中央企業(yè)的 共同努力下,初步探索出了一條在市場經(jīng)濟(jì)條件下搞好國有企業(yè)的路子。 總結(jié)第一任期的工作,我們深深體會(huì)到,做好國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展,必須堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心,毫不動(dòng)搖地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì),始終堅(jiān)持公有制的主體地位,充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用 。必須牢牢把握出資人職責(zé)定位,依法履行出資人職責(zé),充分尊重企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán),不當(dāng)“婆婆加老板” 。必須遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,層層落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制,完善公司治理結(jié)構(gòu) 。按照市場化原則配置資源,推動(dòng)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和 管理創(chuàng)新。實(shí)踐證明,黨的十六大關(guān)于深化國有資產(chǎn)管理體制改革的重大部署,黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列方針政策,是完全正確的。 第一任期,我們主要是建框架、定制度、上軌道,取得的成效是初步的,經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)也是初步的。第二任期,重點(diǎn)要上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn),不斷完善和提高,使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 業(yè)績表彰大會(huì)發(fā)言稿 同志們: 今天,我們在這里召開全市職工技術(shù)創(chuàng)新工作總結(jié)表彰會(huì)暨創(chuàng)新成果展示會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、展示成果、部署工作。這對于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新工作, 引導(dǎo)、激勵(lì)全市廣大職工積極投身科技創(chuàng)新實(shí)踐,為建設(shè)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型城市貢獻(xiàn)智慧和力量具有十分重要的意義。 剛才,市總工會(huì)陳超英副主席回顧總結(jié)了去年我市職工技術(shù)創(chuàng)新工作情況,并對今年工作做了具體部署,希望各級(jí)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹、抓好落實(shí)。 **通士達(dá)公司和 **鎢業(yè)有限公司職工發(fā)明人張鵬分別交流了開展職工技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法和心得體會(huì),講得很好,值得大家互相學(xué)習(xí)借鑒。會(huì)上還表彰了一批職工技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位和個(gè)人,在此,我代表市委、市總工會(huì)向受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀 ! 過去的一年,我市各級(jí)工會(huì)圍 繞中心、服務(wù)大局,組織動(dòng)員廣大職工積極參與技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),涌現(xiàn)了一大批技術(shù)狀元、技術(shù)能手和創(chuàng)新成果,有效提升了職工技術(shù)技能水平,促進(jìn)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的提高,對推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 下面,我就下一步開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),再講三點(diǎn)意見。 一、要強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí) 當(dāng)今時(shí)代,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、資源的開發(fā)、效益的增長,無一不與技術(shù)創(chuàng)新息息相關(guān)。科技創(chuàng)新已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,它深刻地影響著企業(yè)的發(fā)展 乃至區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。黨的十八大對實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略做出了重要部署 。強(qiáng)調(diào)要把“科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。近日,總書記又在全國勞模座談會(huì)上深刻指出:“當(dāng)代工人不僅要有力量,還要有智慧、有技術(shù),能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新,以實(shí)際行動(dòng)奏響時(shí)代主旋律”。這些都為職工技術(shù)創(chuàng)新工作指明了方向。 當(dāng)前,我市正在全面貫徹綜配改革方案,實(shí)施跨島發(fā)展戰(zhàn)略,并圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)國家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市和 **人才創(chuàng)業(yè)港,全市上下到處涌動(dòng)著創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的熱潮。這為我市職工技術(shù) 創(chuàng)新工作帶來了新的契機(jī),提供了新的平臺(tái)。當(dāng)然,我們也清醒地看到,相當(dāng)部分企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力仍比較弱,職工創(chuàng)新活力不足,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率不高,高技能人才短缺問題仍較突出。推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新工作是新形勢下各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心,服務(wù)大局的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 希望全市各級(jí)各部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作對于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高職工技術(shù)技能素質(zhì),提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型城市的重要意義。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),積極協(xié)同政府有關(guān)部門和企業(yè)全力推動(dòng)職工 技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐,充分釋放職工的創(chuàng)新能量,實(shí)現(xiàn)職工的創(chuàng)新價(jià)值,轉(zhuǎn)化職工的創(chuàng)新成果,發(fā)揮工人階級(jí)在 **科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展中的主力軍作用。廣大職工群眾要圍繞發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)主人翁意識(shí),愛崗敬業(yè),勇于探索,積極投身創(chuàng)新的偉大實(shí)踐,爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒,爭創(chuàng)一流業(yè)績。 二、要推動(dòng)創(chuàng)新工程建設(shè) 職工技術(shù)創(chuàng)新工程是企業(yè)和職工創(chuàng)新創(chuàng)造的實(shí)踐舞臺(tái)。各級(jí)工會(huì)和廣大職工要以企業(yè)為主體、職工為主力、崗位為平臺(tái),深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展由單純追求量的發(fā)展向速度、質(zhì)量與效益統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)職工成長由“體力型”向“智 力型”的轉(zhuǎn)變。 業(yè)績表彰大會(huì)發(fā)言稿 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師們,可愛的同學(xué)們: 大家下午好 !此時(shí),能夠作為教師代表站在這里發(fā)言,我感到十分榮幸,謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和認(rèn)可。 又是一個(gè)春天,一個(gè)充滿希望的季節(jié),學(xué)校師生在這里隆重聚會(huì),舉行教學(xué)和學(xué)習(xí)成績表彰大會(huì),將在這里收獲成績,收獲經(jīng)驗(yàn),共享付出的快樂和收獲的喜悅 ! 首先,我要祝賀今天獲得表彰的同學(xué),你們無疑是今天校園里最亮麗的風(fēng)景線。你們身上集中體現(xiàn)了我們?nèi)腥颂赜袃?yōu)良品質(zhì)。是你們,傳播了三中學(xué)無止境,昂揚(yáng)進(jìn)取的拼 搏精神 。是你們,傳承了三中永不言棄,星火相傳的夢想與信念 。是你們,傳遞了“奮斗改變命運(yùn),知識(shí)照亮前程”的人生正能量。作為陪伴在你們身邊的老師,我們深知進(jìn)步的背后更多的是的辛勞的付出和不懈的堅(jiān)持。正如冰心所說:“成功的花兒,人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷,然而它當(dāng)初的芽兒,浸透著奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨 !” 其次,我要鼓勵(lì)那些今天沒能走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的同學(xué)。也許今天,你的心中滿是陰霾,也許你的心中尚有遺憾,也許你的眼中只有羨慕,也許你會(huì)感到無所謂 那么,請你平心靜氣地認(rèn)真想一想:你也像走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的同學(xué) 一樣努力付出、頑強(qiáng)拼搏了么 ?你也熬過一個(gè)又一個(gè)不為人知、咬緊牙根的日日夜夜了么 ?你也想通過自己的雙手創(chuàng)造幸福而尊嚴(yán)地活著,而不是去靠“拼爹”么 ?也許你一樣努力,埋頭苦學(xué),那么請不要放棄,收獲的日子總會(huì)來臨 !也許你還貪玩,尚未醒悟,那么就請行動(dòng)起來,給自己一個(gè)證明能力和創(chuàng)造奇跡的機(jī)會(huì) !同學(xué)們,我們都知道學(xué)習(xí)是一個(gè)艱辛求索的過程,學(xué)習(xí)的過程中沒有坦途也沒有捷徑可走。在這一過程中,我們教師將時(shí)刻與你們同在,借此,我也對大家提出幾點(diǎn)建議,希望大家可以借鑒。 第一、目標(biāo)是引向成功的燈塔。每一朵鮮花都有盛開的理 由,每一塊金子都都有發(fā)光的權(quán)利,每位同學(xué)都有成功的渴望。如何激發(fā)出你內(nèi)心的潛能從而追求成功呢 ?首先就是理想和目標(biāo)。墨子曾說:“志不強(qiáng)者智不達(dá)”,志向不堅(jiān)定的人,智慧就得不到充分的發(fā)揮。相反,如果志存高遠(yuǎn),目標(biāo)堅(jiān)定,就一定會(huì)意志堅(jiān)強(qiáng),成就非凡。蟬聯(lián)奧運(yùn)羽毛球男單冠軍的林丹說過:“每個(gè)人都曾輸給自己,有勇氣就能新生。我用不滅的信念與夢想,讓改變發(fā)生”。所以,同學(xué)們一定要確立好自己的人生理想和階段性目標(biāo),并且咬定目標(biāo)不放松,以堅(jiān)忍不拔的意志,會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)暮肋~和自強(qiáng)不息的拼搏,超越自我,成就夢想 ! 第二、勤 奮是成就夢想的基石。“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才”。決定成功的關(guān)鍵因素絕對不是天賦,而是努力和付出。沒有人可以隨隨便便成功,每個(gè)人都是在經(jīng)歷無數(shù)坎坷磨難之后,經(jīng)歷無數(shù)拼搏進(jìn)取之后,才能化繭成蝶,脫穎而出 !為此我建議: 我們要珍惜時(shí)間。打緊節(jié)奏,提高效率,讓時(shí)間發(fā)揮它的最大效益,一點(diǎn)一滴一絲不茍,一分一秒分秒必爭,牢牢把握住學(xué)習(xí)的每一個(gè)環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,步步為營。、 2 我們要持之以恒。走得最遠(yuǎn)的人往往不是走得最快的人,而是能夠不停走路的人。所以我們認(rèn)真上好每一堂課,堅(jiān)持做好每一道題,充實(shí)而快樂地度 過每一天。我們堅(jiān)信千里之行始于足下,我們堅(jiān)信鍥而不舍金石可鏤,我們堅(jiān)信堅(jiān)持到底終會(huì)成功。 第三、紀(jì)律是成就夢想的保證。我們強(qiáng)調(diào)一心一意抓學(xué)習(xí),但同時(shí)同學(xué)們的行為習(xí)慣、文明素養(yǎng)也絕不可放松。學(xué)習(xí)成績的好壞,很大程度上取決于自我約束能力的高低和班級(jí)紀(jì)律的好壞。紀(jì)律松散勢必導(dǎo)致思想散漫,行動(dòng)遲緩,自私自利,我行我素,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,班級(jí)凝聚力不強(qiáng)。這不僅影響現(xiàn)階段的學(xué)習(xí),還有可能使前階段已經(jīng)取得的成績付之東流。所以,遲到、早退、看玄幻小說、聽 mp 玩手機(jī)、男女同學(xué)之間卿卿我我、上課思想不集中、 不按時(shí)完成作業(yè)、午休和晚寢瞎聊天等等破壞班級(jí)學(xué)風(fēng)和三中校風(fēng),讓家長頭疼和丟臉的陋習(xí),我們必須義無反顧的摒棄 !“紀(jì)律中有你,紀(jì)律中有我,紀(jì)律中有無窮的戰(zhàn)斗力”,我們要牢守校規(guī)班紀(jì),加強(qiáng)自我管理,目標(biāo)明確,行動(dòng)一致,營造強(qiáng)大班級(jí),追求完美自我。 老師們,同學(xué)們,一日之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春,一生之計(jì)在于勤。選擇了勤勉和奮斗,也就選擇了希望與收獲 。選擇了紀(jì)律與約束,也就選擇了理智與自由 。選擇了磨練與堅(jiān)持,也就選擇了練達(dá)與成熟 。選擇了拼搏與超越,也就選擇了成功與輝煌 !春風(fēng)化雨,澆灌滿園桃李 ?,槵槙暎伨湾\繡前程。讓我們師生同心,攜手并進(jìn),積極行動(dòng),共同奮斗,我堅(jiān)信,我們每個(gè)人都可以成功,三中的明天一定更加美好 !業(yè)績表彰大會(huì)發(fā)言稿 員工朋友們:大家好 ! 今天,我們在這里隆重集會(huì),表彰先進(jìn),樹立榜樣,并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采 ”主題文藝晚會(huì),以此來歡慶五一國際勞動(dòng)節(jié)、喜迎五四青年節(jié),豐富員工業(yè)余文化生活,營造和諧氛圍,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先,我代表公司經(jīng)營班子,向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候 ! 公司首次開展了績效考核工作,歷時(shí)一個(gè)月,采取自評(píng)與上級(jí)主管考核評(píng)價(jià)的方式,通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的綜合評(píng)定, 549 名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級(jí)員工中,共有 66 名員工脫穎而出,其中,陳微文等 18 位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào),張永云等 48 位員工被授予公司“先進(jìn)員工” 榮譽(yù)稱號(hào),在這里,我代表公司經(jīng)營班子,向獲獎(jiǎng)員工表示熱烈的祝賀,向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,同時(shí),對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意 ! 磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻,但是,公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,全體員工兢兢業(yè)業(yè),克服諸多困難,取得了可喜的成績:在生產(chǎn)方面,自 2 月份硫酸更換鍋爐順利開車后,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。 9 月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破 5 萬噸, 9 月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。 4 月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn),產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo) 準(zhǔn)。 12 月 29 日,磷酸二銨完成生產(chǎn)萬噸,提前兩天圓滿完成公司生產(chǎn)目標(biāo) 50 萬噸任務(wù)。其中硫酸完成萬噸,稀磷酸完成萬噸。在企業(yè)管理方面, 3 月,公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作 。11月,分別以分的好成績順利通過了“危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收,以 89 分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。 這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工,他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工,又有激情四射、充滿活力的后起之秀 。他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手,又有工藝改造、技術(shù)攻 關(guān)的大師 。既有沖鋒在前的管理干部,又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同,職責(zé)有別,但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對工作的無限熱忱。在這里,我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自
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