【文章內(nèi)容簡介】 層廉政建設(shè)深度融入崗位工作中。三是繼續(xù)完善科室各崗位的時效管理，通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證強(qiáng)化對科室工作的全過程監(jiān)控管理，不斷提高把關(guān)服務(wù)能力。四是引導(dǎo)團(tuán)員青年深入開展“青年文明號”的創(chuàng)建活動。以“理想、責(zé)任、能力、形象”1為創(chuàng)建主題，以黨建帶團(tuán)建。五是堅持以人為本，推動“學(xué)習(xí)型海關(guān)”的建立。將教育與學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到日常業(yè)務(wù)工作中，培養(yǎng)造就更多的XXX崗位業(yè)務(wù)能手和專家型人才。我們的具體做法是：一、抓好學(xué)習(xí)教育圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型海關(guān)”的目標(biāo)，黨支部以日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流為主導(dǎo)，建立起較完整的教育培訓(xùn)組織架構(gòu)，解決好“工學(xué)矛盾”，全面推動科室的教育培訓(xùn)工作。堅持人盡其才，各施所長的干部使用方法。對不同情況的干部，分析研究其不同的優(yōu)勢和特長，在實(shí)際工作中充分其發(fā)揮作用。同時，把干部的思想教育這作為一項長期的工作堅持進(jìn)行，在認(rèn)真組織學(xué)好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，有針對性地開展相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高干部理論水平。二、抓好廉政監(jiān)督建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系是基層黨支部工作的重要內(nèi)容。先進(jìn)性教育活動中，我科黨支部提出把落實(shí)黨員廉政報告制度融入業(yè)務(wù)工作，使全體黨員保持高度的警覺性和責(zé)任心。在崗位配置上，注意將黨員分散安排在不同的工作崗位，要求黨員不僅自身成為廉政的模范，同時還需監(jiān)督自己所在崗位的廉政情況，并及時向黨支部匯報情況。通過黨員廉政報告制度，將基層廉政工作“由點(diǎn)延伸到面”，滿足了“過程”管理所要求的廣泛性和自律性。然而，有效的管理和監(jiān)督，必須由規(guī)范的制度作為保障。通過訂制度，構(gòu)造“權(quán)力制約鏈”；立規(guī)矩，規(guī)范關(guān)員行為；建規(guī)章，確立好的做法。為此，我科黨支部組織人員將現(xiàn)行的各規(guī)章制度匯編成《XXX管理制度和操作規(guī)程匯編》，明確權(quán)責(zé)，規(guī)范操作，有效地化解了廉政風(fēng)險，保護(hù)了干部。黨支部還提出了在工作崗位上體現(xiàn)先進(jìn)性的六項要求，以廉潔自律作為所有工作的生命線，把基層廉政建設(shè)深度融入崗位工作中。三、提高把關(guān)服務(wù)能力提高通關(guān)時效是我科黨支部工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。嚴(yán)密監(jiān)管和高質(zhì)量的服務(wù)效率是分不開的。通關(guān)時效既是平衡“把關(guān)”與“服務(wù)”的重要支點(diǎn)，也是管理有效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。在黨支部帶領(lǐng)下，XXXXX從2003年4月份開始探索科室時效管理的辦法，抽調(diào)專人對各環(huán)節(jié)耗時進(jìn)行專項調(diào)查研究，解決存在的問題。2003年7月，開發(fā)了“XXXXX業(yè)務(wù)管理程序”來強(qiáng)化此項工作。今年，又建立了海關(guān)與碼頭箱站的信息聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)XX“調(diào)柜”和拖車調(diào)度的高效運(yùn)作，使科室的管理工作朝“科學(xué)、規(guī)范、高效”的方向又邁進(jìn)了一步。根據(jù)我科2002年12月－2003年1月進(jìn)行的通關(guān)時效調(diào)查，對于無嫌疑貨物，平均每票貨物的檢驗(yàn)周期為4小時26分鐘，對于有嫌疑貨物的檢驗(yàn)周期為16小時42分鐘。由于報關(guān)員向海關(guān)遞交報關(guān)單后沒有及時從碼頭調(diào)柜，造成檢驗(yàn)周期超過1個工作日的情況時有發(fā)生，%。在引入通關(guān)時效管理、實(shí)現(xiàn)海關(guān)與碼頭箱站聯(lián)網(wǎng)后，對于無嫌疑貨物檢驗(yàn)周期一般為30分鐘－2小時，對于有嫌疑貨物的檢驗(yàn)周期一般為8小時以內(nèi)，并徹底杜絕了由于報關(guān)員沒有及時從碼頭調(diào)柜導(dǎo)致影響通關(guān)時效的情況。四、堅持以人為本，促進(jìn)關(guān)員全面發(fā)展堅持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是黨支部工作的立足點(diǎn)。在分析關(guān)員思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，支部對全科人員提出了新的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求大家做到“對待工作要有想法、遇見困難要有辦法、解決問題要有干勁”。在具體操作上，一是提高關(guān)員對具體工作的責(zé)任意識，建立以圍繞“事權(quán)”為軸心的工作落實(shí)管理辦法；二是在落實(shí)各項工作中，注意發(fā)現(xiàn)關(guān)員在手段和方法上的創(chuàng)新實(shí)踐活動，在扶持、引導(dǎo)、肯定、提高的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮關(guān)員個人的積極性和創(chuàng)造性。我科團(tuán)支部組織“青年文明號”的創(chuàng)建活動，將教育與學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到業(yè)務(wù)工作中，激勵關(guān)員崗位成才。2004年9月，XXXXX團(tuán)支部被廣東省直機(jī)關(guān)授予“青年文明號”的稱號，XXX分別被省直機(jī)關(guān)授予“青年崗位能手”的稱號、被團(tuán)省委授予“優(yōu)秀青年團(tuán)員”的稱號。在2002003年的黃埔海關(guān)監(jiān)管專項業(yè)務(wù)技能競賽中，XX等同志均取得優(yōu)異的成績，被黃埔海關(guān)授予“XXX業(yè)務(wù)標(biāo)兵”稱號。目前，科內(nèi)已經(jīng)形成一種理念：以培養(yǎng)干部能力為目的，實(shí)施具體項目為途徑，促進(jìn)科室工作為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)關(guān)員能力的全面發(fā)展。五、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)一是加強(qiáng)黨支部的民主建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，確立科室重要工作一般都必須經(jīng)以黨支部集體討論決定；充分發(fā)揮民主，要求黨員及時廣泛地征求群眾意見，做好決策前的調(diào)查工作；開好黨支部的民主生活會，嚴(yán)格按要求做好會前準(zhǔn)備工作，將民主生活會置于群眾的監(jiān)督之下。二是增強(qiáng)黨支部委員會成員的創(chuàng)新意識與能力的培養(yǎng)。工作中，黨支部注意引導(dǎo)支部所有成員謀創(chuàng)新、圖發(fā)展，使科室的工作顯出生機(jī)、干出活力。去年，我們開展了通關(guān)科排隊叫號系統(tǒng)和XXX系統(tǒng)查緝毒品的立項開發(fā)，取得了階段性成績，收到了良好的效果。三是積極參與干部管理，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。支部有培養(yǎng)干部的計劃，發(fā)展黨員一定要征求群眾意見。對參加競爭上崗和提任晉升的干部，堅持培養(yǎng)與教育并重。通過安排一些重要工作，為他們提供表現(xiàn)和鍛煉的機(jī)會。四是做好群眾工作。海關(guān)基層