【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作。 第二條按照勞模等級(jí)對(duì)勞模實(shí)行分級(jí)管理，建立健全勞模檔案，包括 證書(shū)獎(jiǎng)?wù)?，申?bào)登記表，審批表發(fā)放，榮譽(yù)津貼等材料。 第三條關(guān)心勞模的工作學(xué)習(xí)、生活，解決他們實(shí)際困難，保護(hù)和調(diào)動(dòng)勞模積極性。 第四條加大對(duì)勞模事跡的宣傳力度，弘揚(yáng)勞模精神，使之成為激勵(lì)廣大職工投身改革和建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。 5 第五條積極組織勞模參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)班，技術(shù)培訓(xùn)班，為選送符合條件的勞模到外地學(xué)習(xí)調(diào)研考察，交流創(chuàng)造條件。 第六條保護(hù)勞模合法權(quán)益，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。依法維護(hù)勞模在工資、福利、醫(yī)療、休假、身體健康檢查等方面所應(yīng)享受的待遇。 集團(tuán)公司扶貧 助困工作制度 第一條實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為困難職工解決困難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，是工會(huì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。 第二條各級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)主席為困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一救助人，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。 第三條各級(jí)工會(huì)干部與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案。工作做到“四清”即所在單位清，家庭成員清，困難原因清，家庭住址電話號(hào)碼清，將困難職工列于有效管理范圍。 第四條對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)救助對(duì)象的生活、工作情況每半年進(jìn)行一次走訪調(diào)查，登記在冊(cè)。 第五條完善集團(tuán)公司溫暖工程基金的管理工作。對(duì)臨時(shí)困難職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困職工要拿出救助方案，向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。做到日常的困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。 第六條各級(jí)工會(huì)組織要深入基層、深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施使工會(huì)真正成為困難職工的家。 第七條節(jié)日期間做好走訪慰問(wèn)工作。做好慰問(wèn)金、慰問(wèn)品的采購(gòu)發(fā)放工作，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)分兩個(gè)層次 進(jìn)行，即集團(tuán)公司本部慰問(wèn)活動(dòng)在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司部分特困職工、勞動(dòng)模范、離退休干部進(jìn)行慰問(wèn)；集團(tuán)公司所屬各子公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位特困職工、傷病職工、離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。 女職工組織的組織制度 第一條組織建立。各基層單位、機(jī)關(guān)有女職工或女會(huì)員 25 人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足 25人的可設(shè)立女職工委員一人。 第二條干部配備。女職工委員會(huì)設(shè)主任委員一人，委員若干人。第三條組織領(lǐng)導(dǎo)體制，女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。女職工委員會(huì)接 6 受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女職工委員 會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第四條任期和干部制度。女職工委員會(huì)任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。在任期內(nèi)，由于工作變動(dòng)干部需要調(diào)整時(shí)由同級(jí)工會(huì)提出增補(bǔ)替補(bǔ)人選。 女職工組織的工作制度 一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女職工委員會(huì)定期召開(kāi)委員會(huì)聽(tīng)取和審議工作報(bào)告，計(jì)劃。女職工委員會(huì)閉會(huì)期間由主任或副主任主持日常工作，遇重大問(wèn)題召開(kāi)委員會(huì)或常委會(huì)，民主討論后集體做出決定。 二、定期請(qǐng)示報(bào)告制度。女職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)和同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，每年向上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)和同級(jí)工會(huì)全面報(bào)告一次 工作，日常工作中重大問(wèn)題隨時(shí)通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)工會(huì)女職工委員和同級(jí)工會(huì)委員會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。 三、為基層服務(wù)制度。各級(jí)工會(huì)女職工組織要把工作重點(diǎn)放在基層，為基層女職工組織和廣大女職工服務(wù)。 四、經(jīng)費(fèi)保障制度。各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)，女職工委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)在各級(jí)工會(huì)預(yù)算中列支。 五、女職工工作主要任務(wù)：維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動(dòng)員組織女職工在“兩個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強(qiáng)女職工工作的組織建設(shè)。 工會(huì)綜合管 理部財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度 為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)為開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度： 一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。 二、必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報(bào)銷(xiāo)。 三、嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo)。 四、經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開(kāi)支范圍，否則工會(huì)財(cái)務(wù)不予報(bào)銷(xiāo)。 五、各單位報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、工會(huì)綜合管理部主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字， 手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)銷(xiāo)。 六、各單位對(duì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)使用要建帳登記，所購(gòu)物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。 七、各單位若有重大開(kāi)支項(xiàng)目，必須事先以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)請(qǐng)示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開(kāi)支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。 八、每季末月 20～ 25日，為基層單位集中報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用時(shí)間。 工會(huì)綜合管理部資產(chǎn)、物資管理制度 為嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)、物資的管理，提高工會(huì)資產(chǎn)、物資的利用率，防止工會(huì)資產(chǎn)、物資的流失，加強(qiáng)保管人員與使用人員的工作責(zé)任心，明確落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，達(dá)到愛(ài)護(hù)公物的 目的，制定本制度： 一、凡工會(huì)購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)和其它物品，必須經(jīng)過(guò)保管員檢查驗(yàn)收，由財(cái)務(wù)人員填寫(xiě)入庫(kù)單，憑入庫(kù)單入庫(kù)。 二、財(cái)務(wù)人員憑固定資產(chǎn)入庫(kù)單及時(shí)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)登記、建卡，保管員憑入庫(kù)單進(jìn)行分類(lèi)登帳，妥善保管。 三、工會(huì)資產(chǎn)、物資，實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)管理、維護(hù)的制度，逐項(xiàng)落實(shí)到人頭，資產(chǎn)帳、卡會(huì)計(jì)和保管員各持一套，要求完全一致。 四、各基層工會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)的使用，要建立固定資產(chǎn)登記帳，并要設(shè)臵專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)管理。 五、工會(huì)資產(chǎn)、物品每年定期清查一次，如有資產(chǎn)損壞，應(yīng)及時(shí)修復(fù)，確需報(bào)廢的資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員鑒定后，填寫(xiě)資產(chǎn)報(bào)廢清單上報(bào)工會(huì)財(cái)物，每年九月份進(jìn)行一次資產(chǎn)報(bào)廢帳務(wù)處理。 六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資管理人員工作調(diào)動(dòng)，必須將所管理的財(cái)產(chǎn)、物資、帳本及帳據(jù)移交給接替人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)和交接雙方共同簽字。 七、公司工會(huì)每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查工作，對(duì)保管使用好的單位給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)保管使用差的單位則進(jìn)行批評(píng)和處罰。 物品采購(gòu)制度 一、工會(huì)資產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入預(yù)算。采購(gòu)工作由工會(huì)綜合管理部有關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照貨比三家的原則，擇優(yōu)采購(gòu)。 二、采購(gòu)必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)方針政策和紀(jì)律，按財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu)。 三、做好市場(chǎng)調(diào)查，收集物資信息和貨比三家，達(dá)到最佳采購(gòu)。 四、必須按照開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)計(jì)劃、申請(qǐng)資金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，財(cái)務(wù)方可予以支付。 五、采購(gòu)必須由 2 人以上同時(shí)進(jìn)行。 六、采購(gòu)?fù)瓿珊?，及時(shí)辦理入庫(kù)，報(bào)銷(xiāo)沖賬。 報(bào)廢制度 一、工會(huì)資產(chǎn)由于磨損或陳舊，發(fā)生報(bào)廢，首先必須填寫(xiě)固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單。 二、工會(huì)資產(chǎn)、物資的報(bào)廢須由使用人和保管人共同提出，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員鑒定同意后，方可填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單。 三、資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)，須由公司工會(huì)委員會(huì)，研究決定，方可報(bào)廢。 四、報(bào)廢資產(chǎn)、物資必須做到，物、卡一致，并在財(cái)務(wù)科目上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 五、報(bào)廢資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核算，收入進(jìn)行上帳。 銀行支票使用管理規(guī)定 根據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合支票使用的管理規(guī)定，保證支票當(dāng)事單位的合法權(quán)益，維持支票結(jié)算秩序，對(duì)支票（現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票）使用時(shí)規(guī)定如下： 一、使用現(xiàn)金 支票取款和轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)，必須記載下列內(nèi)容： 提款或付款金額、用途； 收款單位或收款人名稱(chēng)； 出票單位銀行帳戶名稱(chēng)及印章； 出票年、月、日； 現(xiàn)金支票取款時(shí)存根聯(lián)有主管會(huì)計(jì)簽章和收款人簽章，轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)存根聯(lián)必須有持票人簽章備查。 二、簽發(fā)支票時(shí)，金額大小寫(xiě)要相符，印鑒清楚，用碳素黑色墨水填寫(xiě)，字跡工整。 三、簽發(fā)支票時(shí)，必須據(jù)實(shí)填寫(xiě)支票支付的金額、用途，不準(zhǔn)弄虛作假。 四、簽發(fā)支票時(shí)，必須在銀行有足夠的存款。不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票、遠(yuǎn)期支票和無(wú)限期支票，不準(zhǔn)攜帶、抵押空白支票，不準(zhǔn)出租、出借和委托他人簽發(fā)支票。 五、急需結(jié)算需帶空白轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并要在支票上填寫(xiě)好收款單位、日期、用途這三項(xiàng)，還要在支票右上角加注“限額 XXXX9 元”的字樣，同時(shí)在支票使用簿上進(jìn)行登記支票號(hào)碼、日期，供領(lǐng)用單位備查。 資產(chǎn)檔案管理制度 一、對(duì)工會(huì)所屬所有資產(chǎn)都要建立資產(chǎn)臺(tái)帳，進(jìn)行逐一登記，不允許遺漏。 二、對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)（物品入庫(kù)單、出庫(kù)單 、索賠單、報(bào)損單，借用單或介紹信資料）物質(zhì)報(bào)表等，要日清月結(jié)，齊全準(zhǔn)確。 三、每年形成的資產(chǎn)檔案，要求整理立卷或裝訂成冊(cè)，做到妥善保管，存放有序，檢查方便，調(diào)閱迅速。 四、將歸檔的資料按、類(lèi)別，建立會(huì)計(jì)檔案目錄，并有專(zhuān)人保管。 對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定 一、各基層單位工會(huì)對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要建立經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬、物品（獎(jiǎng)品、文體用品等）發(fā)放登記帳、資產(chǎn)帳，做到帳、物相符。 二、各基層單位工會(huì)對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況合理安排使用，杜絕不開(kāi)展活動(dòng)，年底集中購(gòu)買(mǎi)紀(jì)念品的現(xiàn) 象。 三、各基層單位工會(huì)要做好經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，預(yù)算要結(jié)合本單位實(shí)際情況，原則是每季度開(kāi)銷(xiāo)四分之一，半年開(kāi)銷(xiāo)二分之一。基層單位工會(huì)要將經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算上報(bào)公司工會(huì)。 四、要嚴(yán)格履行購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、審核、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，不得開(kāi)假發(fā)票和購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)控商品。 五、各基層單位工會(huì)對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期向會(huì)員公布，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。 稽核制度 一、審查財(cái)務(wù)預(yù)決算 按照上級(jí)規(guī)定要求，審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計(jì)劃是否切實(shí)可行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要提出修改的意見(jiàn)和建議。 二、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支 根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)不合理的開(kāi)支應(yīng)提出建議，采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 三、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和帳表 10 復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。對(duì)于記賬憑證，還要復(fù)核其記賬分錄是否符合制度規(guī)定。對(duì)賬簿記錄要進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明更正和處理。 稽核人員要對(duì)審核簽署的憑證、帳簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。（兼職單位的稽核人員由行政兼管的要上報(bào)局工會(huì)財(cái)務(wù)部備案） 。 財(cái)產(chǎn)清查制度 財(cái)產(chǎn)清查是工會(huì)會(huì)計(jì)核算的一種專(zhuān)門(mén)方法，是會(huì)計(jì)檢查的重要部分。所謂財(cái)產(chǎn)清查就是對(duì)工會(huì)所有實(shí)物、現(xiàn)金、往來(lái)款項(xiàng)、銀行存款進(jìn)行查對(duì)，以確定工會(huì)資產(chǎn)的數(shù)額，并據(jù)此考核