【文章內(nèi)容簡介】 代遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)、有黨員職工服務(wù)窗口、有教育培訓(xùn)陣地，使職工業(yè)余時間有健康的活動，正確的引導(dǎo)。四是建立促進(jìn)會，構(gòu)建示范帶動機(jī)制。建立全市非公企業(yè)黨工組織建設(shè)促進(jìn)會。成員為全市開發(fā)區(qū) 100 家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人。市、縣（區(qū)）聯(lián)動將促進(jìn)會成員單位建成黨工組織建設(shè)示范點，定期組織現(xiàn)場觀摩、交流研討，發(fā)揮典型帶動作用。五是強(qiáng)化服務(wù)，吸引廣大職工積極入會。篩選、掛牌了首批“ 工會會員優(yōu)惠服務(wù)單位”，讓廣大會員在文化娛樂、購物休閑、教育培訓(xùn)、法律服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面享受優(yōu)惠服務(wù)，助推企業(yè)建會。 （四）全力以赴開好市工會第三次代表大會。今年 9 月 6 日，市委常委會聽取工會關(guān)于三大籌備情況匯報，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會代表。各級工會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了 **市工會第三次代表大會的代表 330 人。人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按規(guī)定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導(dǎo) 下，按照聯(lián)合制、代表制原則，提出 45 名市總?cè)龑梦瘑T和 9 名經(jīng)審委員候選人構(gòu)成方案，組織基層推薦，經(jīng)過考察和報批，將提交大會進(jìn)行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動、工商、稅務(wù)、財政等部門的工會負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會格局要求。三是認(rèn)真起草報告。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實舉措的要求，起草了市總工會第二屆委員會工作報告，召開多次座談會征求意見，并提交全委會討論通過。四是加強(qiáng)輿論宣傳。編印了《 **工會五年回眸》紀(jì)念畫冊，在《 **日報》、《 **工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在 **電視臺“先 峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型?；I辦首屆職工書畫展。 11 月 25 日至 27 日，**市工會第三次代表大會勝利召開。大會選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會新一屆委員會主席，王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會副主席，劉冰當(dāng)選為新一屆經(jīng)審委員會主任。還表彰了榮獲先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子稱號的集體和個人。 兩年來，我們積極發(fā)揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 堅持學(xué)習(xí)不經(jīng)常 ，隊伍建設(shè)步伐不快。 工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。 思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠。 下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，加強(qiáng)對市總機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。定期或不定期開展基層工會知識培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素 質(zhì)。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。堅持深入基層，實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認(rèn)真研究 **工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項工會工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。 以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制，樹立與時俱進(jìn)觀念，運用和借鑒突出重點、打造品牌、項目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實的運行機(jī)制。要以增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。加強(qiáng)思想整合，創(chuàng)新 職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號召力；加強(qiáng)工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強(qiáng)組織整合，創(chuàng)新工會組織形式，加大組建力度，增強(qiáng)組織活力；加強(qiáng)社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，集約利用社會資源，增強(qiáng)工會影響力。 進(jìn)一步健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班 子的整體效能。 第三篇：總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告 總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述 廉報告 總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告 ，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的 17 大、地委擴(kuò)大會議、地區(qū)工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會部門的職能作用，依法維權(quán)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工 群眾切身利益的各項工作。下面，我代表市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。 一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高。 市總工會按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，制訂了黨員干部培訓(xùn)計劃。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。一是市總工會專門召開會議，對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了研究和部署，制 訂了學(xué)習(xí)計劃，明確了培訓(xùn)內(nèi)容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會的委員進(jìn)行了分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是開展了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，對總工會的黨員干部職工進(jìn)行了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀(jì)守法。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素 質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，為促進(jìn)工會各項工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。 二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 創(chuàng)新思路，扎實推進(jìn)工會組建工作。一是摸清底數(shù)，做到建會與發(fā)展會員“心中有數(shù)”。 在建會和發(fā)展會員的具體工作中，市 總工會專門成立了摸底調(diào)查組，分別深入基層對全市的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及所有的進(jìn)城臨時務(wù)工人員進(jìn)行入戶、入廠實名登記，并對其進(jìn)行動態(tài)管理，實時進(jìn)行變更登記。通過這一工作的開展，僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項，總工會就調(diào)查出近 3000 名流動就業(yè)人員，及時解決了當(dāng)前部分工會存在的“到哪里建立工會 ?到哪里發(fā)展會員 ?組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里 ?”等等一系列建會和發(fā)展會員工作中遇到的問題。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。 針對當(dāng)前部分企業(yè)和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認(rèn)識問題入手，通過開展與企業(yè)經(jīng)營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設(shè)立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關(guān)知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。僅今年上半年，塔城市總工會就印發(fā)工 會相關(guān)宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護(hù)條例》、《進(jìn)城務(wù)工人員明白手冊》等就達(dá) 1000 多冊；深入基層設(shè)立咨詢服務(wù)臺 11次，接待相關(guān)咨詢累計 600 多人次；召開與企業(yè)座談會 6 次，為進(jìn) 一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了工會。 三是抓住重點、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。塔城市總工會針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會聯(lián)合會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會聯(lián)合會 開展建會和會員發(fā)展工作收到了較好的效果。一年來，塔城市總工會在工會組建和會員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會入會之路。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊、交通局、客管辦；新增會員已達(dá) 3100 人，工會組織數(shù)達(dá) 131 個，會員入會率達(dá) 85%。 、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益 維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會一切工作的出發(fā)點的落 腳點。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關(guān)系的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，做到了主動、依法、科學(xué)維權(quán)。 積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 塔城市總工會作為市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪 3 件 7 人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權(quán)益、工傷保險等方面的問題。在市工會與有關(guān)各方的共同努力和配合下， 最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。 健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區(qū)職工代表大會條例》的要求，加強(qiáng)企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，通過不懈努力，取得了明顯成效。截止到目前，塔城市 86 家企事業(yè)單位中 66 家建立了職工大會制度和廠務(wù)公開制度，建制率達(dá) 77%。 積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān) 系的有效手段，也是工會依法維護(hù)勞動者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有 26家