【總結】第一篇:輔導青年教師旁證材料 輔導青年教師旁證材料 西二鋪鄉(xiāng)葛林小學馬海亞 吳傳安老師是我校教學骨干,從教數(shù)十年以來一直從事一線教學工作。他不僅自己工作認真負責而且十分熱心地幫助年輕教師,使他們...
2025-11-06 23:07
【總結】第一篇:指導培養(yǎng)青年教師材料 指導培養(yǎng)青年教師材料 ---居仁中學孫維林 作為一個長期從事在第一線上的老教師,在多年的教育教學工作中,我總結了一些經驗和方法,同時憑著本人在工作中互幫互學、共同進...
2025-10-07 08:05
【總結】第一篇:培養(yǎng)青年教師總結材料 三7指導青年教師材料 互相學習 共同提高 冠山聯(lián)校 劉河林 我從1985年走上工作崗位以來,一直勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)默默無聞地工作,,我勤奮自學,刻苦鉆研,不斷...
2025-10-08 14:41
【總結】第一篇:培養(yǎng)指導青年教師材料 培養(yǎng)指導青年教師材料 趙川中心校劉亞軍 要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上,只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。劉衛(wèi)蘋老師是學校里的青年教師。我...
2025-10-07 01:05
【總結】優(yōu)秀青年教師申請的述職報告 尊敬的各位學校領導、親愛的各位同仁!大家下午好!我是**初20xx級**。很榮幸今天能夠站在這里,進行2015-2016學年度校優(yōu)秀青年教師申請的述職報告會。以下就是我述...
2025-11-27 04:21
【總結】第一篇:小學青年教師成長規(guī)劃 教師個人發(fā)展規(guī)劃 楊麗2011年3月 青年教師專業(yè)發(fā)展計劃 為加速我的專業(yè)成長速度,盡快熟悉工作,擔當教學的重任,促其教育教學能力的提高,不斷轉變教育教學觀念,主...
2025-11-10 00:45
【總結】 小學教師是我國基礎教育隊伍中重要的師資力量,作為學生的啟蒙教師,其身心健康狀況及工作態(tài)度都會對他們的教育對象產生及其深遠的影響。下面是有小學青年教師培訓方案,歡迎參閱。 小學青年教師培訓方案...
2025-09-15 11:59
【總結】第一篇:小學青年教師培養(yǎng)措施 鄧莊小學青年教師培養(yǎng)計劃措施 鄧莊小學 鄧莊小學青年教師培養(yǎng)計劃措施 為加強我校師資隊伍建設,深化教育教學改革,不斷提高青年教師的全面素質,我校對35歲以下任教的...
2025-10-26 22:42
【總結】第一篇:小學青年教師培養(yǎng)計劃 十墩小學青年教師培養(yǎng)計劃 一、指導思想: 為構建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學業(yè)務能力強的青年教師隊伍,保證學校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)我校《師資隊伍建設規(guī)...
2025-09-30 00:07
【總結】第一篇:小學青年教師培養(yǎng)總結 2014——2015學年第一學期 石角鎮(zhèn)中心小學青年教師培養(yǎng)工作總結 改革的春風,創(chuàng)新的理念,滋潤著石角中心這一方教育改革的豐腴沃土。無數(shù)投身教苑的年輕耕耘者,期盼...
【總結】第一篇:小學青年教師培養(yǎng)計劃 王家小學教師發(fā)展計劃 一、指導思想 牢固確立教師是學校的生命與發(fā)展源泉的觀念,瞄準建設高素質師資整體隊伍為目標,通過多種行之有效的手段,進一步優(yōu)化教師管理,規(guī)范教師...
【總結】第一篇:小學青年教師成長規(guī)劃 小學青年教師成長規(guī)劃 一、近期個人發(fā)展目標。 1、樹立終生學習的觀念,不斷提升自己的師德修養(yǎng),努力學習新理論、新理念,提升自己的知識素養(yǎng)。 2、堅持每天讀書兩小時...
【總結】第一篇:小學青年教師成長總結 青年教師成長總結 之前只是聽說教師不好當,現(xiàn)在是真真切切的品味了教師生涯的歡樂與辛酸、收獲與遺憾。初次為人師表,感慨頗深,感悟頗多。剛參加工作的我就擔任了一年級的班主...
2025-11-10 00:43
【總結】第一篇:小學青年教師培養(yǎng)制度 小學青年教師培養(yǎng)制度 為了提升我校教師隊伍整體素質,加強青年教師的培養(yǎng),促進青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精良的教學能手,特制定本制度。 一、本制度適合新分配和新調...
2025-10-03 14:12
【總結】第一篇:高校教師指導青年教師材料 “導師”的幫助——###老師的“傳幫帶” 本人2008年參加工作,2010年11月調入我校工作。根據(jù)學院安排由###副教授作為我的教學導師,對我進行“傳幫帶”。在...
2025-10-31 23:42