【文章內(nèi)容簡介】 好各項整改任務落實?！北救藢⑶袑嵃阉枷牒托袆咏y(tǒng)一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態(tài)度、最務實的作風扛起巡視整改監(jiān)督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深 入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規(guī)律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。 （四）深化改革，做與時俱進的表率 習總書記強調，深化紀檢監(jiān)察體制改革是要實現(xiàn)標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不 想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監(jiān)督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、 更加精準、更加有力。盯緊權力運行各個環(huán)節(jié)，完善及時發(fā)現(xiàn)問題機制，規(guī)范問題線索處臵機制，構建監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監(jiān)督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業(yè)能力，強化程序思維和規(guī)則意識，主動接受組織監(jiān)督，在嚴以律己、強化執(zhí)行上做表率。 專題民主生活會個人檢視剖析材料 按照“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育開展以來 ，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措 施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 “四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。 、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián) 系實際學上下功夫還不夠。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。 “事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生 產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等關心不夠。 ，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距 ，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。 ，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。 、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己 已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒。 夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。 “分內(nèi)事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。 ，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部 門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。 5.☆專業(yè)知識較弱，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： （一）在思想方面，理論學習不夠深入 ，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習 近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。 。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。 “交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老 黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。 、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。 ，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。 （三）在作風方面，淡化了服務保障意識 ，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。 對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。 ，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。 “恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。 （四）在能力方面，參謀作用不夠突出 ，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。 、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。 ☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。 （五）在廉政方面，引 導教育不夠深遠 自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。 三、下一步改進措施 .“強”。 。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處臵問題的能力。 .“新” 。 。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。 .“實”。 。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部 門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質高效做好服務。 .“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。 第三篇：扶貧辦巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦 巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦公室主任 *** 2021 年，按照省委、市委、 ***黨工委統(tǒng)一部署和要求，本人深入學習 ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面深刻理解 ***視察 **重要講話、重要指示批示精神和省委第十巡視組反饋意見、市委關于巡視反饋意見整改落實工作的部署要求，緊緊圍繞市委關于《 **市關于整改落實工作方 案》（ *發(fā)（ 2021） 27 號）、《整改落實工作方案》（ *發(fā)［ 2021]34 號）要求，以及中央和省委關于徹底清除孫政才、令計劃惡 劣影響的要求，結合個人工作生活實際，聯(lián)系自己的思想、工作、作風，深刻檢視，逐項進行了查擺。對照查擺出的問題，做到真正學懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫徹了，在管黨治黨重大政治責任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關鍵一招”方面是不是真正用好了。在自我對照中，重點查找和解決政治站位和思想解放不足的問題、宗旨意識和責任落實差距的問題、各項工作整改方向不明確和具體措施不得力的問題。在辦公室全體同志的關心 、幫助和支持下，自己的政治原則和政治立場更加堅定了，能夠自覺遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能夠堅定牢固樹立“四個意識”，能夠全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署和 ***新時代中國特色社會主任思想，自己盡職盡責，協(xié)助劉振勇主任完成了多項黨政辦承擔的黨工委重大決策任務，做了大量黨工委交辦的協(xié)調工作，同時帶領分管科室的同志們完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，結合自己的思想、工作和生活的實際情況，始終堅持高標準、嚴要求 ,真找問題、找真問題、真改問題 ,確保這次民主生活會開 出高質量、新氣象。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關于意識形態(tài)上還不夠深入。特別是今年以來，沒有及時系統(tǒng)深入地學習習總書記最新講話和黨的最新理論成果、重大方針政策，對黨的路線方針政策有些認識非常滯后且理解不透徹。落實階段，沒有發(fā)揮主觀能動性，沒有理論聯(lián)系實際，缺 乏創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署能力，基本上是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，機械執(zhí)行，生硬執(zhí)行，依樣畫葫蘆，有時還過多考慮分管范圍利益，對黨工委的決策部署有偏差、打折扣。 二是四風問題仍然存在，作風建設不夠扎實。工作中仍然存在形式主義、官僚主義思想，積習難改，面對較多的會議、文件時，突擊搞調研，以會議貫徹會議，以文件落實文件，應付思想，形象工程問題依然存在。面對一些困難問題時不敢擔當，不愿作為情況依然存在，安于現(xiàn)狀、不求進取。有時認為自己在基層工作多年，自認為經(jīng)驗已足夠豐富，對于出現(xiàn)的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設、網(wǎng)絡交互平臺、新技術等新生事物缺乏關注度。有時精神懈怠、狀態(tài)不佳、進取不足，缺乏憂患意識和進取精神，創(chuàng)新思維匱乏，工作標準不高。例如，對 于機關服務中心工作效率低、業(yè)務管理方法落后，創(chuàng)新能力不足等問題，還是停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上提高效率上進行深入研究、解決問題。工作中拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)