【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)人，看到洽談項目大、落地項目多，就有了驕傲自滿和自以為是的心理，滿足于已取得的成績，滿足于領(lǐng)導(dǎo)的表揚，少了些勇于開拓、善于進取的精神。比如，對現(xiàn)有 XXX 產(chǎn)業(yè)鏈延伸及下游配套項目、精細化工項目如何發(fā)展和全旗商 業(yè)網(wǎng)點怎樣布局就缺少深入、細致的思考；對全旗 XXX 產(chǎn)業(yè)化項目和 XXX 項目的招商引資工作也缺少認真謀劃。新的想法只“停留于心動而無行動”其實就是缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。 ２．安于現(xiàn)狀，吃苦耐勞不夠。大工業(yè)項目不斷落地，小有成就即安于現(xiàn)狀。過去那種起早貪黑、加班加點的工作勁頭少了，忙里偷閑的情況多了；過去那種親自接訪、一線調(diào)研的親力親為少了，躲事推脫的情況多了。比如，常把休息天、節(jié)假日上級布臵的緊急任務(wù)安排給分管領(lǐng)導(dǎo)去加班，自己卻躲回家里等匯報。 3．忙里偷閑，自我約束不嚴。在招商引資、項目對接的“你來我往” 中，放松了對自己的嚴要求。比如，到外地洽談項目，工作之余對企業(yè)安排的名勝古跡游覽、特色名吃品嘗沒有拒絕；也接受過企業(yè)贈送的紀(jì)念品、土特產(chǎn)。這種對廉潔從政規(guī)定沒有堅決執(zhí)行的行為，影響了干部在群眾中的形象。 4．習(xí)慣安逸，艱苦精神不足?？傉J為 XXX 的干部，特別是 XXX 的干部，外出招商要有“范兒”，選擇飛機、軟臥，入住星級酒店，缺少了“艱苦奮斗、不驕不躁”的踐行。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1．鋪張浪費時有發(fā)生。片面的認為高規(guī)格接待就是對客商的重視，忽視了勤儉節(jié)約、從簡辦事。比如，招商工作中，洽談講究場所、簽約追求場面、接待習(xí)慣氣派，總覺得“來者都是客”，況且對于準(zhǔn)格爾這樣的經(jīng)濟大旗來說，相比項目落地的效果、效應(yīng)，吃點喝點沒什么。但實際上鋪張浪費嚴重，給“三公”經(jīng)費支出帶來壓力，使有限資金沒有用到服務(wù)企業(yè)、推進項目建設(shè)的“刀刃上”。 2．講究消費依然存在。存在盲目攀比的虛榮心理。近年來，準(zhǔn)格爾發(fā)展了，自己的工資也增加了，虛榮心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃飯要講究，住的用的要高檔， 講排場、比闊氣的現(xiàn)象多了。現(xiàn)在想來，特別是對比那些生活還依然窘困的低保戶，心里頓覺慚愧。 3．禮尚往來缺乏警覺。參加企業(yè)慶典、婚喪嫁娶缺乏心理上的抵制，總覺得“人情世故，人之常情”，“來而不往非禮也”，而且禮品、禮金有攀比傾向，“水漲船高”，助長了大操大辦的風(fēng)氣。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念虛化，政治理論學(xué)習(xí)不夠深。認為自己已有 XXX年的黨齡，已是 XXX 年的正科級干部了，世界觀早成熟了，理想信念足夠堅定了，沒有必要去理論武裝了。所以，也就放松了與時俱進的政治理論學(xué)習(xí)，放松 了理想信念教育，放松了主觀世界的改造，更放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出現(xiàn)了對黨的新精神、新要求學(xué)習(xí)不透、領(lǐng)悟不深；就出現(xiàn)了對黨風(fēng)政風(fēng)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的自省自警。究其原因，在于自己對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”認識不清，理想信念開始動搖，政績觀、權(quán)利觀、世界觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致在工作中缺乏求真務(wù)實、持之以恒的實干精神，特別是不能緊密結(jié)合自治區(qū)“ 8337”發(fā)展思路和旗“六大基地”發(fā)展戰(zhàn)略等利好政策，為準(zhǔn)格爾工業(yè)經(jīng)濟的長遠發(fā)展出謀劃策。 （二）黨性修養(yǎng)淡化， “三嚴三實”落實不到位。認真剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，根源主要是自己的黨性修養(yǎng)提升不夠，沒有按照“三嚴三實”的要求從嚴規(guī)范自己的言行，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面疏于自律，沒有做到慎言謹行、防微杜漸。于是，對自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大膽創(chuàng)新，不自覺地產(chǎn)生了實用主義和功利主義，導(dǎo)致認識問題、解決問題的自覺性不強，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不知不覺中助長了“四風(fēng)”的滋生。 （三）群眾觀念漠化，宗旨服務(wù)意識不夠強。對黨的群眾路線認識不深，群眾觀念淡薄，總認為自己學(xué)歷高、學(xué)識好，經(jīng)歷廣 、經(jīng)驗多，看不到群眾的首創(chuàng)精神。由此，工作中主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，缺乏真功夫。加之招商引資與項目建設(shè)工作的特殊性，與企業(yè)老板相聚的多，與一線員工相處的少，親近了老板、疏遠了群眾，聽不到一線員工和基層群眾的意見，自然就少了主動服務(wù)群眾的自覺。謀劃工作和考慮問題也往往“只向上看、不向下看”，只聽領(lǐng)導(dǎo)指示、不聽群眾意見。認真反思，主要是“我是誰、依靠誰、為了誰”的群眾觀認識模糊，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。 （四）遵守紀(jì)律弱化，兩個務(wù)必作風(fēng)不夠?qū)?。作為本土干部，常常?慨于準(zhǔn)格爾近幾年發(fā)展的巨大變化，經(jīng)濟發(fā)展了、社會進步了、條件變好了，但防微杜漸的憂患意識和過緊日子的思想不強了，“謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗”的兩個務(wù)必作風(fēng)也淡忘了，自覺不自覺地隨波逐流、精神懈怠，對紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性的維護有所弱化。作為全旗對外開放窗口單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著準(zhǔn)格爾的對外形象，尤其要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。但自己卻沒有發(fā)揮好表率作用，對“克己奉公”的立志也堅持的不好，在嚴以律己上也做的不夠。 四、努力方向及改進措施 通過學(xué)習(xí)教育、征求意見、談心談話、對照檢查、 剖析根源，我更加清醒地認識到自己存在問題的危害性，也更增強了深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神，以“三嚴三實”祛除“四風(fēng)”、改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將即知即改、立行立改，努力做一名人民滿意、組織信任的優(yōu)秀黨員干部。 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強化理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為改造主觀世界的基本途徑，以制度約束自己，制定學(xué)習(xí)計劃，保質(zhì)保量完成旗委組織部規(guī)定的 90 課時的學(xué)習(xí)任務(wù)；要主動減少人情應(yīng)酬，給自己規(guī)定每天至少讀 XXX 小時報刊雜志，每周 XXX 小時自學(xué)，每月組織班子集 中學(xué)習(xí) XXX 次，每年帶頭認真講 XXX 次黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和總書記系列重要講話精神、自治區(qū)“ 8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議、市委三屆五次全委擴大會議和旗委一系列貫徹意見精神，用理論武裝自己，不斷提高自身素質(zhì)。同時，自覺把理論學(xué)習(xí)融于工作實踐，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾新型工業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻。二是要加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正從思想上解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。嚴格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律 ，時刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力。 （二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。一是要在宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動上下功夫。要時時提醒自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變“唯上”的習(xí)慣思維，把工作重心放到“深入企業(yè)，聯(lián)系群眾”上，把工作時間放到“傾聽企業(yè)、群眾意見，解決企業(yè)、群眾困難”上，把工作謀劃放到“想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，忙企業(yè)、群眾之所需”上，真正同企業(yè)、群眾建立起水乳交融的關(guān)系，做密切聯(lián)系企業(yè)、密切聯(lián)系群眾的表率。二是要在深化調(diào)研促進解決難題上下功夫。規(guī)定班子成員每年深入企業(yè)和基層 調(diào)研不少于XXX 天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于 XXX 篇，給自己規(guī)定每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于 XXX 天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于 XXX 篇。努力做到在“一線”發(fā)現(xiàn)問題，在深入研究后解決問題。三是要在聯(lián)系群眾構(gòu)建和諧機關(guān)上下功夫。推行“幫助與服務(wù)”為主導(dǎo)的人性化管理，帶好班子、建好隊伍，定期與班子成員和普通干部談心交流，關(guān)注他們的思想狀況和精神面貌，提高協(xié)調(diào)溝通能力，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，努力形成相互補臺的良好共事氛圍。同時，推行“班子成員信訪包案”制度，將“幫助與服務(wù)”的理念延伸到“包掌握情況”、“包 思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的“四包”責(zé)任制中，擠出時間、親力親為，在信訪案件的處理上做到“一周一接待”，“件件有著落、事事有回音”。為構(gòu)建和諧機關(guān)作出努力。 （三）端正履職態(tài)度，提升工作實效。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。把求真務(wù)實作為自己“整改四風(fēng)”、“正確履職”的核心要求，撲下身子、敢于下手，直面困難矛盾、狠抓項目落地，與領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)一道全力破解要素保障等項目建設(shè)的關(guān)鍵制約因素，確保 XXX、 XXX、 XXX 及 XXX 等重大 XXX 項目順利推進。同時，要深入研究自治區(qū)“ 8337”發(fā)展思路和準(zhǔn)格爾“六大基 地”戰(zhàn)略的融合點，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“咬定青山不放松”的勁頭，全力推進煤炭深度轉(zhuǎn)化利用項目招商工作，破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的瓶頸；要抓住國家扶持清潔能源和特高壓輸電的有利時機，重點抓好 XXX 及下游配套產(chǎn)業(yè)和 XXX 項目的儲備建設(shè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是要善于落實。堅持講實話、辦實事、求實效，在“立行立改、提升效能”上動真格。立行立改的工作有： 1．落實行政審批權(quán)下放、推行政務(wù)公開，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時辦結(jié)”等三項制度，改善服務(wù)大廳工作水平。 2．建立工業(yè)企業(yè)服務(wù)臺賬、工業(yè)項目推進臺賬、困難企業(yè)幫 扶臺賬，做到每一事項有辦理、有責(zé)任、有結(jié)果，主動幫助解決企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的難題，主動跟蹤、指導(dǎo)、督促工業(yè)項目推進工作，真正解決服務(wù)企業(yè)“最后一公里”不暢的問題。 （四）增強自律觀念，做到廉潔從政。一是要保持黨性原則，增強拒腐防變能力。要始終以黨性原則要求自己，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)、權(quán)利即責(zé)任”的從政觀，養(yǎng)成戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到：自重、自警、自省、自勵。二是要加強自我約束，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。要通過這次教 育實踐活動，更加明確自己的利益觀、榮辱觀、道德觀、權(quán)力觀和地位觀。決心做到： 1．帶頭貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū) 28 條、市 21 條及旗委 20 條具體規(guī)定精神，嚴格遵守黨章和黨的各項紀(jì)律，以黨章黨紀(jì)為鏡，常照?？础酪月杉骸?2．嚴格落實黨員干部廉政制度，追求積極向上的生活情趣，管好配偶、子女和身邊工作人員，凈化朋友圈、社交圈，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，做到清正廉潔。 3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，堅決不出入私人會所，不接收和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。 對照檢查材 料 （ 2021年 8 月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟和信息化局副局長 XXX 一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況 從嚴治黨要靠嚴明的紀(jì)律，堅持和嚴明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是保證政令暢通和堅強執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ)。本人認為自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況總的來說做的還是比較好的。但對照中央 8 項規(guī)定、自治區(qū) 28 條規(guī)定、市委 21 條規(guī)定、旗委 20條規(guī)定看，還存在一些差距和不足。 一是政治敏銳性不強。針對社會上的一些不良現(xiàn)象、錯 誤言論沒有主動加以制止；在私下場合開一些自認為無傷大雅的玩笑；有獨善其身的心態(tài)，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，對單位的其他工作過問少。 二是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴。工作中群眾意識不夠強，對職工的呼聲沒有高度重視；在組織生活會上開展批評與自我批評不夠；工作中有遲到早退的懶散現(xiàn)象。 三是八項規(guī)定執(zhí)行的不夠好。深入企業(yè)調(diào)查研究少，在機關(guān)呆的時間多；八項規(guī)定出臺前，在公務(wù)接待、公車使用方面對自己要求不嚴，有公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待及浪費現(xiàn)象；也有參與親戚朋友婚喪嫁娶人情消費的情況。需要說明的問題： XXXXXXXXXX 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 1．工作不實，落實不力。有時在工作上不能夠嚴格落實，工作作風(fēng)不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。我在一個單位工作多年，又在不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事。比如過去在民爆行業(yè)的安全檢查中，由于沒有專業(yè)技術(shù)人員，檢查只是走馬觀花，沒能查出企業(yè)存在的安全隱患。 2．思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守 成規(guī)，不敢突破、不敢創(chuàng)新。比如過去 XXX、 XXX 等的審批，項目可研報告內(nèi)容一直沿用簡單的幾張紙的說明就上報上級部門審批，程序簡單，不符合規(guī)范。 3．學(xué)習(xí)不實，學(xué)用結(jié)合不夠。作為班子成員，本人在學(xué)習(xí)中模范帶頭作用起的不夠，對中央的文件精神理解的不深，存在對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持，學(xué)了也是一知半解，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。比如學(xué)習(xí)只停留在念念報紙、學(xué)學(xué)文件，沒有學(xué)用結(jié)合，徹底理解。 （二）官僚主義方面 1．大局意識不強。對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，“各人自掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不關(guān)心局里的其他工作，工作中溝通協(xié)調(diào)少。 2．擔(dān)當(dāng)意識不夠。遇到需承擔(dān)責(zé)任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作風(fēng)有時不深入、不扎實，處理問題只等上級指示，存在等靠思想。有些工作，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中過問少、落實不力，作風(fēng)還不夠硬。比如上報 XXX、 XXX、惠民工程等項目時，不夠積極主動，領(lǐng)導(dǎo)在外地出差時，等主要領(lǐng)導(dǎo)回來審核后才進行上報，有時延誤上報時間。 3．存在衙門作風(fēng)。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去