【文章內(nèi)容簡介】 0 年前，正值“ ”汶川特大地震災(zāi)后重建時期，畢業(yè)后的我?guī)е唤z青澀，帶著投身家鄉(xiāng)重建的一腔熱情，選擇走上選調(diào)之路，成為一名選調(diào)生，回到了家鄉(xiāng)工作。震后基層矛盾紛繁交織，穩(wěn)定壓力異常大，作為一名選調(diào)生，組織有期許、群眾有期盼，我硬是硬著頭皮、褪去青澀，完成從學(xué)生到基層干部的蛻變。后來我到市委組織部工作，正值中、省各級領(lǐng)導(dǎo)頻 繁視察、指導(dǎo)和慰問，接待任務(wù)重、要求高、強度大，緊接著又爆發(fā)“ ” 特大山洪泥石流，我們當時得第一時間把黨的聲音傳遞到、黨的干部安排到、黨的組織建設(shè)好，短時間要完成超強度、超負荷的工作。那兩年多的時間，我經(jīng)歷“ 5+2”“白加黑”及連續(xù)通宵加班工作，工作強度最大時曾連續(xù)工作近 50 個小時。誠然，當時很累、當時很迷茫，但現(xiàn)在無論從什么角度來回望，都該感激 — 26— 那段崢嶸歲月，因為內(nèi)心強大了，就可以坦然接受任何挑戰(zhàn)。我也一直堅信，只要不忘記初心，就一定能擔起崗位和責任賦予的重擔。在 我看來，所有的努力，都是很大部分緣于要擦亮選調(diào)生這塊金字招牌的內(nèi)心自覺。 二、腳踏實地，做一名奮進的選調(diào)生 2021 年 10 月起，我被組織安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，成為一名最基層的領(lǐng)導(dǎo)干部。離開機關(guān)、沉到一線，首先面臨兩個轉(zhuǎn)變。一個是角色的轉(zhuǎn)變，從之前工作的執(zhí)行者，到多項工作的牽頭者，肩上多了一份擔當。另一個是心理的轉(zhuǎn)變，從一名機關(guān)干部，到一名一線基層干部，心理卯著對自己再次認證的一股勁。基層工作完全有別于機關(guān)工作，所謂“上面千條線、下面一根針”，紛繁復(fù)雜的工作，對統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和駕馭復(fù)雜局面等各方面能力都提出 了全新的挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這幾年，我深深理解了什么叫“扎根”、什么叫“沉淀”，也得到主要領(lǐng)導(dǎo)的“不愧為組工干部”這個在我看來是很高的評價。后面我回到組織部工作，帶領(lǐng)相關(guān)科室有效改善工作方法、提升工作效率，一年半時間先后承辦 3 次德陽市委組織部的全市現(xiàn)場會，展示基層黨建相關(guān)做法，在分管基層黨建工作期間，帶領(lǐng)基層黨建工作走在前列。 三、牢記使命，做一名踏實的選調(diào)生畢業(yè)十年，我始終牢記母?！白詮姴幌?、止于至善”的校訓(xùn)，銘記組織對我們的殷切期望，讓我從學(xué)子成為一名合格的選調(diào)生。今天，有幸在組織部領(lǐng)導(dǎo)、母校領(lǐng)導(dǎo) 、在校友們面前發(fā)言， — 27— 回首這 10 年，我深深地感受到，這些我所取得的成績、獲得的啟發(fā)，或許還不是那么令人矚目、還不是那么豐富飽滿，但這都是我的切身體會。我認為選調(diào)生要有所成長、有所收獲，一定要堅持投身基層、投身實踐，把組織對我們的囑托作為前行的動力，把踏實干事作為自己的信條，我堅信，一個背負厚愛、奮起的人，一個懷揣夢想、感恩的人，一個矢志追求、勇毅的人，是沒有理由在組織的關(guān)心關(guān)注下不奮發(fā)進取，是沒有理由在前行的道路上不全力以赴的。作為一名選調(diào)生，我們都肩負全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民 族偉大復(fù)興的使命，勇?lián)苿邮∥耙桓啥嘀А⑽鍏^(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”重大部署落實落地的時代重任，我將始終牢記選調(diào)生的職責使命，始終堅持以“功成不必在我，建功必定有我”的胸懷，擦亮這塊金字招牌，擦亮選調(diào)生這塊金字招牌。 — 28— 共同譜寫山海情緣 秉承大學(xué)“自強不息、止于至善”的校訓(xùn)， 6 年來，作為一名實踐者，用自己的汗水、青春譜寫一曲無悔之歌??感謝省委組織部提供好平臺，讓我有機會向母校匯報自己的工作收獲： 一份關(guān)愛，幫助我成長。 這份不曾間斷的“關(guān)愛”來自于省、 市、縣各級組織部門。從校門跨入機關(guān)門，面對基層工作，沒有我想象中的得心應(yīng)手，和身邊那些從復(fù)雜環(huán)境鍛造出來的干部相比，差距甚遠。幸運的是組織部門一直以來都很關(guān)注選調(diào)生的成長。一是注重傾力傳教，經(jīng)常邀請“田秀才”“土專家”授課傳技；安排領(lǐng)導(dǎo)一對一教授工作方法，同事中的業(yè)務(wù)骨干也傾心幫助，專家傳、導(dǎo)師帶、標兵幫，讓我迅速補齊基層工作經(jīng)驗短板。二是注重多崗鍛煉，著力打造重點崗位鍛煉平臺，大力選拔年輕干部參與重點民生項目建設(shè)，到招商、維穩(wěn)、脫貧攻堅等急難險重崗位歷練；打造上級部門交流平臺，大力選派年輕干部到省市部門開 闊眼界。得益于這些平臺，在不長的工作時間里，我能歷經(jīng)省、市、縣、鄉(xiāng)、村 5 級崗位鍛煉學(xué)習、提質(zhì)提能。三是注重選拔任用，組織部門常態(tài)化開展選調(diào)生隊伍調(diào)研，掌握年輕干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)， — 29— 在優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃中，也將選調(diào)生被作為重點儲備對象，積極推進輪崗任職?；赝约旱某砷L之路，與其歸因于自身幸運，不如說是組織長期以來的關(guān)心厚愛。 一份堅韌，引領(lǐng)我堅守。 這份甘于平凡“堅韌”來自于千百個扎根一線的干部。北 XXX 作為少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、邊遠山區(qū)和連片特困地區(qū)“五區(qū)合一”的地區(qū) ,它的抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、振興發(fā)展無不需要克服難以想象的困難，每一步發(fā)展都離不開一群蘭輝式的干部群體。依然清楚記得我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到的第二天，和同事下村查看水毀災(zāi)情，乘車走在不停墜石的通村公路上，驚魂未定。同事說，這樣的路，他每周至少要跑兩次??看似輕描淡寫的一句話，卻在我心口烙下最深的印記 —— 這是一群平凡卻堅韌的人，我致力于成為他們中的一員。在脫貧攻堅駐村幫扶期間，我跑遍聯(lián)系村 300 余戶人家，對 1000 余人信息進行收集整理，手繪出全村住戶分布圖，幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生，陪上訪戶看病治療，聯(lián)系發(fā)展白及種植產(chǎn)業(yè)??從最初的“耍筆桿子干部”蛻變成村民口中的“村花干部”“狗不咬干部”。值此今日，我依舊不曾后悔幾次放棄離開基層的機會，我愿意堅守在最基層、最艱苦、最平凡的崗位上，實現(xiàn)自己的價值。 一份赤誠，鼓舞我前行。 這份回報故土的“赤誠”，來自于千萬個基層人才。工作后，大部分時間在從事人才服務(wù)工作，針對人才難引、難留的“痛點”， — 30— 我也積極想辦法、出實招 。參與策劃首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成功吸引 178 個參賽隊伍， 500 余名創(chuàng)業(yè)人才參與；組織英才人才評選，推選大批文化傳承人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才；協(xié)助啟動人才回引計劃，僅春節(jié)前一個月， 1000 余名人才入庫，為發(fā)展建言獻策；協(xié)助籌建院士 (學(xué)部委員 )、博士工作站，柔性引進 1 名學(xué)部委員、 20 余名博士服務(wù)一線，打造鄉(xiāng)村振興人才“橋頭堡”??可以說，每一項人才工作的順利開展，都離不開基層人才的赤誠之心，正是這份赤誠，感染鼓勵我前行。 但是，作為一名基層干部，清楚認識到基層人才的匱乏。真心歡迎更多的大學(xué)子能夠為發(fā)展出力， 也懇請母校給予更多支持，通過產(chǎn)學(xué)研對接，將大學(xué)的智力資源、科技要素援引基層；通過宣傳引導(dǎo)，號召更多校友到基層實踐創(chuàng)業(yè)，讓母校的“鳳凰花”開遍巴山蜀水，共同譜寫山海情緣。 — 31— 奮斗青春揮灑熱血 非常榮幸能夠作為選調(diào)生代表，在這里向組織、向母校、向同我一樣在各級各單位奮斗青春、揮灑熱血的選調(diào)生們，分享交流我對于工作的思考、感悟和啟發(fā)。 時光飛逝，那些烙印在心里的青蔥記憶似乎還歷歷在目，而那個憧憬著鐵肩擔道義、為法治事業(yè)奉獻力量的少年已歷練成投身于城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作的社治人 。僅一年半的時光，從面對“社治”工作無從下手的“小白”到獨立負責多項成都市級考核目標的骨干，從陌生彷徨到足跡全面覆蓋到 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、對全市 256 個社區(qū)的如數(shù)家珍，是身為選調(diào)生的使命感和責任感讓我有決心砥礪前行，是各級組織部門對年輕干部的重視和關(guān)切讓我有信心奮力拼搏，是“自強不息止于至善”的校訓(xùn)讓我有恒心面對基層工作中一個接一個的挑戰(zhàn)、一次又一次的考驗，我的青春正當時，我們選調(diào)生們的事業(yè)正當時！ 選調(diào)，應(yīng)是我們最光榮的使命。 “不忘初心、牢記使命”這不應(yīng)僅僅是一次主題教育，而更應(yīng)是選調(diào)生 們內(nèi)化于心、外化于行的光榮使命。我進入市委社治委工作，單位新成立不到一年，我是全單位第一個也是唯一一個 — 32— 急需緊缺專業(yè)選調(diào)生。社治工作需要有精進城鄉(xiāng)發(fā)展治理體制機制的頂層構(gòu)架和制度創(chuàng)新能力，同時亦需要有“讓城市有變化、市民有感受、社會有認同”民生需求回應(yīng)和社區(qū)細胞再造能力。工作期間，我組織策劃《社區(qū)和諧鄰里關(guān)系營造實施方案》，精細打造出首個社區(qū)營造標桿品牌“鄰里集市”；撰寫實施《生活垃圾分類試點工作的推進方案》，率先在全市 15 個試點社區(qū)中探索推廣“環(huán)保機構(gòu) +社會組織 +志愿者”創(chuàng)新工作 機制，始終堅守選調(diào)標準，牢記為何出發(fā)，牢記使命責任，牢記理想信念，在組織需要的地方、在第二故鄉(xiāng)的奮力拼搏，鍛造事業(yè)華章。 選調(diào)，應(yīng)是我們最美麗的堅持。 “用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行”，任何事業(yè)成就的取得都離不開新時代奮斗者的心血和汗水，唯有堅毅和執(zhí)著才能幫助我們實現(xiàn)當初選擇進入選調(diào)隊伍時的那份家國情懷。城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理是一次理論與實踐相結(jié)合的革新舉措，“新”在把發(fā)展與治理有機統(tǒng)一，“新”在把社區(qū)工作提升到城市層面來統(tǒng)籌，“新”在首次明確以一個黨委部門專責統(tǒng)攬做好此項工作，無論對單位本身還 是作為其中一員的我都是一段充滿挑戰(zhàn)和考驗的重要時刻。每一次跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，每一輪跨行業(yè)的資源整合，每一項重點工作的督導(dǎo)落實，每一場市民活動的籌備和執(zhí)行，每一筆項目資金的追蹤和核驗，每一篇文稿材料的撰寫和校對，都需要持之以恒的堅守和毫不懈怠的態(tài)度。 2021 年里，我順利推進平安社區(qū)百日攻堅行動，成功上線市民云特色門戶，統(tǒng)籌安排 — 33— 使用 2400 萬余元社區(qū)專項激勵資金，堅持在日常工作中提高思想認識、站穩(wěn)人民立場、突破重點難點、提升實戰(zhàn)能力，鑄造堅毅品格。 選調(diào)，應(yīng)是我們最閃亮的身份 。 “我們不懼風雨，也不畏險阻”，以向上的干事創(chuàng)業(yè)激情、勇于擔當?shù)臍馄秦熑我约扒趭^好學(xué)的態(tài)度作風，自信昂揚，腳踏實地，創(chuàng)新求變，更應(yīng)以實干取得的豐碩成果共同擦亮我們身上的選調(diào)品牌。黨的十九屆四中全會上里程碑式地明確提出推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體要求、總體目標和重點任務(wù)，省委十一屆六次全會賡即以城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)的具體實踐，全面貫徹落實全會精神，成立省委城鄉(xiāng)基層治理委員會，構(gòu)建起省市縣鄉(xiāng)聯(lián)動推進城鄉(xiāng)基層治理的工作格局，對于在社治條線工作的我以及無數(shù)個像我一樣奮戰(zhàn)在基層治理領(lǐng)域的 人來說，無疑是期盼已久的強心劑和催人奮進的指南針。攻堅城市治理的號角已經(jīng)全面吹響，這里有廣闊的舞臺可大有作為，定要通過個人努力和集體智慧，實現(xiàn)充滿煙火氣、生活味、歸屬感的城市治理真正情懷和終極追求。 我的匯報完畢，謝謝大家！ — 34— 扎根成長獲益匪淺 在脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝最關(guān)鍵的時刻，迎來了母校對選調(diào)生的看望，我感受到校黨委、省委組織部對我們的牽掛和支持，倍感高興和鼓舞，在此向在座的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！工作三年有余，回首來時路，我逐步完成了從大學(xué)生到公務(wù)員、從異鄉(xiāng)客到本地人、從 一知半解到駕輕就熟的轉(zhuǎn)變，在這片大山深處的土地上扎根成長，獲益匪淺。現(xiàn)將個人的收獲和感悟作以下幾點匯報。如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 一是勤學(xué)善思，力學(xué)篤行，做永遠的“求學(xué)者”。 在急需緊缺專業(yè)人才相對缺乏的情況下，選調(diào)生因為學(xué)校、學(xué)歷的先天優(yōu)勢，很容易得到領(lǐng)導(dǎo)同事的青睞，這種重視與信任在給予我前進動力的同時，更讓我產(chǎn)生了自身知識不夠、經(jīng)驗不足、水平不高的危機感。學(xué)習是消除本領(lǐng)恐慌的重要途徑，母校賦予我知識儲備，培養(yǎng)了我自主學(xué)習、勇于實踐的能力。參加工作后，我更是自覺地把學(xué)習作為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。就我所在的自然資源管理部門而言，機構(gòu)改革后，職能職責大幅增強，新形勢下各項政策法規(guī)相繼出臺。面臨工作中層出不窮的新機遇、新挑戰(zhàn)，只有不斷加強學(xué)習，堅持問 — 35— 題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，強化理論武裝，提升專業(yè)水平，完善知識結(jié)構(gòu)，加強調(diào)查研究，才能適應(yīng)工作新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面。同時，三人行必有我?guī)?，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線工作者，身邊的每一位同志都是我“行走的教科書”，以人為鏡，時刻自省，習他人長處補自身短板?！盀閷W(xué)之實，固在踐履”，用正確的理論來指導(dǎo)工作實踐，在實踐中不斷歸納總結(jié)，才能使自己在工作中不失誤不掉隊不落伍，更好地勝任本職工作。 二是不忘初心，恪盡職守，做永遠的“服務(wù)者”。 常常有人問我：“你一個名牌大學(xué)的畢業(yè)生，為什么要到 那么艱苦的地方去？”作為一名土生土長的人，我的初心就是在外求學(xué)，回鄉(xiāng)建設(shè)，回到最需要我的基層一線去。我的父輩是三線建設(shè)的響應(yīng)者，我的使命就是緊跟時代號召，勇于擔當，敢于攻堅，用一身所學(xué)、一腔熱血回報給這片養(yǎng)育我的土地。我慶幸于自己選擇了這里，也對愿意選擇我的家鄉(xiāng)常懷感恩之心。家鄉(xiāng)是我省脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，與我一屆的 30 余名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生基本都到了攻堅一線。我本人多次申請，但由于工作需要和綜合考慮，我雖仍然未能深入基層，但一直努力踐行黨的精準扶貧精準脫貧方略，主動申請成為幫扶責任人，走村入戶，摸清情況，宣傳 政策，積極為結(jié)對幫扶戶解決實際困難。習總書記曾說：“脫貧攻堅任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍作風”，三年來，我主要從事干部人事工作，全力服務(wù)于推進干部隊伍建設(shè)，為發(fā)展大局提供自然資源人才保障。人事工作無小事，關(guān)系到每 — 36— 一名干部職工的切身利益，容不得半點差錯。嚴肅的招錄聘用、