【文章內(nèi)容簡介】 文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政 策，要落實重大事項聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。 二、加強執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管 1．深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政 ，局黨委要加強對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于 2 次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報道等多種途徑擴大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于 15 天。 2．突出對執(zhí)法隊伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們 的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。 加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)貫徹實施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報投訴案件，認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面 審查工作，及時糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違反國家勞動保障法律、法規(guī)的行為。 三、創(chuàng)新依法行政方式，努力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局 1．進(jìn)一步加強和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。積極探索引入調(diào)解機制，加強協(xié)調(diào)，有效減少行政爭議。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過行政復(fù)議切實加強層級監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量。 2．積極開展普法宣傳工作。不斷提高用人單位和職工的法律意識，促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán)，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。以《公務(wù)員法》、《勞動合同法》及其實施條例、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工傷保險條例》、《職工帶薪年休假條例》及其實施辦法等幾 部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理、工傷、勞動關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，區(qū)別不同對象，采取多種方式，有針對性的深入開展普法宣傳。加強對用人單位人事、工會干部、社區(qū)（村）勞動保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。 3．進(jìn)一步強化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機制，拓 展創(chuàng) 業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。認(rèn)真開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)困難對象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能。 4．進(jìn)一步完善社會保障體系，提高社會保障水平。認(rèn)真完成市政府重點實事工程，做好農(nóng)保政策的調(diào)整工作，加快新農(nóng)保和城居保的參保擴面工作，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。 。按照《公務(wù)員法》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步推動公務(wù)員學(xué)法用法，努力提高公務(wù)員法律素質(zhì)和依法行政能力 ；繼續(xù)探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方式方法，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機制，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵作用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機制。 第四篇：縣人社局 2020 年工作計劃 人社局 2020 年工作計劃 （一）實施積極的就業(yè)政策 。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人以上，安置“ 4050”人員就業(yè) 800 人以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá) 100%；全年新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；?100 萬元，發(fā)放貼息貸款 10000 萬元以上，其中，扶 持個人創(chuàng)業(yè)貸款 8000 萬元以上，扶持小企業(yè) 200 萬元以上，到期還款率達(dá)到 %以上，通過產(chǎn)業(yè)貸款擔(dān)保直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員 1000 人創(chuàng)業(yè)，帶動 4000 人實現(xiàn)就業(yè)。 。充分發(fā)揮 L 縣公共實訓(xùn)基地優(yōu)勢，整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，建立健全以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)、工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)為支柱的職業(yè)培訓(xùn)體系，針對園區(qū)企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、貧困勞動力大力實施職業(yè)提升行動，全年完成各類培訓(xùn) 3900 人以上。 。一是穩(wěn)定運行就業(yè)脫貧車間運營中心，加大對包村就業(yè)脫 貧車間的貨源、物流、技術(shù)指導(dǎo)等工作；二是整合資金為包村就業(yè)脫貧車間提供資金保障，使各項扶貧車間補貼落實到位。 。加強與省、市就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭取就業(yè)扶貧崗位補貼、就業(yè)扶貧資金、職業(yè)技能提升補貼資金，使下?lián)艿轿铱h的就業(yè)專項資金排在全省前列。 （二）持續(xù)做好社會保障工作 。將擴面征繳作為明年的重點工作之一，加強多繳多得、長繳多得的政策宣傳 ,積極引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工、非公有經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保繳費。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標(biāo)，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。 。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍的單位全部納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實保障好廣大機關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認(rèn)真做好機關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和試點機關(guān)事業(yè)單位保險期間已繳費和支付待遇清算工作。 。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員