對照黨章黨規(guī)“24個是否”對照檢查發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-03 10:06 本頁面
【文章內容簡介】 存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、 準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了， 對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。 ***同志為核心的黨中央權威和集 中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面 :我能夠認真學習貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護 ***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以 ***同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 ，堅決反對“四風”方面 :能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率 下，堅決抵制形式主義、 官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足 :一是調查研究還不夠實在。下村調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質、解決實際問題方面還有差距。雖然能夠定期去檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足宣傳工作實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔 立卡貧困村基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調發(fā)展。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面 :本人認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有 :一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠 。二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。 否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面 :一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入 。二是片面認為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面 :一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面， 滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、 一抓到底的狠勁 。主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布臵什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、 怕得
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