領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題-領(lǐng)導(dǎo)離任感言推薦五篇(編輯修改稿)
2025-05-03 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 然，在工作中，由于我個(gè)人本事水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。 我想，雖然今后我不在 xxx 工作，可是在 xxx 的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富， xxx 工作的情結(jié)都將一向伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持 xxx 的工作。 最終，期望大家在 xxx 的領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持 xx 副 xx 開展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把 xxxx 的工作做得更好。 多謝大家 !領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題范文 領(lǐng)導(dǎo)離任感言 3? 作為一個(gè)三十歲的已婚男人，作出辭職的決定要經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)痛苦的過程，但這個(gè)決定和幾年前的意氣用事不一樣。 我離開今報(bào)，除了生活的壓力，更多的是對(duì)未來的迷茫和困惑。 我認(rèn)為，報(bào)社和記者之間的關(guān)系，不能單單為雇傭與被雇傭的關(guān)系。對(duì)記者勞動(dòng)價(jià)值和人格尊嚴(yán)的尊重不能只體此刻口頭和文件中，更應(yīng)當(dāng)落實(shí)在行動(dòng)上。 但很長(zhǎng)的時(shí)間之內(nèi)，東方今報(bào)的特稿材料記者在同城媒體特稿材料記者的收入中是最低的，一篇特稿材料的稿材料酬從一年前的八 百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度卻一向考驗(yàn)著記者的承受 本事，我本人以往拿過 700 元的月工資，這幾乎是鄭州這個(gè)省會(huì)城市的最低生活保障線了。 創(chuàng)刊六年以來，東方今報(bào)一向堅(jiān)持著不變的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，縣城的住宿僅有 80 元每一天，地級(jí)城市的住宿費(fèi)也僅有 100 元，每次出差都賠錢沒有什么，但辛苦出差采訪之后的斃稿材料壓力是讓人無法承受的，畢竟，記者是靠稿材料費(fèi)生活的。 我產(chǎn)生離開的念頭是在六月底，當(dāng)時(shí)，去南陽西峽縣一個(gè)歷時(shí)一周的調(diào)查交稿材料之后石沉大海，去登封冒著生命危險(xiǎn)的一次采訪被壓縮成 600字的消息，按照要求完成的一些稿材料件也沒有見報(bào)。 沒人告訴我是 什么原因，哪怕一句話的解釋都沒有。 我不愿把這些和此前今報(bào)經(jīng)歷的那次風(fēng)波聯(lián)系起來，但眾所周知的是，這次風(fēng)波之后，今報(bào)的辦報(bào)理念發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變讓很多記者無所適從，以至于整個(gè)六月和七月，特稿材料記者的發(fā)稿材料量降至創(chuàng)刊以來的最低。 也就是在這種情景下，人力資源部通知我按照七月份離職盡快來報(bào)社辦理手續(xù)，盡管之后趙社長(zhǎng)解釋這個(gè)通知是人力資源部個(gè)人行為，報(bào)社并未開班子會(huì)做出這一決定。 有兄弟用“被離職”來形容我的這一遭遇，但做出這個(gè)決定確 是我的真實(shí)想法，談不上被。于是我將辭職報(bào)告遞交給了報(bào)社，并經(jīng)過了社領(lǐng)導(dǎo)的簽字批準(zhǔn)。 我不想用薄情寡義這個(gè)詞形容我曾戰(zhàn)斗過三年半的東方今報(bào)，但卻不能不對(duì)東方今報(bào)對(duì)待一個(gè)離職記者的做法表達(dá)不滿，我是在 8 月19 日正式遞交的辭職報(bào)告，報(bào)社人力資源部扣除我七月份的基本工資，按照我七月初開始離職是否貼合勞動(dòng)法另當(dāng)別論。 我不滿的是，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)還要求我在一張長(zhǎng)達(dá) 10 余項(xiàng)的離職登記表上簽字，也就是說讓我去找諸多部門的十余個(gè)領(lǐng)導(dǎo)再一一簽字，我找完四個(gè)人簽字之后，剩下的領(lǐng)導(dǎo)不是不在報(bào)社，就是不明白在 什么地方。 我想過放棄這種繁瑣的簽字，盡管我迫切期望拿到扣押在報(bào)社的新聞從業(yè)資格證書。 當(dāng)天晚上，我給趙社長(zhǎng)發(fā)過一個(gè)信息，最終的一句話是：期望趙社長(zhǎng)及今報(bào)新班子能把普通記者當(dāng)兄弟而非工具。 這話可能有些刺耳，但卻是一種真切的期望。 再見，我以往戰(zhàn)斗此刻依然深愛的今報(bào) !? 衷心祝愿今報(bào)即將迎來的六周歲生日歡樂，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下越辦越好，蒸蒸日上。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言 領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言 同志們： 我從去年 2 月 27 日來耒陽任職，到現(xiàn) 在差不多一年零五個(gè)月時(shí)間了。時(shí)間過得很快，又到了告別的時(shí)候。一年多的時(shí)間很短，但是很不平凡。非常感謝這一年多來市四大家領(lǐng)導(dǎo)同心同德、風(fēng)雨同舟，也感謝在座的各位同志給我的支持、關(guān)懷與幫助。 這一年多時(shí)間來，我們經(jīng)歷了很多不平凡的事，特別是基本完成了煤礦整合，全市煤礦已整合成 22 家煤業(yè)公司。整合是影響深遠(yuǎn)的頭等大事，雖然伴隨著會(huì)有一個(gè)“陣痛”。這方面，山西為我們樹立了一個(gè)樣板：整合以前災(zāi)難深重，整合以后產(chǎn)能大幅提升。 7 月 3 日，盛茂林副省長(zhǎng)到耒陽視察，對(duì)煤礦整合工作給予了高度評(píng)價(jià)，要求耒陽堅(jiān)決落實(shí)兩句話： 第一句話，堅(jiān)持就是勝利；第二句話，鞏固就是發(fā)展。整合成功來之不易，這是一場(chǎng)利益調(diào)整的戰(zhàn)役，必將影響耒陽的深刻變化，走出事故多發(fā)頻發(fā)的怪圈，讓我們的支柱產(chǎn)業(yè)能夠健康安全成長(zhǎng)，讓我們的干部也能夠健康成長(zhǎng)。 這一年多時(shí)間來，我們成功完成了人大、政府、政協(xié)換屆選舉，一大批干部走上了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過調(diào)整拉動(dòng)讓一大批干部得到了成長(zhǎng)。我曾在幾個(gè)地方工作過，從南岳到蒸湘，再?gòu)恼粝娴今珀枺袀€(gè)深刻體會(huì)，如果怕觸及矛盾的，就會(huì)擱置干部，就會(huì)耽誤干部。但是為了耒陽干部隊(duì)伍能夠健康成長(zhǎng)，為了使耒陽干部隊(duì)伍能夠人才輩出，我 們做到了頂住壓力，排除干擾，以正確的用人導(dǎo)向選拔任用干部，讓一批優(yōu)秀的干部得到了成長(zhǎng)。事業(yè)的發(fā)展有賴于人，最大的事業(yè)是干部的成長(zhǎng)。所以，我也很欣慰，離開耒陽之際，一大批干部得到了成長(zhǎng)。特別是要感謝衡陽市委和市委組織部，尤其是今天到會(huì)的曾部長(zhǎng)，對(duì)耒陽干部成長(zhǎng)給予了很大的關(guān)懷。 這一年多時(shí)間來，我深深體會(huì)到，民生項(xiàng)目成為了全市的亮點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)中學(xué)已經(jīng)投入使用；師大附中耒陽分校即將進(jìn)行招生；武廣新城項(xiàng)目，特別是人工湖項(xiàng)目即將竣工?？梢哉f，這三個(gè)項(xiàng)目是我們耒陽一道靚麗的風(fēng)景線。 這一年多時(shí)間來，我們引以 自豪的是被省委、省政府列為首批擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限試點(diǎn)縣市，耒陽將享受地級(jí)市的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，為未來發(fā)展搭建了更寬廣的平臺(tái)。這些成績(jī)的取得來之不易，是四大家和全體同志們共同努力的結(jié)果，是大家敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，特別是在資金短缺、困難重重的情況下，大家積極開動(dòng)腦筋，迎難
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