【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)活動(dòng)中，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。四是形式多樣。采取中心組集中學(xué)、平時(shí)分散學(xué)、工余自主學(xué)、討論交流學(xué)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，為做好剖析打下了基礎(chǔ)。 五是完善機(jī)制。在認(rèn)真執(zhí)行原有工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合督查，工作考勤的開(kāi)展，完善工作機(jī)制和量化指標(biāo)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)紀(jì)律，督促干部職工以良好的精神狀態(tài)、過(guò)硬的工作措施參與到活動(dòng)中，保證了參學(xué)率。六是學(xué)以致用。通過(guò)學(xué)習(xí)，深 刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和必要性，聯(lián)社班子以上領(lǐng)導(dǎo)干部作了學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得體會(huì)、剖析材料、活動(dòng)總結(jié) 123 份，部分同志還針對(duì)各自的分管工作撰寫(xiě)調(diào)研文章，使學(xué)習(xí)更加深入，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。 邊學(xué)邊改，邊整邊改，以實(shí)際行動(dòng)取信于社會(huì)和職工群眾，是保證活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)自我剖析、民主生活會(huì)、座談走訪等方式，認(rèn)真查找五個(gè)方面的問(wèn)題：一是圍繞信用社改革、發(fā)展以及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大好機(jī)遇，查找思想不解放、不開(kāi)拓、不創(chuàng)新的問(wèn)題 。二是圍 繞實(shí)施“十大惠民政策”，查找在切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事方面存在的問(wèn)題 。三是圍繞基層金融服務(wù)、認(rèn)真履行職責(zé)，查找工作作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題 。四是圍繞經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作機(jī)制的落實(shí)，查找違反政策紀(jì)律方面的問(wèn)題 。五是圍繞行業(yè)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，查找廉潔自律和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。 在整頓中堅(jiān)持走群眾路線，以各種形式聽(tīng)取、收集群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議 584 條。并把這些意見(jiàn)和建議作為解決農(nóng)信社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“務(wù)實(shí)”問(wèn)題逐項(xiàng)加以解決和落實(shí)。一是針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題， 在全市信用社干部職工隊(duì)伍中開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育“回頭看”、制度、紀(jì)律教育整頓，重點(diǎn)解決干部“學(xué)法、守法、執(zhí)法、用法能力低 ?！坝眯南胧?、用心謀事、用心干事”的責(zé)任感不強(qiáng) 。工作不深入，不扎實(shí)，小成即滿，盲目樂(lè)觀，得過(guò)且過(guò)，艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神缺乏 。宗旨意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄 。紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止、辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、效率低下”等問(wèn)題。 通過(guò)教育整頓力求達(dá)到“存在的突出問(wèn)題得到有效治理，紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn) 。機(jī)關(guān)和基層干部職工從業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范，合規(guī)經(jīng)營(yíng)大力推進(jìn) 。干部職工的 宗旨意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高 。內(nèi)部管理制度進(jìn)一步完善，長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)得到積極推進(jìn) 。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制全面落實(shí)”的目標(biāo)。二是為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，形成工作合力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。 辦事處、各聯(lián)社黨委廣泛征求意見(jiàn)，制定完善了信用社干部職工日常行為規(guī)范和信貸、財(cái)務(wù)、勞資管理制度與操作規(guī)程。并以遵紀(jì)守法，依法辦事 。愛(ài)崗敬業(yè)，以民為本 。勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 。嚴(yán)于律己，廉潔奉公 。求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新 。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局 。品行端正，舉止文明等嚴(yán)格要 求自己。三是為打造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、辦事公正”的人民滿意的信合隊(duì)伍，全面推 進(jìn)我市農(nóng)信社快速發(fā)展。辦事處、各聯(lián)社利用中心學(xué)習(xí)會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)會(huì)等形式，開(kāi)展了各級(jí)班子成員、信貸、財(cái)會(huì)、紀(jì)檢督導(dǎo)、新員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，使干部職工對(duì)行業(yè)職能、法律法規(guī)、基層業(yè)務(wù)、員工行為規(guī)范及禮儀等方面的知識(shí)有了全面掌握。四是深入基層調(diào)查研究解決具體問(wèn)題，推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。辦事處、各聯(lián)社黨委一班人以群眾及本單位職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)，最困難的問(wèn)題入手，深入基層網(wǎng)點(diǎn)和鄉(xiāng)村、社區(qū)調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，果斷決策解決 長(zhǎng)期困擾基層業(yè)務(wù)拓展、職工辦公、生活條件等方面的困難與問(wèn)題。 通過(guò)上述突出問(wèn)題的解決，改革發(fā)展取得了新的突破。截止 9 月末，全市農(nóng)信社各項(xiàng)存款余額達(dá)到億元，比年初凈增加億元，比去年同期多增加億元 。各項(xiàng)貸款余額達(dá)到億元，比年初凈增加億元，比去年同期多增加億元 。不良貸款余額比年初下降 4755 萬(wàn)元，占比下降個(gè)百分點(diǎn) 。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入 55940萬(wàn)元，比去年同期增收 10108萬(wàn)元。 **、 **聯(lián)社統(tǒng)一法人社管理機(jī)制逐步完善，運(yùn)行良好 。**、 **聯(lián)社統(tǒng)一法人社開(kāi)業(yè)可望得到批準(zhǔn) 。**、 **、 **、 **聯(lián)社進(jìn)入央行專項(xiàng)票據(jù) 兌付申請(qǐng)程序， **、 **、 **、 **、 **聯(lián)社創(chuàng)造票據(jù)出門(mén)條件、組建統(tǒng)一法人社清產(chǎn)核資等工作有序推進(jìn)。 通過(guò)分層次組織干部職工 396 人次對(duì)辦事處、各聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及41 名成員進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)辦事處和 7 個(gè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意的達(dá)到 90%以上，對(duì) 2 個(gè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意的為 88%以上 。對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的 37 名成員表示滿意的達(dá)到 90%以上，對(duì) 4 名聯(lián)社班子成員表示滿意的為 80%以上，其中對(duì) 1 名聯(lián)社班子成員表示不滿意的為 %祥見(jiàn)附表。 四、堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，鞏固整頓成果 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)各 階段工作的有序開(kāi)展，雖然取得了顯著成績(jī)，但也還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：一是干部職工學(xué)習(xí)的多樣性和實(shí)用性不夠 。二是深入基層調(diào)查研究和解決問(wèn)題還有待進(jìn)一步加強(qiáng) 。三是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作方法、服務(wù)手段有待進(jìn)一步創(chuàng)新 。四是突破改革瓶頸問(wèn)題的思路、方法還需改進(jìn) 。今后我們將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真做好全市農(nóng)信社改革、發(fā)展工作。 以改革、發(fā)展、管理、效益為主抓手。一是以只爭(zhēng)朝夕的精神，迎難而進(jìn)，千方百計(jì)推進(jìn)農(nóng)信社改革，努力構(gòu)建信用社發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。二是切實(shí)做好服務(wù)“三農(nóng)”工作，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真實(shí)踐信用社 宗旨，發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，積極運(yùn)用信用手段，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)。三是抓住我市科技城建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)真貫徹“跳躍式、錯(cuò)位式”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足發(fā)展、著眼效益、強(qiáng)化管理，著力推進(jìn)農(nóng)信社又好又快發(fā)展。 以改革發(fā)展目標(biāo)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)考核綱性。健全激勵(lì)機(jī)制，加大任務(wù)目標(biāo)考核的力度，督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作狠抓落實(shí)。 以制度建設(shè)為保障，加強(qiáng)干部職工行為規(guī)范管理。著力構(gòu)建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工、薪酬分配、監(jiān)督制衡制度創(chuàng)新機(jī)制，以制度管事育人，以制度促進(jìn)工作，以制度生 發(fā)效益。 以作風(fēng)整頓為契機(jī)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既是現(xiàn)實(shí)的需要，又是長(zhǎng)期的任務(wù)。對(duì)此，要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，切實(shí)改進(jìn)在學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的不良習(xí)氣，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決好“用心想事，用心謀事，用心干事”的課題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實(shí)地深入基層辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)解決人民群眾和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。 信用社監(jiān)管干部述職報(bào)告通用范例 黨風(fēng)廉政建設(shè)是大事，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn) ，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實(shí)提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效。 農(nóng)村信用社要以此為契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育工作，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，不斷提高拒腐防變能力，有效防范案件風(fēng)險(xiǎn)，確?；鶎勇?lián)社安全、穩(wěn)健、高效運(yùn)行，為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定及支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的金融支持。 從調(diào)查分析來(lái)看，目前農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績(jī)顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、抓領(lǐng)導(dǎo)，一體化推進(jìn) 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)反腐倡廉的整體推進(jìn)，東港信用社及時(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做好“四個(gè)把握”：一是緊緊把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。 我社黨支部定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究會(huì)，分析員工思想動(dòng)態(tài)，查找苗頭隱患，狠抓源頭治理 。二是緊緊把握好既看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性，又看到做好該項(xiàng)工作的有利條件，不斷增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的信心和決心 。三是把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與正常業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓 。四是把握好既充分肯定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結(jié)和完善做好此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)，深入持久地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確職責(zé)，督促落實(shí)，構(gòu)建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。 二、抓教 育，動(dòng)態(tài)化培育 (一 )防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持教育經(jīng)?；?、制度化。東港信用社堅(jiān)持每周一政治學(xué)習(xí)日制度 。每月召開(kāi)一次職工座談會(huì)，分析全員思想狀況，及時(shí)理順和解決日常工作中存在的一些實(shí)際困難和突出問(wèn)題 。每季度由行領(lǐng)導(dǎo)做一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)報(bào)告 。每半年集中開(kāi)展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和反腐倡廉等主題性教育活動(dòng)，做到了年有規(guī)劃、季有目標(biāo)、月有安排、周有活動(dòng)。 (二 )區(qū)分層次，分類施教，堅(jiān)持教育具體化、多樣化。一是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。重點(diǎn)圍繞怎樣正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力開(kāi)展教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干 部自重、自省、自警，樹(shù)形象、嚴(yán)紀(jì)律、無(wú)事故 。二是抓好重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位人員教育。尤其是信貸崗位，恪守“以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥” 。三是抓好一般干部職工的教育。通過(guò)廣泛深入地組織開(kāi)展政治思想教育，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是針對(duì)聯(lián)社的黨員職工，聯(lián)社利用業(yè)余時(shí)間組織黨員職工游覽大別山，接受革命傳統(tǒng)教育，提高自身黨性修養(yǎng)。 三、抓制度，規(guī)范化管理 抓源頭治理，關(guān)鍵是用制度管人。我社一年來(lái)，嚴(yán)格 按照聯(lián)社文件執(zhí)行，用好人，管好人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道，力求做到每項(xiàng)工作有章可循，每一個(gè)決策程序、業(yè)務(wù)過(guò)程、操作環(huán)節(jié)和職工行為都處于嚴(yán)密的內(nèi)部制約和監(jiān)督之下。主要做法是： 第一，做到“兩個(gè)結(jié)合”。一是定期檢查與日常檢查相結(jié)合。即每個(gè)季度由支部委員對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行綜合檢查一次，嚴(yán)把關(guān)口，狠抓監(jiān)督落實(shí)。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，納入全行的總體目標(biāo)。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。 第二，抓好責(zé)任制的落實(shí)。召開(kāi)職工會(huì)議，要求各職工年初工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，半年和工作總結(jié)有體現(xiàn)本部門(mén)自身廉潔自律情況，增強(qiáng)了黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)觀念，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí)開(kāi)展，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。 四、抓監(jiān)督，社會(huì)化滲透 一是健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。按照《內(nèi)部控制規(guī)范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關(guān)部門(mén)之間、內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位之間的三道監(jiān)控防線，實(shí)行一線崗位人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約，加大監(jiān)督力度。 二是推行行務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理。對(duì)干部任 免、招待費(fèi)使用、評(píng)先晉級(jí)等事項(xiàng)，公開(kāi)辦事程序和辦事結(jié)果。行務(wù)公開(kāi)制度的推行，加強(qiáng)了民主管理，強(qiáng)化了民主監(jiān)督，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)工作的透明度，有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。 五、抓超前防范，多樣化拓展 (一 )搞好思想排查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)全員尤其是要害崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，防患于未然。 (二 )是針對(duì)傾向性問(wèn)題，搞好超前防范。把握一定時(shí)期內(nèi)具有傾向性的問(wèn)題，超前做好預(yù)防工作。有效防止了吃請(qǐng)、收禮、賭博等違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 基層農(nóng)村信用開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育工作，在取得較好成績(jī)的同時(shí)，也遇到了一些障礙，出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”。